La ce vârstă se retrage?
Anul acesta, bărbații se pensionează la vârsta de 62 de ani, iar pentru femei vârsta de pensionare depinde în continuare de numărul de copii crescuți.
La noi, femeile se vor retrage la fel ca bărbații, adică la 62 de ani, până în 2023, când numărul de copii crescuți nu va mai fi luat în considerare în cazul lor. Extinderea treptată a vârstei de pensionare în țara noastră, așa cum a subliniat Gabriela Mikleová din Ministerul Muncii, chestiuni sociale și familiile, a fost introdus acum doi ani prin legea asigurări sociale.
„Începând cu 1 ianuarie 2004, vârsta de pensionare pentru bărbați și femei va fi extinsă treptat și unificată la 62. Unificarea vârstei de pensionare necesară pentru dreptul la o pensie de pensionare a rezultat din cerința tratamentului egal pentru bărbați și femei. asigură, de asemenea, sustenabilitatea financiară a sistemului finanțat continuu asigurare de pensie."
În multe țări ale Uniunii Europene, vârsta de pensionare este de aproximativ 65 de ani. De exemplu, la această vârstă, bărbații se pensionează, dar și femeile din Polonia. În Austria vecină, bărbații s-au pensionat la vârsta de 65 de ani, cu cinci ani mai devreme, la vârsta de 60 de ani, însă vârsta lor de pensionare se va apropia treptat de vârsta de pensionare a bărbaților între 2024 și 2033. În Elveția, există o diferență de un an între bărbați și femei în vârstă de pensionare, dar chiar și acolo bărbații se pensionează la vârsta completă la 65 de ani, femeile la 64 de ani. Prin urmare, întrebarea este dacă nu avem în vedere creșterea vârstei de pensionare, deoarece Asigurări sociale subliniază că prin finanțarea celui de-al doilea pilon asigurare de pensie pierde 20 de miliarde de coroane pe an, ceea ce va lipsi la plata pensiilor din primul pilon Securitate Socială.
"Ministerul Muncii, afacerile sociale și familia Republicii Slovace nu pregătește o modificare legislativă la Legea nr. 461/2003 Coll. despre asigurări sociale astfel cum ar fi modificat, ceea ce ar crește vârsta de pensionare de la 62 la 65 de ani ", spune Mikle, adăugând că ministerul revizuiește în prezent impactul introducerii celui de-al doilea pilon de capitalizare asupra conducerea Agenției de Asigurări Sociale. „În prezent este analizat de ministerul local”. Pensionarii care au profitat de ocazie pentru a se pensiona devreme trag de asemenea bani din primul pilon. Recent, modificarea a înăsprit condițiile în care nu mai este posibilă aplicarea unei pensii de pensionare anticipată după 1 august, iar această pensie poate fi aplicată doar de două ori într-un an calendaristic. Până la 1 august, numărul cererilor de pensionare anticipată nu a fost limitat de lege. Prin urmare, posibilitatea de a primi o pensie și persoane asigurate în Agenția de Asigurări Sociale au aplicat, de asemenea, în mod repetat, dacă au respins cererea lor, deoarece nu îndeplineau condițiile pentru dreptul la această pensie.
Dacă revenim din unele țări ale Uniunii Europene, în Belgia este posibil să vă retrageți mai devreme la vârsta de 60 de ani, după 35 de ani de activitate profesională. În Germania, unde vârsta de pensionare este de 65 de ani, este posibil să vă retrageți cu doi ani mai devreme, la vârsta de 63 de ani, iar persoanele cu dizabilități se pot retrage și la vârsta de 60 de ani. Vârsta nu este decisivă în țara noastră. Lucrul crucial este că persoana este asigurare de pensie cel puțin 10 ani și cuantumul pensiei reduse este mai mare de 1,2 ori valoarea minimului de existență. Este adevărat, mulți profită de această oportunitate, mai ales dacă își pierd locul de muncă chiar înainte de pensionare și nu mai sunt atrăgători pentru angajatori din cauza vârstei lor, neputând găsi un loc de muncă potrivit.
Este adevărat, mulți profită de ocazie pentru a primi o pensie anticipată, dar și o pensie regulată pentru limită de vârstă și, de asemenea, lucrează. După cum subliniază în continuare Gabriela Mikleová, Actul din asigurări sociale principiul pensiilor sau câștigurilor a fost abandonat. „A fost posibil să primiți o pensie în timp ce desfășurați o activitate lucrativă din care se face plata prime pe asigurare de pensie, care se reflectă și în metoda de determinare a cuantumului pensiei. Cu toate acestea, evoluțiile, precum și numărul de pensii anticipate acordate arată că utilizarea pensii „Din punctul de vedere al stabilității și durabilității sistemului de pensii, soluția optimă ar trebui să fie o anumită reducere a pensiilor de pensionare anticipată, care ar necesita totuși întărirea factorilor motivaționali după atingerea vârstei de pensionare”.
