Dacă nu mai lucrezi de ceva vreme - fie doar pentru câteva luni sau chiar ani, s-ar putea să fii îngrijorat că o „gaură în CV-ul tău” îți va face mult mai greu să găsești un nou loc de muncă dacă nu este complet împiedicat. Cu toate acestea, există anumite preocupări, profesioniștii în resurse umane se uită la găurile din CV între degete.
Pauza de lucru - din orice motiv, nu înseamnă în mod automat sinucidere în carieră.
Deci, indiferent dacă rămâneți acasă cu un copil mic, aveți grijă de un părinte bolnav care avea nevoie de îngrijire pe tot parcursul zilei sau pur și simplu „expulzat” de la serviciu, iată cum să explicați găurile din CV-ul dvs., astfel încât să nu aveți șanse. îngropa pentru a obține un loc de muncă:
Probleme de familie
În regiunea noastră, este de la sine înțeles că o femeie merge pentru o perioadă la concediul de maternitate, care apoi pleacă în mod natural în concediu parental. Multe femei preferă să crească copii înainte de o carieră, așa că rămân acasă pentru timpul maxim - până la vârsta de trei ani. Adesea, după primul copil, se adaugă un al doilea sau altul. Dintr-o dată nu pare și este acasă timp de cinci ani. Deși de data aceasta o femeie petrece acasă este absolut neprețuită pentru familia ei și de înțeles de un angajator, este important să subliniem un lucru atunci când căutăm un loc de muncă: copiii sunt îngrijiți. Ei merg la grădiniță, sunt îngrijiți de bunici după-amiaza ... și sunteți gata să vă acordați 100% din atenția dvs. la muncă. Niciun angajator nu vrea să audă că va trebui să părăsiți locul de muncă mai devreme, deoarece nu există cine să le ridice de la grădiniță.
Ai avut grijă de un părinte bolnav?
Pentru a nu pune un tată sau o mamă bolnavă într-o casă de pensionare, dar a renunța la serviciu în scopul îngrijirii pe tot parcursul zilei necesită cu siguranță multă lepădare de sine. Dar numai o persoană altruistă care știe ce este important în viață o va face. Acest personaj va fi apreciat de toți cei care țin la familie, inclusiv specialistul în resurse umane și potențialul angajator. Așadar, îngrijirea unui membru al familiei este o pauză de lucru pe care o poți explica cu ușurință fără a fi nevoie să te înroșești. Chiar și în acest caz, este necesar să subliniem că lucrurile sunt deja stabilite acasă, astfel încât să vă puteți concentra pe deplin asupra problemelor de muncă.
În ambele cazuri (o femeie care se ocupă de medic și o persoană care are grijă de o rudă bolnavă), veți crește semnificativ șansele de a găsi un nou loc de muncă dacă arătați că nu v-ați „acoperit” timpul departe de serviciu și că ați continuat să studiază, studiază publicații profesionale și au fost în contact cu oameni din industrie. Eforturile dvs. de a nu rămâne complet în afara muncii pot fi demonstrate de diferite cursuri finalizate, precum și de seminarii online.
Probleme de sanatate
Dacă cauza decalajului dvs. în CV a fost o stare de sănătate nefavorabilă, trebuie să fiți un bun psiholog și să luați în considerare cu atenție dacă trebuie menționat aspectul de sănătate. În timp ce unii recrutor pot avea o lumină intermitentă chiar și la cea mai mică mențiune asupra stării de sănătate deteriorate (și vor înceta imediat să se mai bazeze pe tine ca un candidat promițător), alții pot aprecia un răspuns sincer, fără a estompa. Dacă simțiți că o pauză de muncă ar putea fi un obstacol în calea găsirii unui nou loc de muncă din cauza sănătății precare, ar fi bine să spuneți doar că ați făcut o pauză recreativă benefică, astfel încât să puteți continua să obțineți o performanță de muncă de 100%.
Rezilierea
Depinde care a fost motivul. Redundanță, concedieri în masă, nu există niciun motiv să vă fie rușine. Cu toate acestea, experți de top sunt concediați și nu au fost nevoiți să încalce grav disciplina muncii - pur și simplu se aflau în locul nepotrivit la momentul nepotrivit. Timpul necesar unui angajat disponibilizat pentru a găsi un nou loc de muncă este de obicei mai lung decât atunci când decide să părăsească singur locul de muncă. Afirmația este dificil de explicat. Pregătește argumente foarte bune, astfel încât să nu te descalifici complet ca candidat.
Propria afacere
Specialiștilor în resurse umane nu le place să vadă CV-urile persoanelor care au avut sau dețin o afacere și încearcă să găsească un loc de muncă. De multe ori îi privesc cu dispreț, ceva de genul: ha, și-a încercat propria afacere, nu a reușit și acum își caută un loc de muncă ... Cu toate acestea, pentru unele companii, foștii antreprenori pot fi, de asemenea, foarte atrăgători. Poate caută pe cineva care are un spirit antreprenorial și care poate lucra din greu pe sine ... Poate caută pe cineva la fel ca tine. Vă rog să nu spuneți în interviu că aveți nevoie de un loc de muncă pentru a vă recupera financiar și de îndată ce câștigați bani, veți arunca o altă idee de afaceri ...
Oricare ar fi motivul pauzei de lucru, explicați-l pe scurt în scrisoarea de intenție, nu în CV. CV-ul dvs. este despre experiența și expertiza dvs. de lucru.
Este suficient să spunem în scrisoarea de intenție: Îmi îngrijesc fiul în ultimii doi ani, acum sunt gata să mă întorc la muncă. Nu acordați prea multă atenție motivului pentru care ați fost „afară”, ci subliniați contribuția dvs. la companie.
Momentan nu avem sfaturi pentru lecturi suplimentare