Recent, pentru a schimba mediul înconjurător sau pentru a veni cu alte idei, am făcut o călătorie în alt oraș: am lucrat pur și simplu de la coworking local și m-am ocupat de toate problemele legate de companie. O astfel de situație este un exemplu destul de bun pentru a explica principiul tariful în costurile companiei și, în același timp, venitul net al călătorului. Călătorii de afaceri - cu prețul unei mici hârtii - într-adevăr crește costurile companiei și, în același timp, furnizează salariatului, partenerului eseročka sau venitului SZČO, care nu este supus impozitelor sau taxelor. Este încă vară, timpul pentru călătorii și „călătorii”, așa că hai să ajungem la el.

Călătoria de afaceri se aplică costurilor prin indemnizațiile de călătorie plătite. Indemnizațiile de călătorie sunt două avantajoase: pe de o parte, există o companie care plătește indemnizații de călătorie (și, prin lege, trebuie să plătească) și acestea sunt eligibile pentru aceasta cheltuieli fiscale. Pe de altă parte, există o persoană care a primit despăgubiri și nu trebuie impozitați sau plătiți taxe pe acestea.

În ce constau indemnizațiile de călătorie rambursate:

Cine și cum poate aplica pentru călătorie

Angajat (eseročky, SZČO)

Compania-angajator vs. angajatul ei este un exemplu ideal. Compania este plătită pentru indemnizațiile de călătorie ale angajatului obligatoriu - în suma exactă prevăzută de Legea privind indemnizațiile de călătorie, adică ca suma articolelor enumerate mai sus. Dacă un angajat îl folosește pe al său pentru o călătorie de afaceri mașină personală, nici măcar nu este obligat să documenteze achiziția de combustibil - în acest singur caz, consumul este determinat în funcție de prețurile statistice oficiale. Compania le poate furniza nu numai angajaților aflați într-o relație permanentă, ci de ex. de asemenea, conciliatorului (dacă îl au în contract), organului legal sau chiar altor persoane. Cu toate acestea, compania plătitoare de TVA pentru indemnizațiile de călătorie plătite angajatului nu poate deduce TVA, prin urmare, unele spectacole sunt uneori adecvate - de ex. cazare la hotel - facturați direct companiei, adică nu angajatului.

SZČO

SZČO poate solicita cheltuielile relevante în legătură cu „o activitate desfășurată într-un alt loc decât locul în care desfășoară în mod regulat activitatea”. Și asta într-o formă similară cu angajații - adică ca sumă a cheltuielilor de călătorie, de ședere, cazare și orice alte cheltuieli. De asemenea, este adevărat că pot folosi transportul public sau propria mașină ca mijloc de transport - totuși, antreprenorii sunt deja obligați să documenteze prețul cu blocuri reale. Dacă plătitorii de TVA pot ieși din acest bloc deduce TVA, este la fel de controversat ca mulți alții - conform definiției de bază a dreptului de deducere a TVA probabil da. Cu toate acestea, semnificativă este utilizarea unei mașini private, adică neincluse în proprietatea comercială SZČO - o mașină de companie este o chestiune ușor diferită și intră în costuri într-un mod diferit.

Însoțitorul eseročka

Companion eseročky sa El poate deveni sau nu angajat al companiei sale. În orice caz, în sensul Legii impozitului pe venit consideră un angajat - care are mai multe dezavantaje, dar și avantaje. Una dintre ele este deci posibilitatea - resp. în esență, o obligație - de a oferi angajatului/partenerului indemnizații de călătorie pentru călătoria de afaceri. Prin urmare, procedura este aceeași ca și pentru un angajat: partenerul deține suma articolelor menționate (nu sunt necesare blocuri atunci când conduceți într-o mașină privată), compania este rambursată pentru costuri și înseamnă un venit net pentru partener. Da, puțină hârtie este un mod frumos de a retrage bani din propria dvs. eseročka.

Ce este mai exact o „călătorie de afaceri”?

afaceri
Conform Legii privind despăgubirea călătoriei, acest lucru este de facto timpul petrecut departe de locul de muncă obișnuit. Un loc de muncă obișnuit este un loc convenit într-un contract de muncă sau alt contract (de exemplu, sediul companiei sau operațiunea). Astfel, reședința fizică și documentată „undeva în afara” și, desigur, de asemenea legătură cu realizarea, asigurarea sau menținerea veniturilor companiei sau antreprenorului. În mod implicit, acestea sunt călătorii către clienți, educație, achiziții sau furnizori (de exemplu, graficieni, avocați sau contabili). Fie că poate fi, de asemenea, o „ședere creativă” de la începutul articolului (am lucrat de la magicul coworking Luft din Banská Štiavnica) sau de ex. vizită la celebrul „birou de surf” de coworking din Insulele Canare, nu se știe - dar personal cred că de ce nu.

Și cum să documentați călătoria de lucru?

Una dintre condițiile pentru cheltuielile fiscale este documentare și apărare. Cu prioritate, este posibil să se utilizeze documente de cazare, călătorii sau alte documente „bloc”. Precum și raport de călătorie de afaceri, unde descrii în detaliu unde și în ce scop te-ai dus și cu cine te-ai întâlnit efectiv sau cu ce echipament. De asemenea, am auzit că cineva le permite clienților să semneze o hârtie care să spună „a fost acolo”, dar mi se pare puțin ciudat. Este sexy conectați călătorie privată mai lungă cu unele întâlniri de afaceri, dar se recomandă separarea unor astfel de călătorii și este ideal, desigur, să folosești bunul simț.

Unde urmează?: Este posibil să folosiți „săptămânal” o persoană care desfășoară o activitate independentă ca călătorie de afaceri, așa cum este cazul unui apartament de afaceri sau ca documentar al călătoriilor de afaceri? Și ce zici de creaturile de muncă, de colaborare și de nomazi digitali? Mai multe detalii: Pot face o călătorie în Thailanda ca o călătorie de afaceri și o cheltuială fiscală? (noi forme de călătorii de afaceri + întrebări din practică)