Întrebare: Ca student, pot lucra într-o relație de muncă permanentă?

Bună ziua, vreau să întreb dacă, ca student universitar cu normă întreagă, pot lucra la TPP sau de comun acord (nu un loc de muncă cu jumătate de normă). Alternativ, ceea ce este mai avantajos pentru mine ca student. ei bine, multumesc.

într-o

Răspuns: Ca student, pot lucra într-o relație de muncă permanentă?

Bună ziua, a studia la o universitate nu este un obstacol în calea încheierii unei relații de muncă, dacă studiile tale o permit din motive de timp. Angajatorul poate conveni, de asemenea, în contractul de muncă cu privire la orele de lucru mai scurte decât orele de lucru săptămânale stabilite, în timp ce orele de lucru mai scurte nu trebuie să fie repartizate pe toate zilele lucrătoare. Din punctul de vedere al acordurilor privind munca prestată în afara relației de muncă, un acord privind munca cu jumătate de normă a unui student este mai avantajos decât alte tipuri de acorduri doar prin faptul că permite munca de până la 20 de ore pe săptămână, ceea ce este decât alte „acorduri”.

Multumesc pentru raspunsul rapid. Am primit un sfat extraordinar despre cum să procedez și să economisesc costuri suplimentare pentru serviciile juridice.

Apreciez foarte mult oportunitatea oferită de a contacta un expert online. Am primit răspunsul în scurt timp și m-a ajutat foarte mult, vă mulțumesc și vă recomand.

Sunt foarte mulțumit de abordarea domnului Judr. Ficeka și un răspuns rapid la întrebarea mea. Il recomand cu drag tuturor.

Răspunsul la întrebarea mea a fost suficient și exhaustiv. În viitor, voi fi bucuros să iau legătura din nou cu această firmă de avocatură. Vă recomand în orice caz, Beláková

Am doar o mare experiență. Fie cu o consultație gratuită, dar și cu o consultație telefonică. Profesioniști la locul potrivit și cred că nu am terminat încă cooperarea.

Cabinetul de avocatură al domnului JUDr. Milan Ficek, m-am trezit într-o situație foarte dificilă cu proprietarul în apartamentul pe care l-am închiriat și.

Răspunsul la întrebarea mea a fost foarte rapid și profesional. Mă bucur că există și astfel de firme de avocatură, care cu abordarea lor profesională .

Sunt într-adevăr extrem de mulțumit. abordare profesională, comportament absolut corect, în elaborarea uneia dintre întrebările mele și trimiterea de răspunsuri la întrebări suplimentare.

Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs.? Gaseste-l:

JUDr. Milan Ficek, avocat

consiliere juridică online gratuită

Subîntrebare: Pot, ca student, să lucrez într-o relație de muncă permanentă? (Dreptul muncii)

O zi buna,
Vreau să întreb dacă un student universitar cu normă întreagă poate lucra la TPP și în același timp lucrează la un acord privind munca cu jumătate de normă a studenților.

Vă mulțumesc anticipat pentru răspuns.

Răspuns: Ca student, pot lucra într-o relație de muncă permanentă?

Responsabil: JUDr. Milan Ficek, avocat (răspuns trimis: 02.10.2019)

O zi buna. Codul muncii nu împiedică o persoană fizică să aibă mai multe relații de muncă. Prin urmare, nu văd un obstacol în cazul unei persoane care are o relație de muncă (relație de muncă permanentă) și, în același timp, lucrează la un acord privind munca cu jumătate de normă a unui student, care este o relație similară cu o relație de muncă.

Cu toate acestea, aș dori să vă recomand, în cazul în care ar trebui să fie un caracter competitiv al activității, să solicitați și consimțământul angajatorului că veți lucra și în acord. Acest consimțământ este necesar numai dacă este o activitate competitivă, altfel nu este.


JUDr. Milan Ficek, avocat

Subîntrebare: Pot, ca student, să lucrez într-o relație de muncă permanentă? (Dreptul muncii)

O zi buna,
în calitate de student, pot solicita o sumă neimpozabilă chiar dacă am semnat un contract de muncă cu fracțiune de normă sau este posibil doar cu un acord privind munca cu fracțiune de muncă a studentului?

Multumesc pentru raspunsul tau.

Răspuns: Ca student, pot lucra într-o relație de muncă permanentă?

Responsabil: JUDr. Milan Ficek, avocat (răspuns trimis: 31.07.2019)

Aplicarea părții neimpozabile a bazei de impozitare nu depinde de tipul relației de muncă.

În timpul perioadei de impozitare, o parte neimpozabilă a bazei de impozitare poate fi solicitată de un student care prestează muncă în baza unui acord privind munca cu jumătate de normă a studenților. Cele de mai sus se aplică, de asemenea, în cazul în care studentul prestează o muncă pe baza unui contract de muncă.

În ambele cazuri, studentul semnează Declarații pentru aplicarea părții neimpozabile a bazei de impozitare pentru contribuabil și a primei fiscale în conformitate cu § 36 alin. 6 din Legea nr. 595/2003 Coll. asupra impozitului pe venit, al cărui model a fost determinat de Direcția financiară a Republicii Slovace.


JUDr. Milan Ficek, avocat

Subîntrebare: Pot, ca student, să lucrez într-o relație de muncă permanentă? (Dreptul muncii)

Sunt student la clasa întâi, lucrez cu jumătate de normă, părintele meu este încă obligat să-mi trimită întreținere?

Răspuns: Ca student, pot lucra într-o relație de muncă permanentă?

Responsabil: JUDr. Milan Ficek, avocat (răspuns trimis: 17.06.2019)

În conformitate cu prevederile relevante din Codul muncii, în calitate de student universitar cu normă întreagă, puteți lucra la un contract (acord privind munca temporară a studentului, acord privind desfășurarea activităților) sau la un contract de muncă.

Conform dispozițiilor relevante din Legea familiei, părintele copilului are o obligație de întreținere față de copilul său până când copilul este capabil să se întrețină.

Aceasta înseamnă că, chiar dacă copilul câștigă pe lângă studiile la universitate, părintele este totuși obligat să mențină întreținerea față de el. Nu este important dacă studiați, ci dacă sunteți capabili să vă hrăniți. Îmi pot imagina că instanța va elimina și obligația de întreținere față de un student care este deja capabil să se întrețină.


JUDr. Milan Ficek, avocat

Dacă aveți o întrebare suplimentară, completați formularul de mai jos: