Acțiune
03.11.2020 (Webnoviny.sk) - Danone și Nutricia au introdus măsuri în al doilea val al pandemiei, cum ar fi distribuirea voalurilor de protecție și dezinfectarea către toți angajații sau posibilitatea de a lucra 100% de acasă. Pentru a uni echipa, ei au oferit angajaților posibilitatea de a participa la o activitate de caritate, în cadrul căreia angajații au rulat 38.790 de produse pentru spitale și case de îngrijire medicală.
Comunicarea și protecția sănătății mintale a angajaților sunt esențiale
Măsurile Danone și Nutricia
Al 2-lea val al pandemiei
posibilitatea de a lucra de acasă
comunicare mai frecventă cu angajații (e-mail, întâlniri online, interviuri personale etc.)
Podcast-uri HR
posibilitatea de canapea
extinderea posibilităților de parcare a mașinilor private
creșterea măsurilor igienice în spațiile de birou
distribuirea dezinfectanților și a echipamentelor de protecție angajaților
posibilitatea rambursării costurilor testului PCR
De la începutul pandemiei, managerii individuali și departamentul de resurse umane au fost în contact strâns cu angajații, prin întâlniri online la nivel de companie și echipă sau interviuri informale. De asemenea, companiile utilizează pe deplin rețeaua socială a companiei WorkPlace pentru comunicarea internă, unde împărtășesc sfaturi și sfaturi despre cum să gestionați mai bine și mai eficient telelucrarea sau principiile actuale de igienă.
„Sănătatea mintală a angajaților noștri, care au trebuit să se adapteze noii organizații de muncă, a venit, de asemenea, în prim plan. Mulți dintre noi țin la învățarea copiilor de acasă, iar îngrijorările cu privire la sănătatea membrilor familiei nu sunt neobișnuite ”, a spus Marketa Pfleger, Senior HR Business Partner la Nutricia. Nutricia oferă angajaților săi asistență prin podcast-uri HR, care sunt utilizate în principal pentru îngrijirea sănătății mintale a angajaților. „La Danone, siguranța și sănătatea angajaților noștri au fost întotdeauna o prioritate absolută. Susținem un stil de viață sănătos și un mediu de lucru eficient. În timpul crizei coronare, prioritatea noastră a devenit și mai importantă ", a spus Andrea Borecká, Senior HR Business Partner la Danone.
Angajații vor să facă parte din activități caritabile
#BehsDanone
3.879 km = 38.790 produse
680+ înregistrat Activități
139 alergători/angajați
Deja în timpul primului val de pandemie, Danone și Nutricia au sprijinit comunitățile cele mai afectate de criza cauzată de răspândirea virusului COVID-19. Au donat mii de produse medicilor, asistenților medicali și paramedicilor, precum și copiilor din comunitățile marginalizate. niste angajații au participat, de asemenea, ca voluntari la testarea cuprinzătoare a slovacilor la coronavirus.
"Pe tot parcursul pandemiei, Danone a sprijinit angajații în mai multe domenii cheie: un mediu de lucru sigur, bunăstarea angajaților și oportunitatea de a se angaja în activități caritabile. Suntem în contact cu angajații și efectuăm sondaje de dispoziție în orice moment. Nevoile. Majoritatea angajaților apreciază abordarea companiei ca fiind superioară standardului. Suntem foarte mulțumiți de acest lucru și credem că împreună vom depăși al doilea val. pandemic. "
Andrea Borecká,
Senior HR Business Partner
la Danone.Andrea Borecká,
Senior HR Business Partner
la Danone.
Foto: Danone
„De la începutul crizei coronariene, am pus un mare accent pe siguranța și sănătatea angajaților noștri. În timpul primului val de pandemie, chiar și astăzi, posibilitatea de a lucra de acasă ca mijloc de protejare a sănătății angajaților noștri este o problemă firească. Subliniez în mod constant umanitatea și faptul că angajații noștri sunt oameni și trebuie să fie ajutați. Desigur, le cerem performanță și un angajament deplin, dar în același timp le oferim posibilitatea de a lucra și de a avea grijă de cei dragi. Ne-am pregătit pentru al doilea val și cred că o vom gestiona împreună. "