Mutațiile sunt urmate de un hibrid de coronavirus britanic și californian. Este mai infecțioasă și imunitatea nu se aplică

ACTUAL: Dramă de ostatici în Kežmarok. Bărbatul ținea un ostatic în mall, după ce și-a ucis părinții

Succes mare! Slovacii au dezvoltat un sistem de sănătate care a fost utilizat de Austria, Germania și Elveția

  • Pandemia mondială a noului coronavirus a atras atenția sindicaliștilor germani
  • Aceștia cer introducerea unei săptămâni de lucru de doar 4 zile
  • Se pare că câștigarea acestuia nu va fi o problemă prea mare

vedere

  • Pandemia mondială a noului coronavirus a atras atenția sindicaliștilor germani
  • Aceștia cer introducerea doar a unei săptămâni de lucru de 4 zile
  • Se pare că câștigarea acestuia nu va fi o problemă prea mare

Cea mai mare mișcare sindicală din lume din sectorul industrial, IG Metall, cu 2,26 milioane de membri, are o influență majoră în Germania. Cel mai recent propune introducerea unei săptămâni de lucru de patru zile, totul pentru a reduce pierderile de locuri de muncă din cauza pandemiei COVID-19.

Șeful sindicatului, Jörg Hofmann, a declarat pentru Süddeutsche Zeitung că va încerca să determine companiile să adopte o săptămână de lucru de patru zile. El susține că prioritatea este păstrarea locurilor de muncă în industrie.

O perioadă considerabilă de timp lucrătorii din industrie sunt angajați în producătorii de automobile care se luptă cu electrificarea treptată. IG Metall susține că reducerea programului de lucru ar putea fi o modalitate de a menține lucrătorii calificați și profesioniști în fabrici, economisind în același timp costurile de disponibilizare. Chiar și ministrul local al Muncii, Hubertus Heil, nu este împotriva acestei idei.

Au câștigat deja săptămâna de lucru de 28 de ore

Deși industriei germane îi lipsesc sute de mii de muncitori, sindicatele de prelucrare a metalelor din statul Baden-Württemberg au negociat posibilitatea unei săptămâni de lucru de 28 de ore după un val de proteste și greve în 2018.

Oamenii din schimburi pot lucra mai puțin dacă doresc să aibă grijă de rudele lor sau să petreacă mai mult timp cu copiii lor. În schimb, angajatorii au mai multă libertate în a putea angaja mai mulți oameni timp de 40 de ore pe săptămână.

Dacă slovacii ar lucra mai puțin?

Cu siguranță merită luat în considerare cum ar putea arăta o săptămână de lucru scurtă sau ore în Slovacia. Ce s-ar întâmpla cu angajații și companiile? L-am întrebat pe analistul economic Michal Lehuta de la VUB Bank despre acest lucru.

„Reducerea orelor de lucru poate fi eficientă prin faptul că, în general, crește productivitatea pe oră lucrată, așa cum arată mai multe studii. Cu toate acestea, are un efect destul de negativ asupra producției și veniturilor globale ", spune el pentru Startitup, adăugând că, în cele din urmă, ar trebui să depindă de fiecare persoană separat cât de mult decide să lucreze și cât timp se va bucura. Cu toate consecințele (inclusiv cuantumul veniturilor) care îi aparțin.

Majoritatea contractelor de muncă sunt prestabilite pentru ore de lucru de 8 ore, dar antreprenorii pot schimba voluntar condițiile în conformitate cu Lehut în acord cu angajații. „De asemenea, este posibil, de exemplu, să se schimbe schimbările de producție de la trei ore la patru la 6 ore”, adaugă el.

Problema eficienței

Subiectul timpului de lucru este strâns legat de subiectul productivității muncii. Potrivit studiilor, angajații petrec în medie aproximativ o oră pe zi timp de lucru în activități care nu au legătură cu volumul lor de muncă. Cei mai mari consumatori de timp sunt internetul (aproape jumătate din timp), vorbesc cu colegii, se ocupă de probleme personale sau apeluri telefonice personale și prânzuri lungi.

Imaginați-vă sacrificând această oră și plecând mai repede acasă. Aceasta este ideea diferitelor experimente cu durata timpului de lucru. Este posibil ca angajații să fie la fel de eficienți atunci când lucrează mai puține ore? Sau va crește eficiența lor? Microsoft Japonia a declarat anul trecut că vânzările lor au crescut cu aproape 40% în timpul unui experiment în care angajații au beneficiat de weekendul complet de trei zile. .

Primul ministru finlandez Sanna Marin nu face niciun secret din bun venit în reducerea zilei de lucru de la opt la șase. Primul ministru din Noua Zeelandă, Jacinda Ardern, a sugerat deja săptămâni mai scurte ca modalitate de promovare a turismului după pandemia de coronavirus.

Există, de asemenea, opinii conform cărora programul de lucru mai scurt ar beneficia planeta noastră în ansamblu, ar îmbunătăți productivitatea și ar ajuta sănătatea mintală a angajaților. Un capitol separat este, de asemenea, creșterea potențială a echilibrului între munca și viața privată a angajaților.