La ce vârstă vă puteți retrage în unele țări din UE
Cehia
În Republica Cehă, o persoană asigurată are dreptul la o pensie de pensionare dacă a dobândit perioada de asigurare necesară de cel puțin 25 de ani și a atins vârsta de pensionare sau a dobândit o perioadă de asigurare de cel puțin 15 ani și a atins vârsta de cel puțin 65 de ani.
Până la sfârșitul anului 2006, vârsta este:
* bărbați 60 de ani
* femei
* 53 de ani dacă au crescut cel puțin cinci copii
* 54 de ani dacă au crescut trei sau patru copii
* 55 de ani dacă au crescut doi copii
* 56 de ani dacă au crescut un copil
* 57 de ani dacă asigurații au atins această vârstă până la 31 decembrie 1995
După 31 decembrie 2006, vârsta de pensionare va fi următoarea:
* la bărbați 62 de ani
* la femei
* 57 de ani dacă au crescut cel puțin cinci copii
* 58 de ani dacă au crescut trei sau patru copii
* 59 de ani dacă au crescut doi copii
* 60 de ani dacă au crescut un copil
* 61 de ani
* informații utile sunt disponibile la www.cssz.cz - site-ul web al Administrației cehe de securitate socială
Ungaria
* timpul necesar pentru dreptul la o pensie de pensionare 15 ani de muncă vârsta de pensionare 62 ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați
Polonia
* 60 de ani femei, 65 bărbați
Austria
* bărbați 65, femei 60, în timp ce vârsta lor de pensionare se va apropia treptat de vârsta de pensionare a bărbaților în anii 2024-2033
Slovenia
* 65 de ani bărbați și 63 de ani femei după 15 ani asigurare de pensie sau 63 de ani bărbați și 61 de ani femei după 20 de ani de asigurare, chiar și la 58 de ani dacă sunt îndeplinite condițiile legale
Belgia
* pensia pentru limită de vârstă se plătește de la vârsta de 65 de ani pentru bărbați și 64 de ani pentru femei, în 2009 vârsta de pensionare pentru femei va crește, de asemenea, la 65 de ani, așa cum este cazul bărbaților
Elveţia
* 65 de ani bărbați, 64 femei
Portugalia
* vârsta uniformă de pensionare se aplică atât bărbaților, cât și femeilor - 65 de ani
Marea Britanie
* presupunând o asigurare de 44 de ani pentru bărbați și 39 de ani pentru femei, vârsta normală de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei, în timp ce vârsta de pensionare pentru femei va crește treptat în 2010-2020 la 65 de ani
SURSA: www.euroinfo.gov.sk, http://ec.europa.eu, hk
Cum se numără anii de muncă în UE
1. Fiecare stat membru al Uniunii Europene are propriul sistem de pensii și ar trebui să fie interesat de el de îndată ce veți găsi un loc de muncă în străinătate. Sistemele de pensii din UE nu sunt armonizate, astfel încât fiecare țară calculează valoarea pensiei în conformitate cu propriile legi și, prin urmare, în funcție de vârsta de pensionare. Acesta variază de la o țară UE la alta.
2. Întrucât toți angajații au dreptul la aceeași protecție într-un anumit stat membru, acest lucru se aplică și pensiilor pentru limită de vârstă. Un cetățean al UE are dreptul la plata unei pensii, nu numai pe teritoriul Republicii Slovace, ci și în cazul mutării pe teritoriul oricărui stat membru al UE fără restricții. Principiul conservării drepturilor și principiul exportabilității beneficiilor se aplică și cetățenilor Republicii Slovace.
3. Contribuțiile la pensie se plătesc în suma și structura cerute de legislația țării în care este angajată persoana respectivă. Contribuțiile plătite nu sunt transferate în țara de origine a străinului care lucrează, ci rămân în sistemul de pensii al țării în care lucrează.
4. La împlinirea vârstei de pensionare, un cetățean primește o pensie de la fiecare stat membru în care a lucrat și a plătit contribuții la pensie. Cu toate acestea, acestea trebuie transferate în sistemul social al țării în cauză timp de cel puțin un an.
5. Un cetățean care lucrează în timpul vieții sale în mai multe state membre va primi la fel de multe pensii pentru limită de vârstă ca numărul țărilor în care a lucrat în timpul vieții sale. Pensia din fiecare stat membru va fi calculată în conformitate cu legislația sa, iar calculul acesteia va lua în considerare cât timp a lucrat cetățeanul în țara respectivă și cât a plătit contribuțiile la pensie acolo. premium sistem. Dacă a lucrat pe scurt într-un stat membru, pensia pe care o va primi de acolo va fi relativ redusă și invers.
