Companiile mari din SUA sunt gata să concedieze în ciuda profiturilor solide din ultimul trimestru.

concedia

Din cauza îngrijorărilor cu privire la dezvoltarea nefavorabilă a economiei, mulți dintre ei creează fonduri speciale, pe care ar putea dori să le folosească pentru a reduce costurile și a-și eficientiza operațiunile. Wall Street Journal (WSJ) a raportat astăzi.

De exemplu, compania industrială Danaher intenționează să dubleze fondurile alocate restructurării la 100 de milioane de dolari. Ea vrea să fie pregătită „pentru un mediu probabil mai dificil în perioada următoare”. Conglomeratul United Technologies a mărit recent fondul său de restructurare cu 100 milioane dolari până la 300 milioane dolari. Honeywell are, de asemenea, 300 de milioane de dolari gata în acest scop. „Citim titluri”, a spus șeful Danaher, Larry Culp.

Având în vedere incertitudinea din anul următor, el a spus, "este mai bine să fim pregătiți pentru ceea ce poate veni decât să amânăm măsurile pe care le considerăm prudente". Cu toate acestea, analiștii se tem că măsurile de precauție ale întreprinderilor ar putea speria piețele din actuala economie volatilă. Acest lucru ar submina redresarea economică încă uluitoare și ar crește în continuare șomajul, deși recent au început să apară semne de îmbunătățire a condițiilor economice. "Consumatorul este mort, construcția este moartă, așa că, dacă sectorul industrial se retrage, atunci nu putem folosi mult pe altceva", a spus Jeff Sprague de la Vertical Research Partners.

El a adăugat că pregătirile companiilor pentru evoluții adverse sunt atât de îngrijorătoare și că ele însele ar putea contribui la deteriorarea situației. Pe de altă parte, Sprague a avertizat împotriva tragerii unor concluzii de amploare că companiile intenționează să reducă costurile. Se spune că marile companii se bazează pe faptul că nu sunt prinși de pere. Și continuă să cheltuiască pentru cercetare și investiții de capital. "Este mai degrabă o lovitură de avertizare", a spus Sprague despre planurile de restructurare.

Potrivit WSJ, nu există într-adevăr prea multe indicii că companiile planifică încă concedieri la scară largă. Excepția este sectorul financiar, unde companii precum Bank of America și HSBC Holdings au anunțat că vor întrerupe mii de locuri de muncă. De exemplu, General Electric a declarat săptămâna trecută că va construi o nouă fabrică în Texas pentru divizia sa de transport. În același timp, însă, își eficientizează administrația, în special în afara Statelor Unite. Wall Street Journal subliniază că companiile americane sunt deja mai subțiri, deoarece recrutează încet doar după recesiunea recentă. Cu toate acestea, aceștia încă caută modalități de a-și îmbunătăți eficiența și de a crește profitabilitatea operațiunilor și, prin urmare, trebuie să se pregătească pentru costurile mai mari asociate cu posibilele concedieri. În același timp, se descurcă din punct de vedere economic.

Dintre cele 135 de companii din indicele Standard & Poor's 500 care au anunțat deja rezultate în ultimul trimestru, 69% au depășit așteptările analiștilor. În medie, profiturile acestora au crescut cu 14,7% față de an, iar vânzările cu 9,8%.