A început un nou an școlar, iar unor părinți care aplică un bonus fiscal copiilor lor li s-a cerut să documenteze „pregătirea continuă a copilului pentru profesie prin învățare”. Documentul prezentat de părinte este fie o confirmare a unei vizite la școală, fie o confirmare de la Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei că a primit o alocație pentru copii în întreținere.
Bonus fiscal și venit
Condițiile pentru dreptul la bonusul fiscal sunt determinate de dispozițiile secțiunii 33 din Legea privind impozitul pe venit (595/2003). Contribuabilul are dreptul la un bonus fiscal pentru fiecare copil aflat în întreținere, dacă acesta a avut venituri impozabile în perioada de impozitare conform articolului 5 în valoare de cel puțin 6 ori salariul minim sau care a avut venituri impozabile conform articolului 6 alin. 1 și 2 în valoare de 6 ori salariul minim și a raportat o bază impozabilă parțială. Un software de salarizare de calitate vă poate urmări salariul și vă poate calcula bonusul fiscal în consecință.
Angajatul este un contribuabil cu venituri din activitate dependentă în conformitate cu § 5. Pentru ca un angajat să poată avea dreptul la un bonus fiscal în luna curentă, el trebuie să aibă un venit impozabil de cel puțin jumătate din salariul minim (de la 1.1.2013) venit de cel puțin 168,85 euro). În cazul în care angajatul nu a realizat venitul impozabil legal solicitat într-una din luni, el/ea nu își pierde dreptul la bonusul fiscal. Dacă pentru anul calendaristic relevant realizează un venit impozabil total în valoare de 6 ori salariul minim (pentru anul 2013 este suma de 2.026,20 euro), bonusul fiscal îi va fi plătit suplimentar în decontarea anuală a impozitului. Suma bonusului fiscal pentru lunile ianuarie-iunie 2013 este de 21,03 euro, iar pentru lunile iulie-decembrie 2013 este de 21,41 euro. Software-ul de salarizare ar trebui să facă față acestui fapt atunci când procesează decontarea anuală a impozitelor.
Bonus fiscal și software de salarizare Humanet
Cuantumul bonusului fiscal, precum și controlul dreptului la bonusul fiscal în funcție de venitul impozabil realizat în luna curentă, este monitorizat automat de software-ul de salarizare Humanet, fără a fi nevoie de intervenția utilizatorului. Constantele precum Bonusul pentru impozitul pe copil sau Salariul minim lunar sunt ajustate automat de către furnizor prin actualizarea software-ului de salarizare, astfel încât utilizatorul nu trebuie să se îngrijoreze de nimic.
Copil dependent
Un copil aflat în întreținere este considerat a fi un copil aflat în întreținere, un copil luat în îngrijire care înlocuiește îngrijirea părinților pe baza unei decizii a autorității competente și un copil al celuilalt soț care este în întreținere.
Condițiile pentru un copil aflat în întreținere sunt determinate de secțiunea 3 din Legea privind alocația pentru copii (600/2003). Un copil aflat în întreținere este un copil până la sfârșitul școlii obligatorii, până la vârsta de 25 de ani cel târziu, dacă se pregătește în mod constant pentru o carieră prin studii sau dacă nu se poate pregăti în mod constant pentru o carieră prin studii sau angajare remunerată din cauza bolii sau accidentării. Domeniul de aplicare al frecvenței școlare obligatorii este determinat de secțiunea 19 din Legea educației (Legea școlii) (245/2008). Prezența școlară obligatorie este de zece ani și durează până la sfârșitul anului școlar în care elevul atinge vârsta de 16 ani.
Un copil care, după finalizarea școlii obligatorii, urmează un curs de învățământ de bază cu normă întreagă, cu excepția unui curs organizat conform unui regulament special, cel târziu la sfârșitul anului școlar în care copilul a împlinit vârsta de 18 ani sau un copil care nu este capabil să se pregătească pentru o profesie sau să desfășoare o activitate lucrativă din cauza unei stări de sănătate nefavorabile pe termen lung, cea mai lungă până la vârsta majoratului.
Software-ul de salarizare Humanet se va ocupa și de controlul vârstei copilului și vă va anunța dacă se depășește limita de vârstă a copilului.
Bonus fiscal și depunere confirmare
Dacă angajatul aplică bonusul fiscal pentru un copil care atinge vârsta maximă de 16 ani în anul școlar respectiv, el/ea nu depune un certificat de frecvență școlară/primirea alocației.
Dacă angajatul aplică bonusul fiscal pentru un copil care împlinește vârsta de 17 ani în anul școlar relevant și studiază, el/ea trebuie să transmită angajatorului o confirmare a unei vizite la școală/primirea indemnizației până la sfârșitul anului Septembrie. Aici trebuie avut în vedere faptul că anul școlar durează de obicei din septembrie până la sfârșitul lunii august, i. dacă copilul împlinește vârsta de 17 ani la 31 august 2014, părintele este obligat să depună o confirmare încă din septembrie 2013.
Metoda de dovedire a dreptului la un bonus fiscal este reglementată de Secțiunea 37 din Legea privind impozitul pe venit (595/2003), în timp ce angajatul trebuie să aibă, în conformitate cu Secțiunea 36 alin. 6 din aceeași lege a semnat declarație scrisă. La aplicarea primei prime fiscale, el/ea depune dovada dreptului - o copie a certificatului de naștere. Bonusul fiscal poate fi aplicat deja în luna calendaristică în care s-a născut copilul. După încheierea frecvenței școlare obligatorii, angajatul transmite anual o confirmare a unei vizite la școală sau o confirmare de la biroul de muncă la primirea unei alocații pentru copii aflați în întreținere (certificatele sunt valabile numai pentru anul școlar pentru care au fost eliberate).