Adăugat la: 22.10.2013

(17.10.2013; Zdravotnícke noviny; nr. 37, p. 4; JANÍK Branislav)

Acum trei ani, Bratislava, în vârstă de 28 de ani, a găsit astăzi Martin Horváth angajare la Viena ca asistentă medicală. După cum spune el, nu s-ar mai întoarce în Slovacia pentru că vrea să trăiască într-un stat care funcționează normal. El dorește să lucreze pe deplin în profesia sa, dar pentru o evaluare financiară și socială adecvată.

Ai plecat la Viena în octombrie 2010. Ce a precedat-o?

În 2004 am absolvit Școala Medicală Secundară din Skalica. Am vrut să merg la școala de medicină, dar tatăl meu, medic pediatru, a trebuit să se pensioneze devreme și nu a trebuit. Mi-am continuat studiile cu normă întreagă la Universitatea de Medicină din Slovacia. Cu toate acestea, după un an și jumătate a trebuit să trec la învățământ la distanță, părinții mei erau deja pensionari și trebuia să-mi finanț educația. Așadar, în 2006 m-am alăturat spitalului universitar din Kramáry din Bratislava pentru unitatea de terapie intensivă. După absolvirea licenței, am preferat să mă transfer la Universitatea de Sănătate și Asistență Socială St. Elizabeth, pentru că condițiile din corpul didactic, dar și în general la SZU sunt, sau au fost, ciudate. Am absolvit „Elizabeth” în 2009 ca master. Am schimbat și locul de muncă, am rămas la Kramáry, dar am lucrat într-un centru privat de dializă și mai târziu în NÚSCH.

Ce experiență practică ați avut?

Primul meu loc de muncă a fost unitatea coronariană din Kramáry. Mi-a plăcut meseria, medicii m-au luat, nu am avut probleme, m-au învățat foarte mult. Cred că surorile bărbaților au luat ceva diferit de surorile femeilor, am lucrat acolo doi tipi, uneori am simțit asta. Desigur, au existat doctori care au spus clar - orice vrei, ești doar o asistentă. Trecuseră ani de zile de când asistentele au mers la facultate și nu tuturor medicilor le-a plăcut asta. Cu toate acestea, am fost mulțumit, a trebuit să-mi schimb locul de muncă în principal din cauza banilor, dar și pentru că am vrut să învăț din nou ceva nou. M-au plătit puțin mai mult pentru dializă, dar după un an am aflat că nu era lucrul potrivit, nu era acțiune, nu aș face o astfel de treabă toată viața mea.

NÚSCH a fost mai interesant în această privință?

Mi-a plăcut foarte mult acolo. Munca în departamentul de anestezie și resuscitare a fost atât interesantă, cât și bine plătită pentru condițiile slovace. Chiar și acolo, însă, nu prea vedeam kosher, cum și unde erau cheltuiți banii, deseori inutil.

Deci, impresiile tale negative de la locurile de muncă slovace au crescut?

Pentru a rezuma, mi-a plăcut din ce în ce mai puțin întregul sistem de asistență medicală. Nu știam niciun altul, dar pe de o parte, informațiile sunt disponibile astăzi, pe de altă parte, sora mea lucrează în domeniul sănătății austriece din 1990 și aveam informații literalmente de primă mână. Nu sunt suficient de prost ca să nu văd ce mașini conduceau primarele și primarii la serviciu, era clar că câștigă peste medie. Asistentele medicale și alt personal medical tuseu, de multe ori eram doar niște servitoare. Există mulți bani în asistență medicală, dar sunt repartizați prost. În plus, nu este transparent. Problema este că fură, ceea ce, desigur, este întotdeauna ututle. În opinia mea, problema din NÚSCH a fost că au fost operați bolnavi foarte grav, unde rata de succes a fost probabil jumătate și jumătate sau mai puțin. Cineva aștepta operația cardiacă de zece ani și apoi, doar pentru a strânge bani, l-au operat literalmente după ora douăsprezece. Chirurgia cardiacă face bani, dar ARO îi reface. A fost adesea operat pentru a plăti compania de asigurări, mai degrabă decât pentru a ajuta cu adevărat pacientul mult așteptat. Sub profesorul Viliam Fischer, criteriile operației au fost stabilite cu precizie, de exemplu, el a fost capabil să expulzeze un pacient de 150 de kilograme pentru a pierde mai întâi în greutate.

Și munca asistentei în sine?

Potrivit medicilor, ea este întotdeauna vinovată de orice în Slovacia, tot ce este rău este aruncat asupra ei. Au fost întotdeauna asistenți vinovați și nu chirurgi, au apărut infecții, răni putrede, piept putred, toate bacteriile și virușii posibili au fost operați în sângele lor, iar asistentele au fost întotdeauna acuzate de toate acestea. În același timp, am observat întotdeauna toate condițiile epidemiologice, am avut paltoane, draperii, totul steril. Și totul inutil, când dimineața primarul în civil vine să se uite la ARO, cum este pacientul. Publicul sau rudele nu îl văd, îl văd doar surorile, care sunt un paratrăsnet ușor și adesea neputincios.

În ultimele săptămâni, blogurile au fost pline de critici asupra sănătății, iar tu bloguezi. De asemenea, se pare că surorile sunt vinovate de toate.

În instituție eram o echipă foarte bună de 44 de surori, printre care singurul bărbat. Abordarea față de pacienți a fost foarte bună. Totuși, ceea ce am văzut la Kramáry, deși nu vreau să-i arunc pe toți foștii mei colegi într-o singură pungă. Există un management catastrofal în facilitățile de stat. Când un pacient vine la secția internă de la Kramáre, el este întâmpinat de miros, coridoare și camere murdare, paturi vechi, două toalete și un duș pentru douăzeci de pacienți. Se pare că spitalul nu are bani. De ce nu le are? Conducerea gestionează spitalul neeconomic, îl îndatorează, stinge doar probleme cu adevărat acute și nu mai sunt bani pentru nimic. A existat mult adevăr în bloguri. Fratele meu a avut un accident de mașină foarte grav acum cinci ani, este încă afectat. După toate urcușurile și coborâșurile, am devenit convinși că în Slovacia nu are rost să ne plângem, nu ne ajutăm, suntem literalmente neajutorați împotriva lobby-ului alb al corporațiilor. Faptul brut este că pacienții tusesc. Am văzut oameni strigând la Kramára, mirându-se că surorile lor nu i-au bătut.

De ce lipsesc spitalele de bani? Fiecare director se plânge că companiile de asigurări plătesc puțin.

Dacă ar fi să spui care a fost principalul impuls pentru plecarea ta în Austria, care a fost?

Inițial, nu aveam banii. Încă lucram și nu câștigam, în afară de lucrul în NÚSCH, unde mă costa 900 de euro, am lucrat o jumătate de timp la o ambulanță pentru 250 de euro, am lucrat și ca ospătar. Cu toate acestea, nu am dormit prea mult, nu a existat timp pentru o viață normală, prietena mea și cu noi nu ne-am putut gândi, de exemplu, la o familie, la un apartament etc. A trebuit să plătesc taxele de școlarizare pentru studiile mele în fiecare semestru, chiar dacă legea nu o permitea în acel moment. Un alt impuls a fost că mai mulți medici nemulțumiți au părăsit institutul, cu care m-am înțeles bine. Și unul dintre ei, un anestezist, mi-a aranjat să lucrez într-o unitate de terapie intensivă la un spital privat pentru bătrâni din Viena, unde m-am alăturat pe 25 octombrie 2010.

Presupun că nu ai avut o problemă cu germana. Colegii tăi te-au primit?

Bunica mea era austriacă, era bine cu germana. Echipa a fost drăguță, dar apoi am aflat că era diferit în spatele meu și m-au luat ca ostblock. Cu toate acestea, nimeni nu m-a împiedicat, salariul meu era la același nivel cu cel intern, chiar și cu serviciile era în jur de 2.000 de euro net. La fiecare doi ani, salariul crește în medie cu 50 de euro datorat sindicatelor, am avut al 13-lea și al 14-lea salariu, care este automat în Austria. Pentru fiecare serviciu de noapte, mi s-au acordat două ore libere, ceea ce mi-a făcut încă două săptămâni în concediu pentru 30 de zile de concediu obișnuit. La început făceam naveta, a durat 45 de minute pe autostradă și, când mi-am făcut declarația de impozitare, am fost rambursat pentru benzină. Anul trecut am decis să mă mut la Viena, am deja o iubită austriacă, vrem să cumpărăm un apartament. Viața este grozavă aici. Desigur, porumbeii prăjiți nu cad în gura nimănui, dar cel care lucrează și vrea să fie bine, este bine.

