părintele

Maternitatea este o prestație de boală pentru mamele gravide sau care au grijă de un nou-născut.

  • mama copilului are dreptul la aceasta de la începutul celei de-a șasea săptămâni înainte de data preconizată a nașterii stabilită de medic, cel mai devreme de la începutul celei de-a opta săptămâni înainte de această zi și dacă a născut mai devreme, din Data de nastere
  • o altă persoană asigurată are dreptul la concediu de maternitate din ziua în care copilul este luat în îngrijire. Poate fi tatăl copilului, resp. soțul mamei copilului, dacă mama copilului nu este în măsură să aibă grijă de acesta din cauza unei stări de sănătate nefavorabile; tatăl copilului în acord cu mama copilului; dacă este cazul, persoana care îngrijește copilul prin decizia autorității competente. Dacă mama copilului a murit, cealaltă persoană asigurată care se ocupă de copil este tatăl copilului, resp. soția tatălui copilului
  • îl puteți revendica din trei relații de asigurare diferite: în calitate de angajat, de lucrător independent cu asigurare obligatorie sau de asigurat voluntar
  • persoana care solicită concediu de maternitate trebuie să îndeplinească condițiile pentru dreptul la asigurarea de maternitate și, dacă solicită concediu de maternitate de la mai multe asigurări de boală, trebuie să îndeplinească condițiile fiecăruia separat: - condiția existenței asigurării de boală sau expirarea perioadei de protecție în momentul motivului maternității.270 de zile de asigurare de boală în ultimii doi ani înainte de data reală a nașterii mamei copilului, - starea de 270 de zile de asigurare de boală în ultimii doi ani înainte de a lua copilul în îngrijire al unei alte persoane asigurate, asigurat voluntar), - condiția absenței veniturilor în perioada de îngrijire a copilului născut (numai în cazul unui angajat)
  • dreptul la această prestație expiră la 34 de săptămâni de la dreptul la aceasta. Dacă mama a născut doi sau mai mulți copii în același timp și are grijă de cel puțin doi dintre ei, dreptul la concediu de maternitate expiră în a 43-a săptămână după dreptul la concediu de maternitate. Dreptul la asigurarea de maternitate expiră la expirarea celei de-a 37-a săptămâni de la apariția dreptului la asigurarea de maternitate
  • perioada dreptului mamei nu trebuie să fie mai mică de 14 săptămâni și nu trebuie să expire înainte de expirarea a șase săptămâni de la data nașterii
  • o altă persoană asigurată care a avut grijă de copil și care îl îngrijește are dreptul la concediu de maternitate din ziua în care copilul este luat în îngrijire într-o perioadă de 28 de săptămâni de la dreptul la prestație. O altă persoană asigurată singură are dreptul la concediu de maternitate pentru o perioadă de 31 de săptămâni de la dreptul la maternitate și o altă persoană asigurată care a avut grijă de doi sau mai mulți copii și are grijă de cel puțin doi dintre ei are dreptul la concediu de maternitate 37 de săptămâni de la dreptul la maternitate. Are dreptul la concediu de maternitate până când copilul împlinește vârsta de trei ani
  • să o solicitați la sucursala relevantă a Agenției de Asigurări Sociale prin depunerea formularului - Cerere de concediu de maternitate. Cererea va fi asigurată pentru asigurarea gravidă de către medicul curant (ginecolog), unde va stabili ziua de la care are dreptul la concediu de maternitate (ginecologul stabilește doar ziua de naștere preconizată). Filiala Agenției de Asigurări Sociale va furniza cererea către o altă persoană asigurată
  • dacă mama solicită concediu de maternitate de la mai multe asigurări de boală, cererea trebuie emisă separat pentru fiecare asigurare de boală
  • persoana asigurată care este angajată trebuie să depună o cerere de confirmare angajatorului înainte de a-și revendica cererea. Persoanele care desfășoară activități independente, persoanele asigurate voluntar de boală și persoanele aflate în perioada de protecție depun o cerere imediat după emiterea acesteia direct la filiala relevantă a Agenției de Asigurări Sociale
  • persoana care și-a exercitat dreptul la concediu de maternitate este obligată să dovedească faptele decisive pentru originea și încetarea dreptului, dreptul la plata acestuia și cuantumul acestuia și este, de asemenea, obligată să notifice în termen de opt zile modificarea faptelor decisive pentru durata, încetarea dreptului de a beneficia, plata și suma acestuia
  • în cazul solicitării prestației de către tatăl copilului, resp. soțul mamei copilului, faptul că, conform avizului medical, mama nu poate sau nu trebuie să aibă grijă de copil din cauza stării sale de sănătate nefavorabile care durează cel puțin o lună, se dovedește prin prezentarea avizului medical al mamei medic curant
  • dacă părinții sunt de acord, tatăl copilului poate lua și concediu de maternitate. În acest caz, tatăl are dreptul cel mai devreme la șase săptămâni de la data nașterii, cu condiția ca mama să nu primească indemnizația de maternitate sau parentală. Tatăl copilului afirmă dreptul la concediu de maternitate după un acord informal cu mama copilului. Maternitatea va fi acordată mamei pentru cel puțin perioada de la dreptul la maternitate până la 14 săptămâni după dreptul la maternitate, nu mai puțin de șase săptămâni de la data nașterii și maternitatea la tatăl copilului cel mai devreme după expirarea perioadei menționate.

Sursa: Agenția de Asigurări Sociale

Scopul cotidianului Pravda și al versiunii sale pe internet este să vă aducă știri actualizate în fiecare zi. Pentru a putea lucra pentru tine în mod constant și chiar mai bine, avem nevoie și de sprijinul tău. Vă mulțumim pentru orice contribuție financiară.