6. Exemplu de calcul al pensiei - dacă un cetățean a plătit contribuții la pensie timp de 40 de ani, dintre care în țara A de exemplu 15 ani, în țara B 20 ani și în țara C 5 ani, instituția competentă din fiecare țară calculează mai întâi pensia la care ar avea dreptul dacă ar lucra acolo 40 de ani. Pensia pe care o va primi de la fiecare țară va depinde apoi de cât de mulți din cei patruzeci de ani a contribuit la sistemul de pensii din acea țară. Prin urmare, în exemplul nostru, el ar primi de la statul membru A 15/40 = 3/8 din pensia la care ar avea dreptul dacă ar fi lucrat acolo 40 de ani, din țara B ar primi 20/40 = 1/2 din pensia la care ar avea dreptul.dreptată dacă ar lucra în țara B timp de 40 de ani, iar din țara C 5/40 = 1/8 pensia la care ar avea dreptul dacă ar lucra în țara C timp de 40 de ani.
7. Dacă cetățeanul a lucrat într-o țară? mai puțin de un an, el nu va primi pensie din această țară. Cu toate acestea, vechimea sa în serviciu este considerată ca și când ar fi lucrat-o acolo unde ar fi fost angajat mai mult de un an. Dacă un cetățean a lucrat mai puțin de un an în mai multe țări, perioada lucrată este luată în considerare la calcularea pensiei în care a fost angajat ultima dată înainte de pensionare. De exemplu, dacă ar lucra și ar plăti contribuții la pensie timp de cinci ani în Germania, cinci luni în Marea Britanie și 39 de ani în Slovacia, ar primi o pensie din sistemul german de pensii pentru cinci ani muncii și din sistemul de pensii slovac ca și cum ar fi a lucrat în Slovacia 39 de ani și cinci luni, adică cele cinci luni în care a lucrat în Marea Britanie.
8. Pensia pentru limită de vârstă de la fiecare stat membru al UE va fi plătită cetățeanului după împlinirea vârstei de pensionare prevăzută de legile țării respective. De exemplu, dacă în țara A, unde vârsta de pensionare este de 65 de ani, a lucrat 30 de ani, în țara B, unde vârsta de pensionare este de 62 de ani, a lucrat 10 ani și nu mai lucrează în țara B ca 62 de ani, el va primi o pensie din sistemul de pensii al țării respective în funcție de cât timp a plătit contribuțiile, adică 10/40. Când va ajunge la vârsta de 65 de ani, va începe apoi să primească o pensie din țara A 30/40.
9. Pensia (sau pensiile) pentru limită de vârstă va fi plătită cetățeanului din țara în care va locui, indiferent dacă este sau nu un stat membru al UE și va fi convertită în moneda țării. de reședință. Acesta va fi plătit prin transfer bancar sau poștă, deci poate fi redus prin diferite taxe bancare și poștale. SURSA: www.euroinfo.gov.sk
Ce trebuie să știți despre pensionare, vârstă timpurie și bătrânețe
În ce condiții aparține pensia pentru limită de vârstă
1. Trebuie îndeplinite două condiții: a fi pensie asigurată cel puțin 10 ani și ating vârsta de pensionare.
2. Anul acesta, vârsta de pensionare a tuturor bărbaților este de 62 de ani.
3. În practică, noua vârstă de pensionare de 62 de ani nu s-a aplicat imediat de la 1 ianuarie 2004, dar „vechea” vârstă de pensionare se extinde treptat.
4. Până la 31 decembrie 2003, vârsta de pensionare pentru femei era de 53-57 de ani, în funcție de numărul de copii crescuți - vârsta legală de pensionare pentru femei se extinde treptat la 62 de ani.
5. Vârsta de pensionare de 62 de ani pentru femei va fi, de asemenea, pe deplin aplicabilă începând cu 2023, indiferent de câți copii a crescut.
În ce condiții vă puteți retrage anticipat acum
În prezent, dreptul la o pensie de pensionare anticipată apare dacă
* asigurat el a fost pensie asigurată cel puțin 10 ani
* cantitatea pensia de pensionare anticipată în ziua depunerii cererii trebuie să fie mai mare de 1,2 ori valoarea minimului de existență (în prezent, mai mult de 5.976 SKK)
* Revendicare pentru pensia de pensionare anticipată apare cel mai devreme de la data depunerii cererii, în timp ce cererea poate fi depusă nu mai mult de două ori pe an calendaristic
Document revizuit: 27.11.2006