Derogări temporare de la aplicarea normelor legislației sociale în transporturi

Conform art. 14 alin. 2 nariadenia (ES) č. În conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 561/2006 care reglementează regimul de lucru al șoferilor, statele membre pot acorda, în cazuri urgente, o derogare temporară pentru o perioadă care nu depășește 30 de zile, despre care trebuie să informeze imediat Comisia. În prezent, atragem atenția asupra informațiilor privind o derogare temporară de la aplicarea normelor legislației sociale în Belgia. citiți mai departe

Citiți departe

Măsuri pentru angajatori și angajați în cadrul distribuitorului automat COVID

Începând cu 8 februarie 2021, starea de urgență este prelungită. Regulamentele care interzic blocajele de acces, necesitatea testării COVID-19, se schimbă, dar există și modificări ale măsurilor pentru angajați, școli sau persoane izolate domestic. O nouă alertă intră în vigoare. citiți mai departe

Inspecția muncii va supraveghea respectarea dreptului angajaților de a lucra de acasă

Zeci de inspectori ai muncii din toate regiunile Slovaciei vor participa la inspecția extraordinară de luni, 8 februarie 2021. Inspecțiile muncii se vor concentra în principal pe supravegherea îndeplinirii obligațiilor angajatorilor în temeiul Legii privind sănătatea și siguranța, cu accent pe reevaluarea riscurilor actuale și luarea măsurilor adecvate pentru a. citiți mai departe

Opțiunile angajatorului pentru testarea la nivel de zonă - actualizare

Prin Rezoluția Guvernului Republicii Slovace nr. 30 (publicată în Colecția de legi sub numărul 8/2021), modificată prin Hotărârea Guvernului nr. 64 (publicat în Colecția de legi sub nr. 38/2021) se afla în stare de urgență declarată pentru perioada 27 ianuarie 2021 până la 7. citiți mai departe

COVID-19 este un accident de muncă sau o altă boală profesională?

Unele inspectorate ale muncii au primit înregistrări ale accidentărilor profesionale ale angajaților care au contractat COVID-19 la locul de muncă. Autoritățile de inspecție a muncii au răspuns, de asemenea, la întrebările dacă acești angajați au o boală profesională și dacă angajatorul este obligat să îndeplinească obligațiile care decurg din. citiți mai departe

Actualizarea liniilor directoare ale UE privind proiectarea la locul de muncă și protecția lucrătorilor în timpul pandemiei COVID-19

Într-o lume a muncii care este grav afectată de pandemia actuală, angajatorii și angajații trebuie să introducă noi practici și practici pentru a preveni răspândirea COVID-19 la locul de muncă. Deși vaccinarea va duce la relaxarea măsurilor în timp, nu este clar în ce măsură sau când. citiți mai departe

Acordarea unei scutiri temporare pentru șoferi

Inspectoratul Național al Muncii, pe baza autorizației personalului de criză centrală din Republica Slovacă din data de 09 noiembrie 2020, în conformitate cu articolul 14 alin. 2 nariadenia (ES) č. Regulamentul (CE) nr. 561/2006 acordă o derogare temporară de la dispozițiile Regulamentului (CE) nr. 561/2006 pentru șoferi. citiți mai departe

Obligațiile angajatorului după a doua rundă de testare

Prin Rezoluția Guvernului Republicii Slovace nr. 704 (publicat în Colecția de legi sub nr. 306/2020) a fost declarată o restricție de circulație în districtele teritoriale ale raioanelor Senica, Skalica, Dolný Kubín, Martin, Námestovo, Turčianske în starea de urgență declarată pentru perioada de la 9 Noiembrie 2020 - 14 noiembrie 2020. citiți mai departe

Procedura angajatorului pentru măsurarea temperaturii crescute a angajatului înainte de intrarea la locul de muncă - ACTUALIZARE

Vă aducem o versiune actualizată a articolului despre procedura angajatorului pentru măsurarea temperaturii crescute a unui angajat înainte de a intra la locul de muncă. Mulți angajatori au introdus măsurarea temperaturii înainte de a intra la locul de muncă. Aceștia solicită Inspectoratului Național al Muncii îndrumări cu privire la modul în care ar trebui să procedeze angajatorul. citiți mai departe

Ce a adus modificarea Legii privind securitatea și sănătatea în legătură cu starea de urgență

Datorită situației de urgență declarată în legătură cu boala COVID-19, Legea nr. 124/2006 Coll. privind securitatea și protecția sănătății la locul de muncă și modificările aduse anumitor acte, astfel cum a fost modificată (denumită în continuare „Legea nr. 124/2006 col.”), astfel cum a fost modificată prin Legea nr. 66/2020. citiți mai departe