Brigada este înțeleasă ca asistență pe termen scurt și o singură dată. Prin urmare, implementarea sa este limitată în principal de timp. Dacă ți-e dor, nu mai este o brigadă și contractul tău va trebui să ia o formă diferită. Va fi fie un acord de muncă, fie un contract de muncă. Prezentare foarte rapidă:

  • O brigadă poate fi un acord de muncă în care puteți lucra 350 de ore pe an pentru un angajator. Nu mai. Dacă este nevoie de mai mult:
  • Trebuie să încheiați un acord de muncă. Puteți lucra acolo 20 de ore pe săptămână.
  • Dacă sunteți student, există o excepție. Munca studentului, chiar și ca job cu jumătate de normă, poate dura câteva ore, de obicei de 20 de ori pe săptămână.

Orele de lucru pentru un loc de muncă cu jumătate de normă pot fi cumulate, ceea ce înseamnă că un loc de muncă cu jumătate de normă poate dura puțin, dar lucrează mai multe ore pe zi.

Paradoxal, există de fapt o situație în care Codul muncii nu recunoaște termenul de brigadă. În practică, este vorba fie de un acord privind îndeplinirea muncii, fie de un acord privind activitățile de muncă.

Ce este o brigadă?

Este ca un loc de muncă pe termen scurt. Cu toate acestea, nu are aceiași parametri ca relația de muncă. Un lucrător cu fracțiune de normă nu are aceleași beneficii ca și un angajat. Nu este protejat (nu are vacanță, nu are o perioadă de preaviz, nu are dreptul la bilete de masă etc.). Acest lucru poate fi benefic - dacă nu vă place, puteți pleca acum. Sau angajatorul, dacă nu este mulțumit de tine, poate pune capăt locului de muncă imediat.

brigadă

Cuvintele „lucrător temporar nu este protejat” înseamnă și aici nu există salariu minim legal. Acest lucru oferă antreprenorilor un instrument pentru a face o muncă care nu plătește pentru angajarea unui angajat. Prin urmare, brigada a devenit și sinonimă cu munca prost plătită. Este posibil să nu fie întotdeauna cazul, există și poziții mai profitabile, de exemplu la o benzinărie. Este destul de obișnuit ca companiile să lase studenții să o facă pentru bani ridicoli. Este întotdeauna o chestiune de acord. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă întotdeauna avort. Există pur și simplu activități pe care trebuie să le facă un antreprenor. Dar nu sunt foarte profitabile sau chiar neprofitabile. Dacă există cineva care va fi dispus să le câștige pentru o sumă mică de bani în cadrul brigăzii, satisfacția poate fi de ambele părți.

Dacă un lucrător cu fracțiune de normă nu este protejat în salariu, siguranța și sănătatea la locul de muncă se aplică tuturor.

Deși brigada este posibilă de la vârsta de 16 ani, în practică încep doar cu cei de 17 ani. A doua condiție este finalizarea unui studiu de 10 ani. Este important pentru minori că, dacă urmează să lucrați, nimeni nu poate semna un acord de răspundere materială cu dvs.

Ce brigăzi pot fi „obținute” în mod normal?

Oamenii sunt de obicei angajați pentru locuri de muncă care au caracteristici specifice:

  1. Sunt de impact sau de unică folosință. Sezonal sau aleatoriu. Numărul de ore pe care le poate efectua un lucrător cu fracțiune de normă este limitat într-un an.
  2. Implementarea lor nu ar aduce beneficii angajatului. Dacă sunteți surprins, să luăm un exemplu. În calitate de lucrător cu fracțiune de normă, compania vă poate plăti un euro pentru o oră și nu are aproape niciun cost cu dvs. Acest lucru poate însemna, de exemplu, 30 de euro pe lună. El trebuie să plătească salariatului cel puțin salariul minim, adică câteva sute de euro pe lună + puteți să-i înmulțiți salariul net, deoarece compania trebuie să plătească și contribuții pentru angajat, așa că vom ajunge rapid la mie pe lună. Nu fiecare loc de muncă este câștigat pentru a sprijini angajatul.

