3.1.9. vom reduce restricțiile legale privind repartizarea temporară a angajaților în rândul angajatorilor
Avem astfel de idei de la SAS pentru tine tutmaks, astfel încât să merite să lucrezi în Slovacia.
Fragment din programul electoral Agenda 2020 SAS Sulika p.8;
3.1 Codul muncii pentru un loc de muncă mai bun și salarii mai mari
3.1.1. vom unifica avantajul salarial (suprataxa) pentru munca duminica și de sărbătorile legale la nivelul de 25%. Nu 50% pentru muncă sâmbătă și 100% pentru muncă în zilele de sărbătoare și duminică, așa vrem să te jefuim și cam prin lege.
3.1.2. vom elimina ratele cererilor de salariu minim și astfel, de asemenea, persoanele cu studii universitare vor avea o cerință minimă de 131 de euro în net și nu așa cum este impusă de guvernul actual 6 grade de cerințe de salariu minim în funcție de dificultatea profesiei.
3.1.3. vom înlocui salariul minim în sine cu un bonus de contribuție t.c. în valoare de 131 de euro în net, pe care l-ați obține de la stat. Prin urmare, salariul minim va fi irelevant.
3.1.4. vom elimina definiția activității dependente, astfel încât nu veți mai avea dreptul la concedii, mese, siguranță la locul de muncă și vom anula toate avantajele fără probleme din relația de muncă. Ei bine, să spunem, nu plătiți pentru a lucra în Slovacia în astfel de condiții?
3.1.5. vom unifica și simplifica regulile pentru acordurile privind munca prestată în afara relației de muncă - vom înlocui cele trei forme de acorduri existente cu una singură. Astfel vă putem jefui și mai mult decât astăzi.
3.1.6. vom simplifica și simplifica regulile la calcularea dreptului la concediu și mese ale personalului. Dacă angajatorul dorește să vă stabilească dreptul la o vacanță sau la o masă și dacă nu.
3.1.7. vom reduce compensația salarială maximă în cazul încetării nevalide a angajării de către angajator de la 36 de luni la 6 luni. Cine va castiga? Desigur, angajatorul, care vă va putea arunca pe trotuar în orice moment, va fi complet inconvenient financiar pentru el. Și ce zici de drepturile angajaților tăi? Te rog și ce voi face pentru tine?
3.1.8. vom elimina responsabilitatea angajatorului pentru agenția de angajare temporară în menținerea acelorași condiții pentru lucrătorii obișnuiți și agenții. Aceasta face ca noi să putem lucra doar prin intermediul agențiilor și să nu vă oferim netul de 131 de euro menționat mai sus.