Cine (nu) trebuie să aibă documentația SST (instrucțiuni)
Rezultă că documentația SSM (directivele SSM) nu trebuie să aibă doar:
- konatelia s.r.o. companii care activează în companie pe baza unui contract pentru îndeplinirea unei funcții și nu au angajați,
- Lucrători independenți care nu au angajați.
Tehnicianul de siguranță poate fi în conformitate cu Legea 124/2006 Coll. o persoana care:
Ce trebuie inclus în documentația privind securitatea și sănătatea în muncă?
- definirea termenilor de bază (de exemplu, definiția riscului, prevenirea etc.),
- denumirea de abrevieri și semnificațiile acestora,
- o listă a legilor aplicabile,
- Scopul directivei este motivul redactării sale,
- sfera definiției persoanelor cărora li se referă conținutul documentului.
Documentația de bază privind sănătatea și siguranța (set de linii directoare privind sănătatea și siguranța) constă din următoarele părți:
Directiva privind sănătatea și siguranța ДЌ. 1 - În politica de sănătate și securitate la locul de muncă
Primul dintr-un set de linii directoare de bază privind sănătatea și siguranța este politica de sănătate și securitate la locul de muncă. Această directivă conține o scurtă descriere a mijloacelor, procedurilor și modalităților de gestionare a securității și sănătății la locul de muncă la locul de muncă. Include:
Această parte a documentației indică, de obicei, data până la care angajații trebuie să fie familiarizați cu normele de sănătate și securitate la locul de muncă, politica de sănătate și siguranță și programul de punere în aplicare a acesteia.
Directiva privind sănătatea și siguranța ДЌ. 2 - Planul de traumatologie
Planul de traumatologie conține:
Directiva privind sănătatea și siguranța ДЌ. 4 - Sănătate și siguranță
Directiva privind formarea în domeniul securității și sănătății în muncă include, în special, obligațiile angajatorului de a familiariza angajații cu principiile securității și sănătății la locul de muncă. Acesta enumeră metodele, conținutul și intervalele antrenamentelor individuale
Exemplu de descriere din Directiva privind sănătatea și siguranța:
Directiva este cel mai adesea completată ca o anexă cu o semnătură cu angajații, care sunt familiarizați cu normele de sănătate și securitate la locul de muncă și formare.
Directiva privind sănătatea și siguranța ДЌ. 5 - Directiva privind furnizarea OPIE
La compilarea listei, se iau în considerare următoarele:
O parte inseparabilă a Directivei EIP este fișa de înregistrare, care conține:
Directiva privind sănătatea și siguranța - Regulament intern privind protecția nefumătorilor și reglementare privind controlul alcoolului, narcoticelor sau substanțelor psihotrope
Directiva privind controlul substanțelor alcoolice, narcotice și psihotrope stabilește procedurile și metodele de efectuare a controalelor asupra alcoolului, substanțelor narcotice sau psihotrope, obligațiile angajaților și ale angajatorului în ceea ce privește controalele în legătură cu controalele în legătură cu controalele.
Exemplu de descriere în directivă:
Testul de alcool se efectuează:
Puteți citi mai multe despre fumatul la locul de muncă și despre modul în care angajatorul ar trebui să procedeze atunci când un angajat merge la muncă sub influența alcoolului.
Directiva privind sănătatea și siguranța - Lista locurilor de muncă și a muncii interzise pentru adolescenți și femei însărcinate
Exemplu de descriere din Directiva privind sănătatea și siguranța:
Exemplu de muncă interzisă pentru femeile însărcinate, mame până la sfârșitul celei de-a noua luni după naștere și alăptare:
Directiva privind sănătatea și siguranța - Regulament privind cerințele minime de siguranță și sănătate pentru manipularea manuală a încărcăturilor
Concluzie
Amenzile pentru nerespectarea prevederilor din dosar variază de la 1.000 EUR la 200.000 EUR, precum și dacă ratați acest dosar.