• Știri
    • Economie
    • TV Pravda
    • Pareri
    • Sport
    • Jurnal
    • Un adevăr util
    • Cultură
    • Cocktail
    • Mașină
    • TVA
    • Călător
    • Sănătate
    • O femeie
  • Dezbate
  • Știri
  • Sport
  • Mașină
  • Bloguri
  • Cultură
  • Cocktail
  • Un adevăr util
  • Sănătate
  • O femeie
  • Jurnal

Dezbatere articol

De:

Trebuie să anulați biletele de masă ale oamenilor pentru faptul că ați locuit pe piețe? Citește:-)))

răbdare

Cum este cu MANTRA despre mâna atotputernică a pieței ?

Cine, dintr-un anumit motiv, nu vrea să primească frunze gastro - nu trebuie. Nu vor exista cereri din partea angajatorilor - vor dispărea.

Între timp, angajatorul are o OBLIGAȚIE de a oferi mese angajaților. Nicăieri nu este scris peste gastro.

Angajații ar trebui să revendice acest drept. Este doar discutabil dacă vor realiza ceva prin uniuni rupte. Pentru companiile mari, nu există nicio presiune pentru a crea cantine corporative (poate chiar asociate pentru mai multe companii).

S. Buchláková nu a „încadrat” informații în articol, deoarece le tratează în Occidentul de Aur ?

Știu, am scris deja despre Buchláková. Dar este în mod clar fictiv pe cealaltă parte, fie pe SaS, fie pe ramurile sale.

Dar există o alegere și nu există nicio obligație de a cumpăra bilete gastro.

Aș dori să întreb: cum funcționează în alte țări ale UE și există astfel de alegători și în altă parte?

dacă vreau să merg în camera lor de avertizare, voi merge indiferent dacă am bilete sau bani

și dacă nu vreau, nu mă voi duce, chiar dacă vor primi gastroliști de aur

Lucrez și într-o companie în care avem gastroliști, când gust, am ceva la restaurant, când nu am sau aduc mâncare de acasă, nu ies la prânz

sau unii oameni au diete și nu mănâncă în restaurante

Cunosc oameni care au cel mai apropiat restaurant din roboți, lucrează în afara orașului

Un alt lucru este că multe unități de catering nu vor să fie dispensate de la un gastronom, iar dacă iau prânzul la o valoare mai mică decât prețul gastronomiei, voi plăti numerar și minim gastrac în alimente.

gastroliștii nu garantează nimic, ci doar profiturile pentru companiile de distribuție

pur și simplu mă induc în eroare în portofel și măresc cheltuielile companiei mele

Soluția dvs. este excelentă acolo unde nu există prea multe opțiuni. Dar încearcă să-mi explici de ce un angajator ar trebui să limiteze angajații acolo unde există o gamă largă de facilități de catering.?

Nimeni și nimic nu obligă pe nimeni să cumpere, să dea angajaților sau să-i plătească.

Nu știu de ce este aici articolul prost.

Puneți-l pe tovarășul restaurator să scrie pe ușă „bilete pe care nu le luăm” și să le echipeze.

Că va pierde mesenii?

La urma urmei, aceasta este problema lui.

Nu naivitate, experiență personală.

Angajații (muncitorii) au mers în timpul unei pauze de masă la o supă de bucătărie cu autoservire din apropiere.

Poate că funcționează diferit în altă parte. Pentru mine, a funcționat în paralel în 3 locuri din centrul Slovaciei.

Deci o experiență bună.

Mâna invizibilă a pieței nu rezolvă această regulă. Este o lege dată. Concurența dintre gastronomie este minimă .

Așa cum angajații gastronomiei o primesc acum, tot așa ar primi bani în plus ca înlocuitor pentru gastronomie. Ce este de neînțeles la asta? Va fi impozitată prin lege, la fel cum gastronomia este acum impozitată prin lege.

ai cumparat de ex. în TESCU?

