În anumite condiții, este posibil ca micii întreprinzători să obțină o scutire de la asigurările de sănătate și pensii în temeiul Legii privind licențele comerciale privind asigurările sociale (GSVG). Dacă aveți o scutire de asigurări de sănătate, nici nu sunteți inclus în sistemul de pensii pentru lucrătorii independenți.

întreprinderile

Apoi, trebuie doar să plătiți o contribuție la asigurarea de accidente.

Conceptul

Proprietarii de afaceri mici sunt oameni,

  • al căror venit anual nu depășește suma de 5.527,92 EUR și
  • a căror cifră de afaceri anuală din toate activitățile comerciale nu depășește suma de 35.000 €

Veniturile sunt venituri fiscale raportate în declarația de impozit pe venit, t. j. (simplu spus) venitul din exploatare minus cheltuielile de exploatare.

O cerere

Un mic antreprenor trebuie să solicite o scutire de la obligația asigurării integrale la compania de asigurări sociale a unui lucrător independent. În această cerere, trebuie să se justifice în mod credibil faptul că limitele de venituri și cifre de afaceri de mai sus pentru micii antreprenori nu vor fi depășite.

O cerere de scutire de la obligația asigurării integrale poate fi depusă la biroul regional relevant al unei companii de asigurări sociale independente. Puteți găsi formularul necesar pe pagina de pornire a lucrătorului independent (SVS) https://www.svs.at/.

Competente personale

Această cerere poate fi făcută numai de o persoană care

  • în ultimele 60 de luni calendaristice (5 ani) nu a fost mai mare de
    12 luni calendaristice asigurate obligatoriu în baza GSVG sau
  • a împlinit vârsta de 60 de ani sau
  • a împlinit vârsta de 57 de ani și nu a depășit limitele de venituri și cifre de afaceri de mai sus pentru micii antreprenori în ultimii cinci ani calendaristici anteriori cererii.

Fără a aduce atingere acestor trei condiții, cererea poate fi, de asemenea, depusă

  • pentru perioada de primire a indemnizației pentru îngrijirea copilului și/sau
  • pentru maximum primele 48 de luni calendaristice de creștere a copilului pentru un copil (în cazul nașterii simultane a mai multor copii pentru maximum primele 60 de luni calendaristice).

În aceste cazuri, sumele limită aplicabile pentru un an calendaristic sunt reduse la lunile în care se aplică scutirea de la asigurarea obligatorie. Prin urmare, în medie

  • venitul lunar nu poate depăși suma medie de 460,66 € a
  • cifrele de afaceri lunare nu pot depăși suma medie de 2.916,67 EUR.

Exemplu:
Din 2012, femeia de afaceri a fost asigurată obligatoriu în cadrul GSVG. După nașterea fiicei sale, vrea să se concentreze în principal pe creșterea copilului și munca mai puțin. De la 1 septembrie 2020 (= începutul primirii alocației pentru îngrijirea copilului) a solicitat o scutire de la asigurarea de sănătate și pensie, deoarece din acest moment în medie nu va atinge limitele lunare pentru venituri și cifra de afaceri.

Scutirea de asigurări de sănătate și pensie poate fi asigurată numai pentru lunile întregi în care se primește alocația pentru îngrijirea copilului pentru cel puțin o zi sau în care durează perioada de creștere a copilului.

Avertizare!
Doar o persoană fizică poate solicita o scutire de la obligația asigurării complete. Pentru parteneri sau manageri de companii precum OG (companie deschisă), societate în comandită limitată sau s.r.o., nu există reguli speciale pentru întreprinderile mici .

Începerea aplicării și consecințe

Dacă nu s-au primit beneficii de la compania de asigurări de sănătate și pensii în anul calendaristic de aplicare, scutirea de asigurări obligatorii (asigurări de sănătate și pensii) începe să se aplice retroactiv, adică de la începutul anului calendaristic, resp. de la începutul primirii indemnizației pentru îngrijirea copilului/perioada de creștere a copilului. Dacă s-au primit deja beneficii, scutirea va intra în vigoare în prima zi a lunii calendaristice următoare cererii. Micul antreprenor are atunci doar o asigurare obligatorie împotriva accidentelor. Contribuția lunară pentru asigurarea împotriva accidentelor este de 10,09 EUR.

Avertizare!
Dacă solicitați o scutire de la obligația asigurării complete, atunci nu va rezulta nicio asigurare de sănătate sau de pensie din efectuarea tranzacției.

Aceasta nu este o problemă în cazul în care acoperirea asigurării provine dintr-o altă activitate, cum ar fi ocuparea forței de muncă, pe baza primirii unei pensii (de exemplu, o pensie de pensionare) sau datorită primirii unei alocații pentru îngrijirea copiilor.

Cu excepția cazului în care se prevede altfel pentru asigurare, un mic antreprenor trebuie să plătească costurile unui medic și tratamentul în caz de boală.