Nu așteptați vouchere de vacanță!

Lucrați într-o companie cu 50 sau mai mulți angajați și lucrați în aceasta de mai bine de 2 ani? În acest caz, aveți dreptul la o indemnizație de recreere de maximum 275 EUR pe an! Citiți instrucțiunile despre cum să solicitați imediat o indemnizație de vacanță.

recreere

Angajatul trebuie să aștepte vouchere de vacanță?

Nu trebuie să așteptați nimic, nu trebuie să cereți un permis, nu trebuie să aflați nimic altceva - puteți pleca într-un sejur acum și 55% din costuri trebuie rambursate de către dvs. angajator prin lege. Veți primi de la noi toate documentele necesare angajatorului. Este important ca depozitul pentru sejur, precum și contul final să fie plătit din contul dvs. bancar. Dacă îndepliniți condițiile legale pentru acordarea alocației de recreere, atunci nu trebuie să așteptați nicio altă permisiune sau vreun voucher de agrement de la angajator și puteți utiliza alocația de vacanță astăzi!

Cine are dreptul la o contribuție pentru cupoane de agrement:

1. Angajați (privați, publici, de stat):

sunt angajați într-o organizație cu 50 sau mai mulți angajați
să aibă o relație de muncă pe baza unui contract de muncă (conciliatorii nu au dreptul)
angajarea în companie le ia min. 2 ani

2. SZČO

procedura este aceeași ca și pentru angajator: SZČO cumpără și folosește cel puțin un sejur de 2 nopți în Slovacia (sau mai multe sejururi sau tabere de cazare pentru copii)
la sfârșitul sejurului, el/ea va cere un document de la hotel, pe care îl poate adăuga la costul reducerii bazei de impozitare
suma maximă a costurilor este de 500 € pentru mai mult de 2 nopți în Slovacia (sau mai multe sejururi sau tabere pentru copii)
cu toate acestea, acest lucru se aplică numai persoanelor care desfășoară activități independente care solicită cheltuieli efective, nu ca tarif forfetar