Știri despre salarizare

Schimbați modul de aplicare a bonusului fiscal anual pe copil (11.02.2021)

ATENȚIE, schimbare! Dacă un angajat are dreptul la un bonus fiscal pentru copii în conturile anuale pentru 2020 nu va fi afectat doar de venitul impozabil din muncă, dar și venituri scutite de impozite, în special boala pandemică și asistența medicală pandemică. Modificarea a fost adusă prin amendamentul nr. 47/2020 Coll. Actul nr. 67/2020 Coll. privind anumite măsuri excepționale în domeniul financiar, în vigoare începând cu 6.2.2021, dar acest lucru se va aplica și conturilor anuale pentru 2020.

academia


  • Asistență medicală pandemică este o indemnizație de boală care este asigurată pe o perioadă nedeterminată pe parcursul întregii situații de criză din motivele prevăzute de lege. Asistența medicală „clasică” este asigurată numai timp de 10 zile calendaristice.
  • Boala pandemică este prestația de boală la care are dreptul angajatul în timpul unei situații de criză în cazul carantinei și izolării ordonate și este plătit din prima zi de incapacitate temporară de muncă.

Vă reamintim că, în conformitate cu legislația actuală, angajatul avea dreptul la un bonus fiscal anual pentru un copil numai dacă obținea un venit impozabil anual de cel puțin 6 ori salariul minim pentru anul respectiv, care reprezintă un venit anual de € 3.480 pentru 2020. În practică, era de obicei venituri din munca prestată dintr-o relație de muncă sau dintr-un acord.

Cum se modifică procedura de depunere a unei cereri pentru conturile anuale pentru 2020?

Această nouă procedură se va aplica numai unui angajat care, în scopul aplicării primei fiscale, nu îndeplinește condiția de a obține venituri impozabile din activități dependente în valoare de cel puțin 3.480 €, i. veniturile sale rezultate din munca prestată din relația de muncă sau din acord nu ating cel puțin suma specificată de lege.


  • Angajatul este obligat să anunțe angajatorului până cel târziu la 15.2.2021, suma veniturilor primite defalcate în case de îngrijire medicală pandemică și pandemie; acestea sunt prestații de boală care se referă la 2020 și au fost plătite până cel târziu la 31 ianuarie 2021.
  • Indemnizațiile de boală pandemică și de asistență medicală pentru pandemie sunt „fictive” adăugate la venitul impozabil numai pentru a atinge pragul legal de venit anual necesar pentru aplicarea bonusului fiscal.
  • Angajatul este obligat să demonstreze, că prestațiile de boală au fost primite pentru perioada de impozitare din 2020, cea mai lungă până la 31.1.2021.

Modificarea legii nu conține metoda prin care angajatul trebuie să demonstreze că primește acest tip de venit, iar datele privind valoarea prestațiilor de boală plătite nu sunt menționate nici în cererea de decontare anuală. Angajatul poate raporta aceste informații angajatorului separat, de ex. pe baza unei declarații solemne sau certificat de asigurări sociale.

Avertizare: Dacă, în scopul aplicării primei fiscale, un angajat realizează suma minimă impusă din venitul impozabil din activitatea dependentă chiar și fără venituri sub formă de boală pandemică și asistență medicală pandemică, nu se va aplica procedura de includere a veniturilor scutite de impozite; aceasta înseamnă că angajatul nici măcar nu va raporta nimic angajatorului.

In curand

Instruire online "Modificare la Codul muncii cu impact asupra gestionării salarizării"

Academia Maxim Wage vă invită la formare profesională, unde veți obține informații despre modul de aplicare a schimbărilor în domeniul dreptului muncii în practică. La data de 4.2.2021 a fost a aprobat modificarea Legii nr. 311/2001 Coll. Codul muncii cu modificările și modificarea anumitor legi, care vor intra în vigoare la 1.3.2021. Calculul concediului datorat îngrijirii copilului este în curs de ajustare, condițiile pentru efectuarea muncii din gospodăria angajatului se schimbă, angajatul poate alege între bilete gastro și o contribuție financiară pentru mese, iar un nou tip de aviz este, de asemenea, o noutate.

De la 1.4.2021 au loc și schimbări în asigurările sociale. Institutul de asistență medicală pe termen scurt este în curs de modificare și un nou institut al așa-numitelor îngrijire medicală pe termen lung. Din acest motiv, un document este modificat pentru a dovedi absența angajatului de la serviciu din cauza nevoii de tratament sau îngrijire a unei rude apropiate. Vă invităm la o formare profesională online, unde vă vom informa despre aceste modificări legislative actuale. Așteptăm cu nerăbdare participarea dumneavoastră.

Lector: Ing. Iveta Matlovičová

Taxa de participare: 79 € + TVA (curs online, material de instruire în formă electronică)

Prezentarea participanților: 8:00 - 9:00

Orar: 9:00 - 14:00

Termen: 22.03.2021 OCUPAT

Termen: 23.03.2021 VACANTE

CUM SE CANDIDEAZĂ FORMAREA LEGISLATIVĂ?

Puteți găsi formularul de cerere cu condițiile organizaționale și de plată în fila CURSURI DE PREGATIRE . Așteptăm cu nerăbdare participarea dumneavoastră.