WASHINGTON - Lanțul american de fast-food McDonald's și-a dat afară șeful, care a condus compania timp de patru ani. Relația sa la locul de muncă a devenit fatală. Potrivit consiliului de administrație, el a încălcat politica companiei.
Consiliul de administrație al McDonald's a declarat că CEO-ul Steve Easterbrook (52 de ani), care conduce compania din 2015, „a arătat o judecată proastă”. Pe lângă renunțarea la funcția de CEO, Easterbrook a făcut posturi vacante în consiliul de administrație.
Easterbrook a recunoscut afacerea, spunând că „a fost o greșeală”. El a adăugat că, având în vedere valorile companiei, este de acord cu decizia consiliului de a părăsi compania. Plecarea Easterbrook este una dintre cele mai semnificative schimbări în conducerea companiilor americane din ultimii ani datorită „comportamentului inadecvat”.
Comportamentul șefilor și atitudinea lor față de angajați au început să fie mai atent monitorizați după apariția mișcării #MeToo pe rețelele de socializare, care a indicat hărțuirea sexuală la locul de muncă. În iunie 2018, CEO-ul Intel, Brian Krzanich, a demisionat după ce compania a anunțat că are o relație la locul de muncă, încălcând politica corporativă.
Easterbrook va fi înlocuit ca CEO cu efect imediat de Chris Kempczinski, 51 de ani, care a fost anterior președinte al McDonald’s SUA. În același timp, după Easterbrook, va ocupa un loc în consiliul de administrație al companiei.
- CEO-ul McDonald a fost demis și a fost stabilită o relație consensuală la locul de muncă
- Fitko se poate obosi vara, îi adaugă alte activități Suplimentele nutriționale globale pentru fitness
- Golful poate fi un sport ideal și pentru tine
- Greutatea copilului este esențială atunci când alegeți o pungă Tulpina excesivă poate avea consecințe
- Greutatea poate afecta riscul de cancer mamar