Coșuri de cumpărături - produse alimentare, produse cosmetice, îmbrăcăminte, anvelope și patine cu role

la casa de bilete das gastrolistky iar restul să fie plătite în numerar sau cu cardul

puteți vedea deja cum puteți plăti patine cu gastroliști?

sau cu alte cuvinte, așa cum este scris în postarea de mai sus - pentru gastroliști cumpărați mâncare și numerar, pe care le-ați da pentru mâncare, plătiți patinele

Sigur, toată lumea știe de la sine ce este mai bine pentru el. Și o face deja cu gastronomia. Astfel, singura pierdere după abolirea gastronomiei va fi pentru companiile gastronomice și imprimantele de bilete - conform unor intermediari complet inutili în dietă.

lenze Ficov este un prieten în această afacere

Utilizarea fondului social în conformitate cu §7 din Legea nr. 152/1994 Coll. pe fondul social

În cadrul politicii sale sociale, angajatorul poate furniza angajaților în conformitate cu §7 din Legea nr. 152/1994 Coll. din fondul social următoarele fonduri:

- pentru mese dincolo de sfera de aplicare a Codului muncii

- pentru transport la și de la locul de muncă

- pentru serviciile pe care angajatul le folosește pentru regenerarea forței de muncă

- să participe la evenimente culturale și sportive

- asistență socială și împrumuturi

- economii de pensii suplimentare, cu excepția contribuției pe care angajatorul este obligat să o plătească conform Legii privind economiile de pensii suplimentare

- și pentru implementarea în continuare a politicii sociale a întreprinderilor în domeniul îngrijirii angajaților

Angajatorul poate acorda o contribuție din fond nu numai unui angajat, ci și unui membru al familiei care este considerat a fi soț/soție, copil aflat în întreținere, beneficiar al unei pensii pentru limită de vârstă (vârstă timpurie, invaliditate), etc., etc.

Restaurantele au cititoare care sunt conectate direct la casa de marcat (desigur modulul fiscal) și după scanare se emite casa de marcat.

Întregul sistem este fără probleme, cu posibilitatea evaluării imediate.

Aceste carduri inteligente - pandantive pot fi utilizate și pentru sisteme de identificare și prezență, diverse sisteme de loialitate, sisteme de acces de securitate, diverse accesuri la software, dar și ca deschizători pentru uși, intrări în garaj etc.

Prețul unui pandantiv este de până la 1,65 €.

Cele mai frecvent utilizate modele sunt marcate cu pandantiv fără contact RFID cu cip Mifare 1k S50 13,56MHz sau pandantiv cu cip fără contact RFID 4100 125kHz.

Aceste etichete cu cip fără contact au un identificator alfanumeric unic predefinit.

spune-mi de ce mai avem o bucată de hârtie? La urma urmei, banii sunt de fapt hârtii fără valoare. Doar că gastronomia este mult mai scumpă. Este un intermediar inutil, care doar suge bani degeaba.

de ce nu ar introduce?

deoarece există deja, nu este nevoie să introduci nimic nou, contribuția la dietă este scutită de impozite

Încă o dată, cineva crede că oamenii nu vor mânca dacă le luăm gastronomia. Încă o dată, cineva trece în poziția de a ști mai bine ce este bine pentru mine decât sunt eu. Cu un pic de bun simț: oamenii folosesc deja gastronomia pentru cumpărături obișnuite și, prin urmare, nu o folosesc pentru a cumpăra mâncare caldă în restaurante. Pentru ei, abolirea gastronomiei nu va schimba nimic. Și ce zici de cei care le folosesc pentru a cumpăra prânzuri? Dar nu își schimbă obiceiurile atât de repede. Ca să nu mai vorbim că vor rămâne mai multe restaurante - costul comisionului pentru gastronomi va scădea la 0, deci nu există pericolul unui faliment rapid al restaurantelor.

PS: altfel restaurantele își reduc deja costurile de comision prin cumpărarea de materii prime în lanțurile pentru gastronomia achiziționată.

De ce nu l-ar primi? Va fi pur și simplu impozitat, va fi un articol separat pe statul de plată.

Este ca și cum ai fi îngrijorat că voi fi plătit într-un an sau doi, nu doar în primele luni.

Știi ceva de genul unui fond social? Studiază legislația din jurul său.

Crearea unui fond social

Fondul social trebuie să fie alcătuit din toți angajatorii care au sediul social (sau reședința pe teritoriul Republicii Slovace, dacă sunt persoane fizice) și numai pentru angajații care sunt angajați sau angajați de aceștia. Nu contează dacă angajatorul este sau nu o entitate comercială. Prin urmare, acest lucru se aplică și unei organizații contributive sau bugetare, unei asociații civice, unui antreprenor etc. Este suficient dacă entitatea angajează un angajat (chiar și pentru o perioadă mai scurtă de timp).