îndeplinește

În urmă cu câteva luni, economiștii de la Departamentul Valoare pentru bani de la Ministerul Finanțelor au prezentat mai multe propuneri cu privire la modul de schimbare a politicii sociale a statului. Ei propun să reducă cheltuielile pentru familiile cu venituri mari și să folosească acești bani, de exemplu, pentru burse mai mari pentru studenți din familii mai sărace sau pentru o mai mare disponibilitate a creșelor. Cum ați aborda recomandările lor pentru bonusul de contribuție? Unele dintre măsurile propuse sunt deja încorporate în bonusul de datorie, iar altele pot fi implementate mai ușor decât în ​​sistemul actual.

Creșteți disponibilitatea creșelor și determinați-le pe mame să lucreze mai ușor. Împlinit.

Am conceput bonusul de contribuție (OB) astfel încât să fie semnificativ mai generos pentru familiile cu copii decât sistemul social actual. Vom plăti părinților cu copii sub trei ani un total de 60% mai mulți bani decât se plătesc astăzi. Înlocuim indemnizația de naștere, totuși înlocuim indemnizația de îngrijire a copilului în sistemul OB, mama se întoarce mai repede și mai ușor la muncă, plătește creșa și creșa. Cum este posibil? Pur şi simplu. Vom plăti salariul de maternitate până la trei ani de copil, indiferent dacă unul dintre părinți este acasă sau ambii lucrează. Acest lucru lasă suficienți bani pentru ca familia să plătească pentru o creșă sau o creșă. Vă prezint o comparație la sfârșitul blogului.

Maternitatea în sistemul bonusului de contribuție

Plătim salariul de maternitate pentru trei ani și îl calculăm ca 1,5% din salariile totale pentru cei trei ani lucrați în funcție de alegerea părintelui. Dacă părintele nu a lucrat încă de trei ani, el/ea poate câștiga un minim de existență pentru fiecare lună lipsă (199,48) și dacă a terminat școala secundară, atunci până la doi (2 × 199,48).

Mai mulți bani pentru studenți. Împlinit.

Bonus de contribuție va ajuta, de asemenea, familiile cu elevi. Astăzi, o familie cu un copil aflat în întreținere (un student cu vârsta sub 25 de ani) va primi doar o alocație pentru copii de 23,52 EUR pe lună. Studentul va primi o bursă socială, pe care economiștii lui Kažimír ar dori să o mărească, numai dacă veniturile familiei sunt sub nivelul de subzistență. În sistemul OB, fiecare student cu vârsta peste 15 ani primește 123,7 euro pe lună, precum și un adult. Cu 100 de euro pe lună mai mult decât astăzi. Bonusul de contribuție se gândește la toți studenții, nu doar la cei mai slabi din punct de vedere social.

Credem că un copil, un copil mic sau un student, reprezintă o cheltuială semnificativă pentru fiecare familie. Cu toate acestea, să încercăm să acceptăm raportul calitate-preț al economiștilor din cadrul Departamentului Valoare pentru bani că familiile bogate nu au nevoie de acești bani și să ne uităm la modul în care putem rezolva acest lucru în sistemul bonusului de deducere.

Nu plătiți alocații pentru copii bogați. Împlinit.

Departamentul Valoare pentru bani propune condiționarea plății alocațiilor pentru copii de testarea veniturilor la venituri mai mari. Cu toate acestea, testarea veniturilor nu este atât de simplă în sistemul actual. Guvernul Ivetei Radičová a încercat să facă acest lucru în trecut, dar fără succes. Ceea ce este exigent din punct de vedere administrativ și costisitor în sistemul actual are bonusul de contribuție rezolvat elegant. Bonusul de contribuție este redus cu 10% din venitul propriu până la atingerea plafonului pentru plata contribuțiilor de asigurări sociale, care este, de asemenea, limita atunci când propriul OB al persoanei este egal cu zero. De la această limită, declinul OB se accelerează la 22,5% [1], iar acest declin se referă tocmai la prestațiile de stat, cum ar fi alocația pentru copii [2].

În practică, acest lucru înseamnă că o persoană fără copii cu venituri superbrute de astăzi mai mari de 1994,8 euro pe lună (venitul brut de astăzi 1475 euro) va avea un beneficiu de stat de 0 euro (199,48 - 10% din 1994,8). Dacă aceeași persoană cu un venit de 1994,8 euro are doi copii cu vârsta sub 15 ani, bonusul său de contribuție va fi în continuare de 119,7 euro [3]. Cu un venit de 2.500 de euro, acesta va fi de numai 6 euro [4]. Beneficiul de stat va ajunge la zero la un venit de 2.527 EUR, care este salariul brut de astăzi de 1.870 EUR (net 1.372 EUR). O măsură care este practic irealizabilă în sistemul actual este deja încorporată în sistemul OB.

Beneficiul de stat pentru un student poate, de asemenea, să scadă

Deși credem că Bonusul de deducere este conceput în solidaritate bună, să ne uităm la ceea ce am putea schimba dacă am dori să ne apropiem și mai mult de obiectivele Departamentului Valoare pentru bani. Analiștii sugerează scăderea cuantumului bonusului fiscal pe copil și creșterea bursei sociale. Cu toate acestea, sistemul de bonus OB nu recunoaște bonusul fiscal și înlocuim bursele sociale cu un beneficiu de stat semnificativ mai mare pentru un student de la vârsta de 15 ani.

Dar să spunem că am fi convinși și am vrea să-i luăm pe „bogați”, astfel încât să putem ajuta și mai mult studenții sociali mai slabi. După cum probabil știți, prestația de stat pentru un student ar fi acordată de părinte și ar scădea, precum și alocația pentru copii. Cetățeanul nostru experimental cu un venit de 2.500 euro pe lună și un student de 18 ani ar avea în continuare un bonus de contribuție de 85.81 euro [5] și ar scădea la zero la un venit de 2.881 euro (venitul brut de astăzi 2.132 euro și un net 1.546 euro).

O astfel de metodă este fezabilă, dar aduce cu sine mai multe probleme tehnice. Astăzi, presupunem că în sistemul OB, administrația financiară va genera o declarație fiscală pentru un student fără venituri. Dacă OB-ul studenților ar scădea din cauza veniturilor părintelui, ar trebui să creăm declarații fiscale comune „familiale” și, în același timp, să înregistrăm statutul elevului.

În orice caz, recomandările Departamentului Valoare pentru bani sunt fezabile în sistemul Bonus Levy. Adesea mai ușor decât în ​​sistemul actual și mai ales într-un mod care nu încalcă principiile Bonusului de deducere.

În cele din urmă, comparația promisă a creșei cu privire la necesitatea de a plăti pentru o creșă/creșă

Imaginați-vă că ați fost la grădiniță cu primul copil pentru al doilea an consecutiv. Înainte de a pleca la concediul de maternitate, ați lucrat pentru un salariu brut de 800 €. Pe parcursul a 34 de săptămâni ați primit o indemnizație de maternitate de 552,30 EUR/571,70 EUR (30/31 zile pe lună). Acum, în cel de-al doilea an de concediu de maternitate, primiți 213,20 EUR plus o alocație pentru copii de 23,52 EUR - în total 236,72 EUR. Angajatorul dvs. vă va oferi un randament cu jumătate de normă - 75%.

Ce se va întâmpla dacă acceptați această ofertă:

Noul dvs. salariu brut va fi de 600 €, iar salariul dvs. super-brut va fi de 811,20 €. Când aplicați bonusul fiscal pentru un copil, salariul dvs. net va fi de 502,50 €.

Puteți primi în continuare alocație pentru creșterea copilului sau alocație pentru îngrijirea copiilor dacă costul creșei/creșei este mai mare decât alocația pentru creșterea copilului. Copilul dumneavoastră a fost dus la o creșă administrată de cartierul Bratislava - Old Town. Cu o plată lunară de 300 EUR, solicitați o alocație pentru îngrijirea copiilor de 280 EUR. În același timp, aveți în continuare dreptul la alocația pentru copii.

Venitul dvs. total va fi salariul net, alocația pentru îngrijirea copilului și alocația pentru copii împreună în valoare de 806,45 € = 502,93 € + 280 € + 23,52 € Trebuie să plătiți pentru o creșă din asta.

După introducerea Bonusului de contribuție:

De asemenea, ați fost la grădiniță cu primul copil pentru al doilea an consecutiv și înainte de a pleca la concediul de maternitate ați lucrat pentru un salariu super-brut de 1.081,6 € (salariu brut de 800 €). Aveți dreptul la o indemnizație de maternitate de stat de 584,06 euro până la vârsta de 3 ani (1,5% din salariile totale pe trei ani). În același timp, aveți dreptul la o prestație de stat de bază în cuantumul minimului de existență pentru o persoană cu vârsta peste 15 ani (199,48 EUR) și la o prestație de stat de bază pentru un copil în valoare de 39,90 EUR (20% din valoarea minimului de existență). Baza dvs. de impozitare este de 823,44 EUR, din care plătiți 19% impozit, 10% asigurări sociale și 9% asistență medicală, în total 38%. Venitul dvs. net este de 510,53 €.

Angajatorul dvs. vă va oferi un randament cu jumătate de normă - 75%. Noul dvs. salariu super-brut va fi de 811,20 EUR.

Bonusul de contribuție va scădea cu 10% din câștigurile dvs., adică cu 81,12 EUR, de la valoarea salariului de trai de 199,48 EUR la 118,36 EUR.

Baza dvs. de impozitare este, așadar, un bonus de prelevare de 118,36 € plus câștigurile dvs. de 811,20 €, plus o prestație de maternitate de 584,06 € și o prestație de stat de bază pentru un copil de 39,90 €, în total 1553,52 €, din care plătiți 19% impozite, 10% contribuții sociale și 9% contribuții la sănătate, în total 38%.

A ta venitul net din sistemul bonusului de contribuție este de 963,18 EUR.

Bonusul de contribuție anulează alocația pentru îngrijirea copiilor, dar în acest exemplu particular crește venitul net al mamei cu 156,73 € (963,18 € minus 806,02 €).

Puteți urmări postările mele aici.

[1] OB are două rate de declin pentru a menține aceeași impozitare marginală (impozitarea ultimului euro câștigat). Accelerarea ratei declinului este compensată de faptul că contribuția la asigurările sociale încetează să mai fie plătită odată cu atingerea plafonului. În ultima ediție (cartea OBIII), a doua limită de declin a fost stabilită la 31%. Pe măsură ce am eliminat plafonul pentru plata contribuțiilor la sănătate în noile calcule, rata a scăzut la 22,5%.

[2] În OB, propunem alocații pentru copii în valoare de 20% ZM pentru un copil, 60% ZM pentru doi copii, 90% ZM pentru trei copii și 100% ZM pentru patru sau mai mulți copii

[3] 199,48 + 60% din 199,48 - 10% din 1994,8

[4] 199,48 + 60% din 199,48 - 10% din 1994,8 - 22,5% din (2500-1994,8)

[5] 2 × 199,48 - 10% din 1994,8 - 22,5% din (2500-1994,8)