Aceasta înseamnă că, în principiu, o muncă mai ușoară sau mai mică sau pe termen scurt va fi disponibilă sub formă de brigăzi. Nu trebuie să fie întotdeauna o treabă „inferioară”, cum ar fi transportarea cutiilor.

Aveți grijă să nu întâlniți o brigadă subacvatică

Încercarea de a beneficia este obișnuită. Prin urmare, unele companii oferă și propuneri neloiale. Ele evocă iluzia că oferă un loc de muncă part-time avantajos sau lucrează acasă sub forma unui loc de muncă cu jumătate de normă. Mai târziu, s-ar putea dovedi a fi o înșelătorie.

Brigadă în trecut și astăzi

În cadrul socialismului, termenul de brigadă însemna de obicei o muncă prestată gratuit și „voluntar”. A existat o directivă potrivit căreia angajații Facultății de Medicină vor să participe la curățarea parcului și așa au mers sâmbătă ... Termenul „brigadă de muncă socialistă” era, de asemenea, cunoscut. Acesta a fost numele unei echipe care a format o anumită „brigadă”, adică un grup de lucru.

Brigăzile sunt de obicei prost plătite

Am menționat deja că o brigadă înseamnă adesea un venit mai mic. De obicei, puteți găsi oferte începând de la un euro pe oră. Mai multe oferte vor fi mai mari, dar de obicei se termină undeva la numărul magic de 5 euro pe oră. Brigada este deci relativ bine recompensată pentru munca necalificată. Din păcate, câștigul la acest nivel este catastrofal astăzi.

Probabil se bazează pe presupunerea că cel care merge la brigadă nu are nevoie de fapt să câștige bani, ci doar să câștige bani. Dacă nu puteți face altceva decât să folosiți forța brută sau răbdarea, atunci salariile mici sunt ceva cu care probabil sunteți obișnuiți. Ei bine, dacă aveți o calificare mai bună, consider brigăzile cu o ofertă de câțiva euro pe oră o pierdere de timp. Cu excepția unei situații în care o astfel de brigadă ar aduce ceva în plus - practică, cunoștințe, credit sau experiență. Atunci este adevărat că

Experiența poate fi mai valoroasă decât salariul

Îmi dau seama că această propoziție citește diferit dacă aveți 17 ani (și probabil că doriți să câștigați câțiva ducați rapid). În caz contrar, va fi citit unei persoane care a încercat deja totul. Deci, înainte de a striga în dezacord, iată argumentele.

Acestea sunt doar exemple rapide ale modului în care puteți privi o astfel de experiență. Pur și simplu, banii nu ar trebui să fie singurul criteriu prin care să alegeți dacă brigada dvs. planificată este avantajoasă sau nu.

Un lucrător cu fracțiune de normă poate prelua simultan mai multe lucrări cu fracțiune de normă?

Aveți grijă la modificările actuale din Codul muncii - se schimbă din când în când. Cu toate acestea, în principiu, este încă adevărat că puteți avea mai multe brigăzi simultan. Cu toate acestea, Codul muncii limitează numărul maxim de ore pe an pe care le puteți lucra pentru un angajator dacă este un loc de muncă cu jumătate de normă. Sunt 350 de ore pe an. Așadar, dacă atrageți mai mulți oameni interesați de slujba dvs., puteți lucra. Se pot aplica numere puțin mai bune pentru studenți. Dacă aveți de-a face cu lucruri, ar trebui să respectați legislația actuală.

Am un sfat aici despre brigadă. Nu trebuie să fie o brigadă de vară, ci orice brigadă. Sfatul este că primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să examinați dacă trebuie să căutați un loc de muncă cu jumătate de normă. Uneori poți folosi timpul mult mai eficient pentru tine decât să câștigi câteva scale și să ucizi zeci de ore de muncă.

