Angajatori: raportați concediul de maternitate și parental pentru femei și numai concediul parental pentru bărbați

Agenția de Asigurări Sociale îi avertizează pe angajatori că, în cazul bărbaților care îngrijesc un copil, aceștia nu notifică niciodată Agenția de Asigurări Sociale cu privire la începutul sau sfârșitul concediului de maternitate - chiar dacă primesc indemnizație de maternitate. Conform Codului muncii, un bărbat nu are dreptul la concediu de maternitate (care aparține exclusiv femeilor), astfel încât pentru bărbați, angajatorii anunță întotdeauna începutul concediului pentru creșterea copilului. Ei vor anunța acest lucru prin intermediul formularului de înregistrare al unei persoane fizice (RL FO) - schimbare, unde menționează „Data de începere a casei familiale”. După încheierea concediului de maternitate, dacă tatăl începe să lucreze înapoi, angajatorul completează câmpul „Data sfârșitului casei familiale” în RL FO - schimbare. Dacă va continua să aibă grijă de copil, angajatorul și-ar suspenda ulterior asigurarea (RLFO - întreruperea asigurării cu motivul 6 - luarea concediului parental), precizând ziua următoare zilei de încetare a concediului de maternitate.

informează

În cazul mamelor, angajatorul anunță începutul și sfârșitul concediului de maternitate, iar atunci când continuă să aibă grijă de copilul aflat în concediu parental, la fel ca în cazul tatălui, întrerupe asigurarea. În timp ce primesc concediul de maternitate, ambele au excluderea obligației de a plăti primele de asigurare (primele de asigurare nu sunt plătite, dar asigurarea durează), în timpul concediului parental asigurarea este întreruptă.

De asemenea, compania de asigurări sociale avertizează angajatorii că se aplică o perioadă de opt zile pentru notificarea oricărei modificări în legătură cu îngrijirea copiilor. De asemenea, este important să rețineți că pe întreaga perioadă a concediului de maternitate sau a concediului parental, angajații trebuie să fie raportați în Declarația lunară.

Numărul prestațiilor de maternitate plătite crește. În timp ce în 2015 au fost 24.395, în 2016 numărul a crescut la 26.330, iar anul trecut a ajuns la 29.281 de cazuri. Suma medie a salariului de maternitate crește, de asemenea, în timp ce în 2015 a fost de 430 euro, în 2016 deja 478 euro, anul trecut a ajuns la o medie de 567 euro.

Document revizuit: 21.08.2018