În 1979, istoric, cei mai mulți copii s-au născut în Slovacia - 98 mii, anul trecut doar 57 mii. Populația stagnează la 5,4 milioane și nu scade chiar pe măsură ce populația îmbătrânește. Fără îndoială, ar ajuta societatea dacă s-ar naște mai mulți copii, în special părinți care lucrează.

asta

Dar nu este deloc atât de simplu, deoarece politica socială este inversă în acest domeniu.

Avem un concediu de maternitate generos, deoarece diferiți ingineri sociali au concurat în „inventarea” procentului cel mai mare, iar compensația de astăzi este de 75% din venitul brut pentru 270 de zile în ultimii doi ani.

Deci, dacă o femeie câștigă, să zicem, 800 de euro brut cu doi ani înainte de naștere, venitul ei net este de 622 de euro (107 euro taxe și 71 euro impozit pe venit) și maternitatea ei plătește 600 euro (75% din 800 euro). Astfel, venitul matern al unei femei își va pierde venitul net cu doar aproximativ 4%, cu alte cuvinte, concediul de maternitate este aproximativ la nivelul venitului net anterior. Până acum, bine.

Problema este că concediul de maternitate la doar jumătate de an de la nașterea bebelușului (34 de săptămâni, care încep cu 8 săptămâni înainte de naștere). Si apoi, ce.

Cu câteva excepții, a pune un copil de șase luni într-un pătuț este la fel de imposibil ca să-l duci cu tine la robot. Este realist să puneți un copil la grădiniță la vârsta de trei ani și pe masă este întrebarea ce se întâmplă în cele 30 de luni estimate (de la jumătate de an la trei ani). Și statul nostru și-a amintit acest lucru, dar numai în valoare de 213 de euro, indiferent de veniturile anterioare.

Pentru o femeie dintr-o așezare care nu a lucrat în viața ei, 213 de euro este o afacere bună. Pentru o femeie care a câștigat anterior 800 EUR brut (și 622 EUR net), aceasta reprezintă o scădere de peste 400 EUR.

Acum imaginați-vă o familie tânără cu un singur copil, el câștigă 1.000 € brut (762 net), ea a menționat 800 brut (622 net) și venitul net combinat al acestora este de 1.430 € (inclusiv bonusuri fiscale și alocație pentru copii), au ipotecare la gât, poate închiriere, plată pepinieră ... În această situație de a pierde 409 de euro familia tânără pur și simplu nu își poate permite. A avea un al doilea copil este o pedeapsă economică pentru ei.

Mai mult, problema, oricât de incorectă este politic, este că nu vrem să se nască al șaselea sau al șaptelea copil al unei femei rome care nu a lucrat niciodată. Vrem ca un al doilea copil să se nască dintr-o femeie care încearcă să facă față vieții sale, să plătească un credit ipotecar, astfel încât să aibă un loc unde să trăiască și să își crească copiii în mod corespunzător.

care este solutia?

Maternitatea și părinții ar trebui să fie combinate într-o singură indemnizație, pe care mama începe să o primească cu 6 până la 8 săptămâni înainte de nașterea copilului și încetează să o mai primească atunci când copilul atinge vârsta de trei ani. Valoarea contribuției trebuie să constituie o parte semnificativă din venitul anterior. Nu este necesar să plătiți salariul de maternitate pentru primele șase luni aproape la nivelul salariului net anterior (acesta este 75% din salariul brut actual), dar este necesar să plătiți o parte semnificativă a venitului timp de trei ani. Atâta timp cât copilul merge la grădiniță.

Bonusul de prelevare rezolvă această problemă și o rezolvă în mod cuprinzător. Suma prestației de stat de bază și indemnizația pentru o mamă cu un copil sub trei ani variază de la 75% (pentru venituri mici) la 66% pentru venituri mari. Acesta este un real ajutor pentru familiile tinere și o modalitate de a crește rata natalității. Deci, dacă femeia nu a făcut acest lucru, va primi astăzi aproximativ 213 de euro, dar dacă a avut venituri anterioare, va primi mult mai mult. Desigur, tot acest lucru costă ceva, dar este inclus în conversiile totale la bonusul de deducere.

Btw. Voi publica impacturile asupra finanțelor publice recalculate pe baza datelor pentru 2016 în termen de o lună.