Nu doar ca contabil de salarizare, ci și ca angajat și, în cele din urmă, conducerea companiei este puțin deranjată de numele dvs. salariul brut din salarizare, care, în termeni numerici, include nu numai salariul brut real, ci și alte venituri în numerar (în mod suplimentar suplimentare) asigurare de pensie a angajatorului), care sunt Deși supuse impozitării, acestea nu pot fi în cele din urmă considerate salarii.
De vreme ce m-am săturat să le explic angajaților în permanență cum este și să pierd timpul de care au nevoie pentru a-și recalcula manual plățile, cred că poate nu ar fi o problemă pentru tine să schimbi puțin terminologia și să enumeri salariul brut în un articol, care ar fi suma efectivă a salariului de bază. (salariu), bonusuri, prime, remunerație și alte elemente salariale și în al doilea articol venituri impozabile, care ar fi apoi incluse și în declarațiile pentru biroul fiscal. Deși elementul din articolul de salarizare este o cheltuială de salarizare, acesta nu a intrat în fișa de salariu, darămite spunând că termenul nu spune nimic angajatului. Ei cunosc doar salariile brute și sunt capabili să înțeleagă și termenul de venit impozabil.
Sper că comentariul meu nu va trece neobservat și veți încerca să faceți ceva în acest sens.
10 răspunsuri
Dragă doamnă Zemanová.
Desigur, vom reconsidera comentariul dvs., dar în acest moment nu este posibil la timp. După încheierea actualizărilor legislative cu noua legislație, vom trece din nou prin toate sugestiile și comentariile utilizatorilor și vom încerca să satisfacem cât mai mulți. Prin urmare, aș dori ca alți utilizatori ai programului să își exprime opinia cu privire la acest subiect, astfel încât să nu fie o ajustare a programului doar pe baza unei cereri din partea unui utilizator, care ar putea cauza o problemă ulterioară celorlalți.
Mă îndoiesc că acest comentariu al meu ar putea cauza o problemă oricui. De fapt, cred că ar rezolva mai degrabă problemele din companiile în care angajatorul contribuie la asigurarea de pensie suplimentară a angajaților săi sau unde le oferă venituri fără numerar. De fapt, nu știu câte astfel de companii folosesc programul dvs., poate noi suntem singurii și atunci aș rămâne singur cu părerea mea, așa că aș dori ca cei care nu sunt afectați să comenteze. În principal, dacă ar fi mulțumiți de faptul că, atunci când calculează salariul mediu al unui angajat, trebuie mai întâi să ajusteze elementul salarial brut pentru sume care nu sunt salariale, intră doar în baza de impozitare. Vă rugăm să rețineți că astăzi este necesar să impozitați pachetul Sf. Nicolae furnizat din fondul social. Dar unul dintre voi îl consideră un salariu. ei bine, multumesc.
Dragă doamnă Zemanová.
Nu cred că ați citit suficient de atent răspunsul meu la comentariul dvs. Am spus că aș dori ca alți utilizatori ai programului să își exprime părerea cu privire la acest subiect. Nu i-am scris doar pe cei care sunt direct afectați de acest subiect pentru a comenta acest subiect. În plus, avem peste 4.000 de utilizatori ai programului Olymp și cu siguranță nu sunteți singura companie care contribuie la economiile de pensii suplimentare ale angajaților săi. Cu siguranță pot confirma acest lucru și pe baza consultărilor telefonice asupra programului. În plus, nu spun că nu se va face nimic în acest sens. Cred că faptul că am chemat pe toată lumea să comenteze acest subiect spune că vrem să avem și o părere despre acest subiect de la alți utilizatori. Verificăm toate postările adăugate și suntem foarte interesați să avem utilizatori mulțumiți. Prin urmare, cred că putem închide această chestiune în acest moment, în care vom aștepta un timp pentru comentariile de la alte companii și apoi, după cum am scris deja, când va fi mai mult timp pentru ajustarea programului, vom analiza această chestiune în termenii a ceea ce vor fi. apoi, dacă este necesar, sunt aranjate ajustările programului.
Multumesc pentru intelegere.