Deci, să începem de la început. Care este motivul dvs. pentru aderarea la brigadă? Probabil cele mai frecvente cauze vor fi:

  • A castiga bani. Dacă aveți nevoie de bani și un loc de muncă de vară este singura opțiune, atunci nu puteți face nimic.
  • Obțineți un certificat de stagiu finalizat pentru școală sau credit. Probabil că această opțiune nu oferă prea multe opțiuni. Dacă aveți nevoie de o chitanță, nu se poate face nimic.
  • Obțineți experiență reală într-un anumit domeniu sau profesie. Iată-ne la graniță. Dacă brigada de vară te duce acolo unde trebuie să mergi pentru vară, mergi după ea.
  • Vrei să mergi la un job de vară pentru că nu ai o idee mai bună. Sau pentru că este obișnuit să lucrezi cu jumătate de normă în acest fel. În acest caz, nu depindeți deloc de munca cu fracțiune de normă și acest articol este special pentru dvs.

În loc de un loc de muncă de vară, vă puteți concentra pe activitatea individuală. Unul care vă poate aduce profit sau alte beneficii în viitor. Deci, puteți decide să vă „angajați”. Câteva sfaturi care ar putea fi demne de făcut? Se află trei. În toate cele trei cazuri, veți lucra gratuit. Vei stabili obiective și vei lucra pentru tine. Și controlează-te. Rezultatul unei astfel de activități va fi succesul în viitor. S-ar putea să fie mai valoros pentru tine decât banii acum.

Construiește un nume în loc de un loc de muncă de vară

Acest sfat se aplică oricărui student care dorește să lucreze pe baza numelui său în viitor. Exemplele includ un designer grafic, consultant, psiholog, medic, consilier, autor de carte, avocat și altele asemenea. În aceste profesii, o anumită conștientizare a numelui este un lucru important.

Una dintre cele mai simple modalități prin care puteți începe să construiți un nume și o imagine este internetul. Dacă aveți acest obiectiv, atunci ca obiectiv al brigăzii pentru vară, puneți o muncă sistematică pe Internet. Dacă mergeți în mod normal la un loc de muncă cu jumătate de normă timp de 4 ore pe zi, nu mergeți. Stați pe internet timp de 4 ore pe zi și lucrați la crearea numelui dvs. Ceea ce ar trebui să faci? Acesta este următorul paragraf.

Cum să devii expert?

A deveni expert este un proces lent. Necesită două componente de bază:

  1. Devino bun într-o anumită zonă.
  2. Asigurați-vă că alții vă consideră un expert.

Aceste două condiții sunt legate. Este nevoie de mii de ore de pregătire pentru a fi un adevărat expert. Un virtuoz sau un profesionist are de obicei 10.000 de ore de practică. Dacă sunteți student, nu aveți acest stagiu. Cu toate acestea, asta nu înseamnă că nu poți deveni expert. Aceasta este ceea ce puteți aranja ca parte a locului de muncă de vară.

Pentru ca ceilalți să vă considere un expert, este suficient să știți puțin mai mult decât ei. Este suficient. Să luăm ca exemplu un avocat. Un profesionist cu experiență poate rezolva multe probleme, un începător nu are experiență. Dar dacă ești student la drept, după câteva săptămâni știi mult mai mult decât un cetățean obișnuit. Puteți începe consilierea online. În grupurile de știri, scriind articole. Prin configurarea propriului blog.

Această activitate, dacă o luați ca pe un loc de muncă de vară, va permite treptat ca numele dvs. să devină cunoscut într-o anumită comunitate. Nu contează dacă scrii deschis că ești student. Dacă nu știi cum să răspunzi ai timp, poți găsi răspunsul și le poți scrie celor interesați. În acest fel, veți ajuta mulți oameni ca parte a brigăzii noastre de vară. Pentru ce?

