Organizația studențească AIESEC și-a început activitățile în Europa postbelică în 1945. Primii membri au devenit țările nordice ale Europei, ulterior organizația s-a extins treptat. În prezent, acoperă peste o sută de țări din întreaga lume.

cv-ul

Acronimul AIESEC provine din franceză și înseamnă Asociația Studenților în Științe Economice și Afaceri. Prioritatea organizației este de a aranja stagii pentru studenți și absolvenți recenți. „Există stagii pe termen scurt care durează șase până la opt săptămâni. Le numim de dezvoltare. Acestea sunt, de exemplu, stagii în India sau Brazilia. Acestea sunt proiecte cu fișe de post diferite. Apoi, există stagii profesionale în care cineva își dezvoltă abilitățile. Acestea sunt implementate în companii și durează de la trei luni la un an și jumătate. Poate fi, de exemplu, un stagiu de marketing sau un stagiu la o școală de limbi străine ”, explică Ivet Ilavská, un student UKF care lucrează la AIESEC.

Cum funcționează în practică?

Condiția pentru obținerea unui stagiu este engleza, astfel încât la început fiecare candidat va susține un test de limbă. Abia când reușește, acesta avansează la runda următoare, unde are loc antrenamentul. Fiecare solicitant va primi un cont de conectare la sistem. Companiile care caută stagiari sunt, de asemenea, înregistrate în acest sistem. Prețul pentru amenajarea unui stagiu de dezvoltare este de 180 de euro și pe termen lung de 330 de euro. Prețul include un seminar pregătitor (cazare și mâncare) și înregistrarea în sistem. Viza și asigurarea nu sunt incluse în preț - depinde de țara selectată și de cerința de viză față de aceasta. Pentru stagiile pe termen scurt (dezvoltare), cazarea și masa sunt oferite gratuit, pentru stagiile pe termen lung (profesionale) aceste articole sunt plătite de stagiar din salariul pe care îl primește.

Dacă cineva este interesat de un stagiu prin AIESEC, coordonatorul recomandă să aleagă mai multe țări, astfel încât să nu fie dezamăgiți ulterior. „Îl ajutăm, vedem ofertele companiilor din sistem. Când cealaltă parte răspunde, el organizează un interviu prin Skype și se așteaptă ca aceștia să-l aleagă. Totul trece prin AIESEC. Solicitantul își va plasa CV-ul în sistem, iar celeilalte părți li se vor arăta aceste date după deschiderea profilului său ”, spune Ivet. Și așteptați doar să vedeți dacă ați reușit și poate începe călătoria către experiențe noi.

Cum să deveniți membru AIESEC?

AIESEC este o organizație non-profit care operează pe sistemul companiei: "Aceasta este muncă voluntară, nu suntem recompensați financiar, dar avem motivația de a învăța și de a dobândi obiceiuri de muncă. Este vorba de provocări, cineva are un scop și apoi îl atinge. Răsplata pentru noi este contactele și practica ”, informează Ivet Ilavská despre lucrul la AIESEC. Studenții de la AIESEC pot fi implicați în șase domenii: medierea de stagii de ieșire, stagii de intrare, finanțe, resurse umane - recrutarea de noi membri și formarea acestora, marketing și PR sau relații cu mediul corporativ extern. „Poate fi doar într-o funcție, cum ar fi un lider de echipă, vicepreședinte sau vicepreședinte, în fiecare an. Alții sunt astfel motivați să meargă în sus ”, adaugă Ivet.

Zilele Carierei Naționale

Unul dintre proiectele AIESEC va avea loc săptămâna viitoare pe 6 și 7 martie la Incheba, Bratislava și pe 21 martie la Košice în Pavilionul social. Este cel mai mare târg de locuri de muncă pentru studenți și absolvenți. Companiile participante oferă locuri de muncă, stagii și locuri de muncă de vară. Evenimentul include un program profesional de însoțire. Nu toți studenții UKF care participă la eveniment sunt absenți de la școală. Dovada va fi un bilet ștampilat de la NDK împreună cu data participării.

De asemenea, ei călătoresc la eveniment cu Căile Ferate Slovace pentru doar jumătate din preț. Tot ce trebuie să faceți este să cumpărați un bilet numit „Cu trenul pentru Zilele Naționale ale Carierei” și să îl ștampilați la eveniment. Apoi călătorește acasă gratuit.

Alte proiecte la care lucrează AIESEC sunt, de exemplu, Talents of Tomorrow și evenimentul opus Simpozion-Startup Slovacia. Talents of Tomorrow se concentrează pe angajați, oferă sfaturi despre cum să scrieți un CV de calitate sau ce să evitați într-un interviu. Simpozion-Startup Slovacia, pe de altă parte, este specializat pentru cei care doresc să facă afaceri. Semestrul trecut, AIESEC Nitra a organizat seri de carieră regulate pentru studenți.

autorul articolului: Veronika Mráziková