Întrebare: Concediu fără plată după epuizarea vacanței
O zi buna. Aș dori să aflu despre posibilitatea de a-mi lua concediu fără plată. Pentru a asigura îngrijirea unui copil (6 ani) în timpul vacanțelor școlare (iulie și august), vreau să cer angajatorului timp liber fără despăgubiri. Departamentul de resurse umane îmi spune că pot lua concediu invalid doar dacă mi-am epuizat deja întreaga vacanță. Dar nu am constatat explicit în Codul muncii că așa este. Nu vreau să rămân fără întreaga mea vacanță, pentru că atunci când un copil începe școala primară, va trebui să am grijă de ea în timpul vacanței. Puteți să-mi spuneți dacă baza legală este afirmația conform căreia un angajator poate acorda concediu plătit numai dacă angajatul a luat întregul concediu? Multumesc foarte mult pentru raspuns. P. S: În cazul în care răspunsul la întrebarea în conformitate cu condițiile dvs. ar trebui să fie taxat, vă rugăm să mă informați, pot, de asemenea, să merg la o consiliere juridică plătită.
Răspuns: Concediu fără plată după epuizarea vacanței
Aceasta este o întrebare simplă, vă vom răspunde gratuit. Angajatorul este obligat să acorde angajatului o pauză de la muncă, dar numai pentru motivele enunțate la punctul 141 alineatul 2 din Codul muncii.
Prin urmare, angajatorul nu trebuie să vă elibereze prin lege dacă o solicitați, chiar dacă este o eliberare fără dreptul la compensarea salariilor.
Afirmația potrivit căreia puteți obține timp liber doar dacă vă luați o vacanță nu este susținută de Codul muncii.
Cu toate acestea, puteți fi de acord cu acest lucru cu angajatorul dumneavoastră.
Am fost foarte mulțumit de abordarea flexibilă, profesională și pro-client. Lucrare complexă cu adevărat grozavă. Îl recomand cu tărie oricui se așteaptă la o calitate 100%.
Răspunsul la întrebarea mea a fost foarte rapid și profesional. Mă bucur că există și astfel de firme de avocatură, care cu abordarea lor profesională .
Multumesc pentru raspunsul rapid. Am primit un sfat extraordinar despre cum să procedez și să economisesc costuri suplimentare pentru serviciile juridice.
Vă mulțumesc foarte mult pentru sfaturi, m-a ajutat foarte mult, știu ce pot face și sunt sigur că fac ceea ce trebuie. Vă mulțumesc din nou și vă recomand cu siguranță
Cabinetul de avocatură al domnului JUDr. Milan Ficek, m-am trezit într-o situație foarte dificilă cu proprietarul în apartamentul pe care l-am închiriat și.
Sunt într-adevăr extrem de mulțumit. abordare profesională, comportament absolut corect, în elaborarea uneia dintre întrebările mele și trimiterea de răspunsuri la întrebări suplimentare.
Am doar o mare experiență. Fie cu o consultație gratuită, dar și cu o consultație telefonică. Profesioniști la locul potrivit și cred că nu am terminat încă cooperarea.
Răspunsul la întrebarea mea a fost suficient și exhaustiv. În viitor, voi fi bucuros să iau legătura din nou cu această firmă de avocatură. Vă recomand în orice caz, Beláková
Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs.? Gaseste-l:
JUDr. Milan Ficek, avocat
consiliere juridică online gratuită
Subîntrebare: Concediu fără plată după concediu (Legea muncii)
Bună, am o întrebare pentru tine. La locul de muncă, am primit recent un contract de încetare a angajării de către angajatorul meu, desigur, am refuzat să semnez acordul, deoarece nu mi s-a dat niciun motiv și nu mi s-a dat o perioadă de preaviz. Am luat legătura cu partea care a comandat că am refuzat să semnez că, pe măsură ce continuăm în cuvintele mele, că voi accepta doar o declarație, fie de la companie, fie de la mine, pe care o voi da. Mi s-a spus că vor doar un acord și că oferim un loc de muncă diferit și am lucrat în prezent la Bratislava în Bratislava, desigur că este o soluție dezavantajoasă pentru mine, deoarece nici măcar nu am cazare și nu intenționez să trăiesc la câteva sute de kilometri de logodnică. Și în acest moment nu știu că ce altceva să fac mai atrag în ultimele zile ale vacanței și aș vrea cu adevărat să fiu de acord cu o notificare, fie din perioada de preaviz, dar că aș lucra în Bratislava sau cu un disponibil lunar pe măsură ce citesc că după ce am lucrat mai mult de un an am dreptul la asta. Aș vrea să vă cer câteva sfaturi, vă mulțumesc, și eu sunt dispus să vă recompensez financiar.
Răspuns: Concediu fără plată după epuizarea vacanței
Responsabil: JUDr. Milan Ficek, avocat (răspuns trimis: 31.08.2018)
JUDr. Milan Ficek, avocat
Dacă aveți o întrebare suplimentară, completați formularul de mai jos: