O zi buna,
este adevărat că, în conformitate cu Legea privind impozitul pe venit și Codul muncii §152:
Dacă angajatorul dorește, poate contribui la mesele angajaților cu suma maximă - astăzi 55% din 3,80, i. 2.09 și de la 01.09.2012 în valoare de 55% din 4,00 i. 2.20, indiferent de valoarea nominală a bonului de masă și merge în continuare în conformitate cu formularea articolului 19 din Legea nr. 595/2003 Coll. cu privire la impozitul pe venit, astfel cum a fost modificat, la cheltuielile fiscale recunoscute (pentru cheltuielile deductibile din partea angajatorului în valoare totală de 2,09 euro sau 2,20 euro). Chiar dacă valoarea nominală a voucherelor nu va fi de 3,80 € resp. 4,00 EUR, dar va fi doar de ex. 3,40 € ?
Potrivit contabilului nostru pentru o astfel de maximă. Nu avem nevoie de o cheltuială deductibilă sau de consimțământul prealabil din partea reprezentanților angajaților, rezultă din Legea privind impozitul pe venit și din ZP§152 unde se afirmă că:
Angajatorul contribuie minimum 55% din prețul biletului de masă la masa angajatului, dar maxim 55% din prețul mesei oferite în timpul unei călătorii de afaceri cu durata de 5-12 ore (de la 3,80 sau după un nou din 4.00), valoarea nominală a biletului de masă pentru aplicarea posibilului maxim. cheltuielile deductibile fiscale nu sunt semnificative.
Chiar și în conformitate cu ZP §152, alin. 8 se spune că angajatorul poate (dacă dorește) să elibereze tichete de masă angajaților care au o absență justificată de la muncă, i. în momentul luării concediului regulat, PN etc.
Vă voi cere opinia competentă dacă este de fapt astfel încât să nu avem probleme cu contribuabilii. Ei bine, multumesc.
O zi buna,
este adevărat că, în conformitate cu Legea privind impozitul pe venit și Codul muncii §152:
Dacă angajatorul dorește, poate contribui la mesele angajaților cu suma maximă - astăzi 55% din 3,80, i. 2.09 și de la 01.09.2012 în valoare de 55% din 4,00 i. 2.20, indiferent de valoarea nominală a bonului de masă și merge în continuare în conformitate cu formularea articolului 19 din Legea nr. 595/2003 Coll. cu privire la impozitul pe venit, astfel cum a fost modificat, la cheltuielile fiscale recunoscute (pentru cheltuielile deductibile din partea angajatorului în valoare totală de 2,09 euro sau 2,20 euro). Chiar dacă valoarea nominală a voucherelor nu va fi de 3,80 € resp. 4,00 EUR, dar va fi doar de ex. 3,40 € ?
Potrivit contabilului nostru pentru o astfel de maximă. Nu avem nevoie de o cheltuială deductibilă sau de consimțământul prealabil din partea reprezentanților angajaților, rezultă din Legea privind impozitul pe venit și din ZP§152 unde se afirmă că:
Angajatorul contribuie minimum 55% din prețul biletului de masă la masa angajatului, dar maxim 55% din prețul mesei oferite în timpul unei călătorii de afaceri cu durata de 5-12 ore (de la 3,80 sau după un nou din 4.00), valoarea nominală a biletului de masă pentru aplicarea posibilului maxim. cheltuielile deductibile fiscale nu sunt semnificative.
Chiar și în conformitate cu ZP §152, alin. 8 se spune că angajatorul poate (dacă dorește) să elibereze tichete de masă angajaților care au o absență justificată de la muncă, i. în momentul luării concediului regulat, PN etc.
Vă voi cere opinia competentă dacă este de fapt astfel încât să nu avem probleme cu contribuabilii. Ei bine, multumesc.
Așa sunt lucrurile. Contribuția maximă deductibilă este de 55% din 4 € (de la 1.9.). Acest lucru rezultă direct din ZP §152. În rest, este necesar un KZ sau un acord cu reprezentanții angajaților.