  • Cu o astfel de „brigadă de vară” veți obține o practică reală foarte interesantă. Veți aborda problemele clienților. Căutați răspunsuri. Gândește-te la lucruri.
  • Experiența dobândită îți mărește pregătirea. Poți reacționa mult mai repede. Totul se numără până la „orele” necesare pentru campionat.
  • Scriind un blog, lăsați o urmă semnificativă în urmă. De exemplu, veți scrie articole ca parte a „jobului de vară”. Puteți scrie două piese într-o singură zi. Dacă lucrați doar în timpul săptămânii, asta înseamnă 80 de articole. Puteți să le publicați pe blogul dvs. în fiecare săptămână (acest lucru poate fi programat în avans, astfel încât blogul dvs. să rămână în viață datorită locului de muncă de vară). Mai târziu, dacă doriți să începeți o slujbă sau să obțineți un client? Doar conectați-l la blogul dvs.
  • Mai târziu, vă puteți oferi să contribuiți la unele redacții în cadrul consultanței juridice. Simțiți-vă liber să o faceți gratuit. Ca parte a brigăzii de vară ... De ce liber? Este mai ușor să obții un contract - nimeni nu te va cunoaște. Dar după câteva luni de activitate, oamenii își vor aminti numele.

Așa vă veți crea treptat poziția de expert. Mai târziu, când veți practica avocatura, vă va aduce destui clienți. De exemplu, cineva va dori sfaturi juridice. El va găsi mai multe sfaturi interesante pe internet. De la tine. Rezultatul slujbei de vară. El vă va contacta și vă va cere ajutor. Cu toate acestea, va fi deja plătit. Ei bine, cum sunt plătiți experții? Mai bine decât un avocat noname. Sau?

În cadrul brigăzii de vară, educați-vă

Mulți dintre voi doriți un loc de muncă cu jumătate de normă pentru vară, dar nu aveți nicio ambiție de a vă construi un nume. Există multe profesii în care nu are sens. Asistent medical, polițist, chelner sau funcționar. Acolo, brigada de nume pentru vară probabil nu ar avea sens profesional. (Altul poate.)

În acest caz, am un alt sfat pentru dvs. cu privire la modul de alocare a timpului. Ca parte a jobului nostru de vară, educați-vă într-o zonă. Cu alte cuvinte: în loc să petreceți câteva ore pe zi pentru o companie cu un loc de muncă de vară, citiți cărți. Caută pe internet. Învăța.

  • Îmbunătățiți-vă cunoștințele în domeniul dvs. Profesionalismul nu doare niciodată.
  • Îmbunătățiți-vă abilitățile de comunicare. Puteți schimba jobul cu jumătate de normă pentru vară și puteți urma un curs de comunicare.
  • Aflați ceva care vă poate îmbunătăți calitatea vieții în viitor. De exemplu, poți învăța cum să slăbești, cum să mănânci, cum să faci mișcare. Sau veți învăța cum să comunicați în căsătorie și altele asemenea.

Un astfel de studiu de sine vă poate oferi un mare avantaj competitiv. Marea majoritate a oamenilor de astăzi preferă distracția și distragerea atenției. Le puteți vedea pe Facebook sau pe alte site-uri de divertisment de pe Internet. Este un timp plăcut pierdut, dar este pierdut. Nu vă va oferi altceva decât distracție. Dacă, spre deosebire de majoritatea, decideți să studiați ceva util în așa-numitul loc de muncă de vară, puteți fi foarte recunoscător pentru asta în viitor.

Brigadă pentru vară? Găsiți un mentor!

În cele din urmă, o altă idee. Majoritatea oamenilor de succes au avut un mentor când erau tineri. Cineva cu care s-ar putea întâlni, consulta sau asculta opiniile lor. Este posibil să nu vi se pară valoroasă în acest moment și mai ales în tinerețe. La urma urmei, doar dezbateți cu cineva sau chiar „doar” ascultați opiniile cuiva mai în vârstă. Peste 20 sau 30 de ani, poate îți dai seama că ai preluat tiparele lui de gândire, nici nu știi cum. Le-ați refăcut și le-ați folosit ca ale voastre astăzi. În cazul în care mentorul dvs. are succes, poate fi începutul ca și voi să reușiți. Ei te vor învăța cum să o faci. Nu instrucțiuni. Un exemplu.