colegii

Psihologul Miloš Poštek a amintit că calomnia este una dintre formele comportamentului agresiv și, dacă nu rezistăm, poate provoca dificultăți mentale și fizice.

Bratislava, 2 aprilie (TASR) - Dacă descoperiți că unul dintre colegii dvs. vă calomniază la locul de muncă, trebuie să vă apărați. Expertul vă sfătuiește să faceți acest lucru viguros, dar fără a pierde controlul asupra comportamentului dumneavoastră.

Psihologul Miloš Poštek a amintit că calomnia este una dintre formele comportamentului agresiv și, dacă nu rezistăm, poate provoca dificultăți mentale și fizice. "Dacă suntem expuși la un astfel de comportament pentru o lungă perioadă de timp, acesta poate provoca anxietate, nervozitate, insomnie, stomac deranjat și, în cele din urmă, poate duce la depresie." numit de un psiholog. Potrivit acestuia, scopul defăimării este să dăuneze bunului nume și reputației. „Prin urmare, amenință și relațiile, contactele, încrederea pe care o avem în ceilalți”, stabilit.

Baza apărării este o conversație cu cel care incită la calomnie. „Este clar că trebuie să i se spună deschis că știm despre asta și că nu vrem”. a spus Post. Totuși, potrivit acestuia, acest prim pas de obicei nu funcționează și nu descurajează calomniatorul. "În acest caz, nu există niciun motiv pentru a fi reticenți și problema trebuie raportată unui superior", A declarat Postek. „Prin angajarea unui supraveghetor, parcă am materializat problema și am documentat că există o problemă care trebuie soluționată”. a explicat psihologul.

Supraveghetorul ar trebui să fie invitat în continuare la o confruntare în care victima defăimării ar putea repeta martorului lucruri specifice care nu îi plac și situații specifice care au avut loc. „Acesta este cel mai bun mod de a te apăra” sfătuit de un psiholog. În același timp, el a subliniat că marile companii au deja proceduri și procese în vigoare pentru a preveni defăimarea sau mobbing-ul la locul de muncă.