pensii

Mulți experți au declarat public că deciziile guvernului cu privire la plafonarea pensiilor vor avea consecințe catastrofale. Este mai mult decât evident că femeile care lucrează în special vor plăti pentru acest lucru, care va trebui să se împace cu o pensie mai mică în comparație cu pensia pentru un bărbat care a lucrat în vârstă de muncă.

La sfârșitul lunii martie, a fost aprobată o nouă lege, care va fi chiar încorporată în Constituția Republicii Slovace la 1 iulie 2019. Vârsta de pensionare a fost astfel limitată la 64, dar pentru multe femei acest lucru nu este un câștig și chiar această noutate a devenit un dezavantaj.

Femeile care lucrează pot deduce șase luni pentru fiecare copil, ceea ce înseamnă că se vor retrage mai devreme. Cu toate acestea, concediul de maternitate și concediul parental au un impact negativ asupra nivelului lor de pensie. În această perioadă, asigurarea de pensie este plătită de stat în sumă de 60% din salariul mediu de acum doi ani, care este în prezent 572,40 EUR.

Al doilea motiv pentru pensia mai mică este faptul că femeile slovace câștigă în medie cu 20% mai puțin decât bărbații din aceleași posturi de muncă. Din acest motiv, ei plătesc în mod logic contribuții mai mici, ceea ce afectează suma finală a pensiei. Ultimul motiv este informația menționată deja că mamele care lucrează pot deduce șase luni pentru fiecare copil pe care l-a crescut.