Idilă. Ce nu-ți place?

Educația asistentelor medicale. În Austria, este practic o școală de trei ani fără diplomă de liceu după școala primară. Și am venit aici cu o facultate. Afirmația care este refuzată infinit în Slovacia că Bruxelles-ul insistă asupra educației universitare a tuturor asistenților medicali este o prostie. Până în prezent, studenții care urmează Krankenpflegeschule - un curs de trei ani și pot lucra în domeniul asistenței medicale vin la noi. Nimeni nu cere o diplomă universitară în asistență medicală, deși este adevărat că asistenții medicali o fac deja, dar de bună voie - am cunoscut trei sau patru până acum. Se pune mult mai mult accent pe studiile postuniversitare, în special în medicina de terapie intensivă.

Surorile îl plătesc ca la noi?

Este amuzant în Slovacia. Acolo asistenta poate face check-in oricând dorește, când există un loc unde îl iau și angajatorul trebuie să îl elibereze. O plătește singură, de obicei trebuie să-și ia o vacanță pentru a studia. Încă am avut noroc să-mi iau liber la școală, dar din nou a trebuit să mă înscriu la institut cu un an mai mult. Când cineva vrea să facă un postuniversitar în Austria, de ex. specializarea de la ARO, trebuie să o aibă în termen de cinci ani. Este trimis și plătit de angajator - este în jur de 5.000 de euro, durează un an în formă zilnică, timp în care nici măcar nu se prezintă la spital, dar salariul i se termină. În Slovacia, a trebuit să învățăm, să mergem la școală, să alegem o vacanță, să o plătim și, în cele din urmă, nu a ajutat multe surori nici măcar în dezvoltarea carierei. Studiile postuniversitare din Slovacia sunt făcute de statul SZU, îl fac un teatru mare și câștigă în principal bani pe el, în Austria, de exemplu, trei facultăți de medicină o fac la Viena.

Colegii voștri austrieci v-au întrebat cum este sistemul nostru de sănătate?

Podaktorí hei, dar mai ales există o opinie în spiritul a ceea ce poți avea acolo în Slovacia. Am explicat că NÚSCH este un spital de vârf și modern, dar este suficient pentru ei să vadă Kramáre din Bratislava și au ajuns. Chiar și în Austria, nu toate spitalele sunt de top, cum ar fi Kaiser-Franz-Josef-Spital din districtul 10 al Vienei, cu 745 de paturi din 1889, dar există bani pentru reconstrucție și modernizare.

Există o diferență radicală specifică între asistența noastră medicală și cea austriacă?

Ar fi multe. Dar cel mai important este probabil că nu este cruțat pe cheltuiala pacientului, în detrimentul furnizării de asistență medicală. În trei ani, am văzut un pacient neglijat cu ulcere de presiune care venise deja la noi dintr-un alt spital. Totul este documentat, fotografiat pentru a face o imagine de ansamblu perfectă asupra stării de sănătate. Documentele în procesul de asistență medicală sunt destul de simple - pe computer. Noutatea este așa-numitul gestionarea wund, gestionarea vindecării rănilor, care este realizată de asistenți medicali instruiți și care lucrează îndeaproape cu medicii. În trei ani, nu am văzut o singură rană care să nu se vindece. În Slovacia, nu am avut pregătirile necesare și, respectiv, rănile au fost deschise și deschise. am avut inadin sau patch de inadin. Avem aici 300 de produse diferite și nu funcționează ca în Slovacia că compania va aduce ceva de încercat. Nu pot folosi noul produs aici înainte de a fi pregătit pentru îngrijirea rănilor. Nu am avut niciodată probleme cu infecțiile nosocomiale în spital, aici sunt foarte atenți. Baza este dezinfectarea mâinilor înainte de a veni la pacient și la părăsirea acestuia, nu numai pentru cadrele medicale, ci și pentru pacienții aflați în vizită.

Unde asistenta se poate plânge?

Deoarece prima instanță este stația, apoi adjunctul pentru asistență medicală, directorul, departamentele spitalului sunt puternice. Dacă acestea nu ajută, există uniuni mari și, în plus, există un Arbeiterkammer care vă va ajuta întotdeauna. Oferă servicii juridice gratuite, asistă profesioniștii din domeniul sănătății în rezolvarea problemelor de muncă. Le-am avut și la locul de muncă, cu stația, care este din Germania, și reprezentantul acesteia. Era mai mult sau mai puțin despre mobing, axing, dar nu am rezolvat-o prin cameră. Am plecat și alți zece colegi.

