deducerile

Acest tip de acord este utilizat de ex. să plătească despăgubiri pentru prejudiciul pe care l-ați cauzat angajatorului.

  • Acordul este încheiat în scris, în caz contrar este invalid,
  • Codul muncii nu specifică în mod explicit conținutul său, dar este bine dacă conține motivul deducerilor din salarii, determinând valoarea deducerilor sau data obligației angajatorului de a începe efectuarea deducerilor.

Acord de deducere a salariilor

încheiat conform § 131 din Legea nr. 311/2001 Coll. Codul muncii modificat între

titlu: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
scaun: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ID: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
înscris în registrul instanței judecătorești: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
reprezentată de: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

denumit în continuare „angajatorul”

Numele și prenumele: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
bytom: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Data de nastere: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Numar de identificare: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nu. afiliere: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

denumit în continuare „angajat”

Eu.
Subiectul acordului

  1. Angajatorul și angajatul au închis. . . . . . . . . . . . . . . un contract de muncă în temeiul căruia angajatul îndeplinește următorul loc de muncă: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  2. Angajatorul și angajatul au convenit că, pe baza acestui acord, angajatorul va face deduceri lunare regulate din salariul angajatului în favoarea persoanei menționate la art. II. din prezentul acord.
  3. Prezentul acord privind deducerile din salarii se încheie în scopul. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (notă: motivul deducerilor din salariu, de ex. rambursarea împrumutului etc.).

II.
Drepturile și obligațiile părților contractante

  1. Prin acest acord, angajatul acordă angajatorului consimțământul pentru deducerea lunară regulată a sumei. . . . . . . . . . . . . . . Din salariu.
  2. Angajatorul și angajatul au convenit că deducerile din salarii se vor face de la data semnării prezentului acord până la îndeplinirea integrală a obligației menționate la art. I. din prezentul acord.
  3. Se vor face deduceri lunare regulate din salarii în beneficiul. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (notă: identificarea exactă a persoanei autorizate).
  4. Angajatorul se angajează să trimită aceste deduceri la numărul de cont. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . condus în. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (notă: numele și sediul instituției financiare).

III.
Dispoziții finale

  1. Prezentul acord va intra în vigoare și va intra în vigoare la data semnării sale de către ambele părți.
  2. Acordul se face în două exemplare, fiecare copie fiind valabilă ca original. Fiecare parte contractantă va primi un exemplar.
  3. Prezentul acord poate fi modificat numai sub formă de modificări scrise. În chestiuni care nu sunt reglementate de prezentul acord, prevederile subsidiare ale Legii nr. 311/2001 Coll. Codul muncii modificat.
  4. Părțile au citit acordul, i-au înțeles conținutul, drepturile și obligațiile care decurg din acesta și îl semnează manual ca semn al acordului cu conținutul acestuia și faptul că nu au încheiat acordul în primejdie, în condiții de constrângere sau în mod vizibil nefavorabil. condiții.