Condițiile de muncă în statele membre ale UE

Dacă un angajator slovac trimite un angajat să lucreze în străinătate, condițiile de muncă și condițiile de angajare sunt reglementate de legea statului pe teritoriul căruia este detașat angajatul casnic. Chiar înainte de detașarea efectivă a unui angajat casnic (un angajat care lucrează în mod normal în Republica Slovacă), angajatorul casnic (angajatorul) trebuie să îl citească mai departe.

țările

Eurofound a produs o imagine de ansamblu cuprinzătoare asupra condițiilor de muncă europene

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound) efectuează periodic sondaje pentru a ajuta la planificarea și proiectarea unor condiții de viață și de muncă mai bune în Europa. Prin rezultatele și cunoștințele bazate pe cercetare, contribuie la modelarea politicilor de ocupare a forței de muncă. citiți mai departe

Salariul minim în Franța și Germania și șoferii transportului internațional de mărfuri și călători

De la 1 iulie 2016, Franța a stabilit un salariu minim aplicabil cabotajului și tuturor transporturilor de pasageri și mărfuri către și dinspre Franța, indiferent de dimensiunea vehiculului. Acesta este Regulamentul nr. 418/2016 de punere în aplicare a capitolului VI din titlul II din prima parte. citiți mai departe

Șoferii de marfă sunt considerați lucrători detașați?

În legătură cu noua lege nr. 351/2015 Coll. privind cooperarea transfrontalieră în detașarea angajaților pentru a efectua muncă în furnizarea de servicii și în ceea ce privește modificarea anumitor legi, sunt specificate regulile pentru detașarea angajaților pentru a efectua lucrări în furnizarea de servicii pe teritoriu. citiți mai departe