Cum ai găsit un nou loc de muncă?

Găsirea unui loc în asistența medicală nu este o problemă în Viena. Biroul de muncă găsește un robot în domeniul fulgerelor. Asistența medicală este un loc de muncă căutat, veți primi întotdeauna terapie intensivă. Este mai dificil pentru cei care nu au lucrat încă în Austria. Am aplicat la un spital mare, care aparține direct companiei de asigurări de sănătate. Am avut noroc, au deschis un nou ARO mare și m-au luat cu un salariu cu o mie de euro mai mare decât în ​​fostul loc de muncă. Ei bine, trebuie să sapi, e adevărat. Prietenul meu lucrează și el acolo, știam în ce mă bag.

Ai urmărit asistenții care s-au instalat în fața clădirii guvernamentale din Bratislava?

Asistentele nu au protestat la fel de energic ca medicii care au dat demisii în masă, așa că nimeni nu se teme de ei. Dacă aș fi în locul lor, aș da o demisie în masă. Un memorandum ar fi util în care se precizează că vor crește salariile surorilor și, în același timp, vor garanta că toți cei care au demisionat își vor recupera locul. O mulțime de oameni s-au supărat pe doctori când au renunțat și înțeleg că asistentele vor să evite așa ceva, dar trebuie să se trezească. Sunt în Slovacia și nu va exista altă opțiune!

Cum să ne luăm la revedere?

Pentru că sunt foarte fericit că nu trăiesc în Slovacia. Tot ce trebuie să fac este să citesc ce se întâmplă acolo. Nu mă voi întoarce acolo, aș fi prost să o fac cu 900 de euro. Mă bucur că trăiesc într-o stare cu adevărat normală. Am o mașină nouă, merg în vacanță de două ori pe an, merg în excursii prin Europa, pot merge oricând la New York - datorită faptului că sunt răsplătit în mod corespunzător pentru munca mea de calitate. Nu aș fi în Slovacia, mi-ar mai rămâne 200 de euro pe viață după ce am plătit tot ce am nevoie, de la ipotecă până la electricitate.

Mai multe articole în secțiune

asistentă

Salariile asistenților medicali ar putea fi majorate cu cel puțin 10%

Adăugat la: 15.05.2018

Potrivit ministrului sănătății Andrey Kalavska, salariile asistentelor medicale ar putea fi majorate cu cel puțin 10%. Cu toate acestea, în sesiunea de discuții RTVS O 5 minute 12, a subliniat numărul exact.

Engleză: INIMĂ ALBĂ pentru asistente medicale

Adăugat la: 15.05.2018

Asistentele merită cu siguranță respectul și mulțumirile noastre. Cu ocazia Zilei Internaționale, 28 de asistente medicale și moașe vor primi un premiu pentru îngrijire și îngrijire.

Adevăr zilnic: Laurinc: Mai multe spitale neagă lipsa de asistenți medicali

Adăugat la: 02.05.2018

Riscurile unui deficit de asistente medicale vor fi resimțite în primul rând de pacient. Acest lucru a fost arătat recent la Institutul Național al Cancerului din Bratislava, unde termenele pentru operațiuni sunt prelungite. În mod similar.

Adjunctul Valocký pleacă, dar institutului de oncologie îi lipsesc încă mai mult de 20 de asistente medicale

Adăugat la: 30.04.2018

În urmă cu o lună, mass-media a raportat că medicii și mai ales asistenții medicali părăseau Institutul Național de Oncologie din Bratislava. În acea perioadă, directorul și directorul adjunct al Direcției, Jozef Valocký, au spus asta.

E. Červeňáková: Asistentele medicale lipsesc cu adevărat în Slovacia

Adăugat la: 30.04.2018

Červeňáková susține că lipsa asistentelor medicale este o problemă reală și gravă și este confirmată în prezent la abordarea situației la Institutul Național al Cancerului (NOÚ).

Absența asistenților medicali este o realitate dură, a subliniat OĽaNO

Adăugat la: 30.04.2018

BRATISLAVA. Asistenții medicali lipsesc cu adevărat în Slovacia, spune Elena Červeňáková (OĽaNO), membră a Consiliului Național al Republicii Slovace. Ea a menționat că guvernul a declarat în repetate rânduri în declarația programului că.