Președintele Coreei de Sud dorește să crească calitatea vieții în țară și rata natalității. În acest scop, reducerea săptămânii de lucru la 52 de ore ar trebui să ajute.

viață

În Coreea de Sud, timpul maxim de lucru săptămânal va fi redus de la 68 de ore pe săptămână la 52 de ore. Legea a fost adoptată de Adunarea Națională din Coreea de Sud miercuri cu o majoritate clară.

Noua legislație se va aplica companiilor mari (mai mult de 300 de angajați) de la 1 iulie, companiilor cu 50 până la 299 de angajați din ianuarie 2020 și celor mai mici companii cu 5-49 de angajați din iulie 2021.

Măsura a făcut parte dintr-o campanie a actualului președinte sud-coreean Mun Chain pentru a crește salariul minim cu 16% în acest an. Deși legea a întâmpinat critici din partea companiilor în sine, coaliția, precum și opoziția, au considerat că este necesar să se îmbunătățească nivelul de trai, să creeze mai multe locuri de muncă și să crească productivitatea.

Rata scăzută a natalității

Printre altele, scopul acestei măsuri este creșterea natalității într-o țară în care anul trecut a fost la un nivel record. Deja în 2016, Coreea de Sud a înregistrat cea mai scăzută natalitate din lume - 1,17 copii pe femeie, ceea ce a fost un număr alarmant în comparație cu media mondială (2,4).

Anul trecut, însă, numărul nou-născuților din Coreea de Sud a scăzut pentru prima dată sub 400.000, ceea ce însemna 1,07 copii pentru fiecare sud-coreeană. Dacă tendința actuală se menține, populația Coreei de Sud ar începe să scadă din 2050.

Pe măsură ce economia Coreei de Sud a progresat în anii 1980 și 1990, cultura muncii a predominat, iar formarea familiei a trecut la un fundal. Ministrul pentru egalitatea de gen și familie Zhung Hjun-bak a descris programul de lucru în țară ca fiind "inuman lung" și a mai spus că este unul dintre factorii unei societăți care îmbătrânește rapid în țară.

Încă 10 săptămâni

Muncitorii sud-coreeni au a doua cea mai mare oră de lucru din cele 35 de țări membre ale OCDE (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică), cu doar mexicani în fața lor. Acest grup de economii mondiale dezvoltate în mare parte nu include țări precum China și India, iar în țările în curs de dezvoltare oamenii lucrează de obicei mai mult.

Cu toate acestea, sud-coreenii încă lucrează cu 400 de ore mai mult pe an decât lucrătorii din Marea Britanie și Australia, ceea ce reprezintă zece săptămâni suplimentare de lucru standard. O fac în ciuda faptului că veniturile lor medii sunt aproximativ la același nivel cu oamenii din țările menționate.

Slovacia se situează aproximativ la nivelul mediei OCDE.

Minorii pot lucra 35 de ore

Noua săptămână de lucru în Coreea de Sud va consta în 40 de ore normale și încă 12 ore de ore suplimentare. Pentru angajatori, acest lucru ar putea însemna încă 12 trilioane de câștiguri (11 miliarde USD) pe an, ceea ce ar menține același nivel de producție, potrivit unui studiu al Institutului Coreean pentru Cercetări Economice.

Noua lege reduce numărul de domenii care nu sunt acoperite de noua restricție de la 26 la cinci. În total 68 de ore pe săptămână nu vor mai fi permise să lucreze în servicii de asigurări, finanțe, cercetare sau cazare. Excepțiile vor include transportul și asistența medicală. Persoanelor cu vârsta sub 18 ani li se va permite să lucreze doar 35 de ore pe săptămână. Exact câte ore lucrează adulții în Franța.

În ceea ce privește plata pentru muncă în timpul vacanței, salariul va fi același ca pentru munca normală. Muncitorii care lucrează mai puțin de opt ore în timpul unei sărbători legale trebuie să primească 150 la sută din salariul nominal. Dacă lucrează mai mult de opt ore, remunerația lor este mărită la 200 la sută din salariul nominal.