• Pagina de introducere
    • Galerie
    • harta site-ului
    • zona de administrare
  • Cazare într-o cameră de hotel.
    • Camere single
    • Camere duble
    • Apartamente
  • Gastronomie mâncând cu noi
    • Meniu zilnic pentru prânz
    • Bilete de meniu
      • Meniul
      • Meniu de băuturi
      • Harta vinului
  • Săli de nunți și sărbători, banchet.
    • Nunți
    • Sărbători
  • Companii companii
    • Conferințe și seminarii
    • Teambuilding și ziua familiei
    • Evenimente sociale
  • Odihnă și reîncărcare a zonei sportive și recreative
    • Zona de echitatie
      • Complexul Čierna Voda
      • Scoala de echitatie
      • HALD - conducere
      • Servicii de transport
    • Teren de golf
      • Școală de golf
      • Clubul de golf ELÁN
    • Footgolf
    • Paradisul copiilor
    • Piscina exterioară
    • Alte activități
    • Avantajele locației
  • Știri și actualizări
  • Rezervarea serviciilor noastre
  • Informații de contact
  • Comandă online

HALD (Dezvoltarea conducerii asistate de cai)

SĂDĂTATE este dezvoltarea interactivă a personalității și leadershipului în colaborare cu calul și este în prezent cel mai rapid și mai eficient mod de a cunoaște nivelul ipotezelor de conducere și abilităților fiecărei echipe de management. Este o metodă nouă, revoluționară, potrivită pentru formarea echipelor de vânzări și de proiect.

conducere

Interacțiunea cu calul îl ajută pe client să-și realizeze stilul de conducere natural, propriile sale puncte forte, precum și rezervele și neajunsurile și, în același timp, oferă posibilitatea de a stăpâni modele eficiente și corecte de răspuns și aplicare. Puteți testa eficiența metodei cu diferite exerciții. Veți experimenta feedback imediat cu privire la propria performanță îmbunătățită.

Dacă sunteți interesat, vom fi bucuroși să vă oferim o demonstrație a unei metode unice de formare în conducere și dezvoltare a autocunoașterii în centrul ecvestru din Čierna Voda la **** Hotel AGATKA Bratislava. Demonstrația va avea loc într-o sală de călărie acoperită sub îndrumarea unor instructori cu experiență, vor fi oferite băuturi răcoritoare.

EXPERIENȚĂ DE ÎNVĂȚARE CU CAI

SCOPUL:

  • Obțineți un stimulent pentru a vă dezvolta abilitățile de conducere în interacțiunea cu animalul maiestuos ca partener.
  • Aliniați modul în care comunic, ce semnale trimit, cu ceea ce mă străduiesc în comunicare.
  • Folosiți diferite analogii pentru a înțelege mai bine diferitele situații în care se află un lider și trebuie să se confrunte cu el.
  • Ne vedem, de cealaltă parte? și să primească feedback imediat, onest, autentic și de dezvoltare.

CUPRINS:

Situații despre care vom învăța multe prin experiență și analiza acesteia:

  • Echipă nouă, colaboratori noi. Ce radiez?
  • Cum se vor uita la mine?
  • Ce ar trebui să fac pentru a deveni un lider în ochii lor?
  • Depășirea obstacolelor și modalitatea de a determina echipa să ne urmeze, astfel încât să nu pierdem timpul depășind incertitudinile.
  • Managementul schimbării, pentru a face echipa să facă ceva complet nou, care nu îi aparține.
  • Viziunea companiei și valorile acesteia.
  • Cum să motivați echipa și membrii săi să o urmeze?

SALĂ DE CĂLĂRIE ÎN LOCUL CLASEI:

  • Tutorial, ce, de ce și cum vom face.
  • Câteva cuvinte despre cine este partenerul nostru și despre cum seamănă cu o echipă/colaborator.
  • Demonstrații, sarcini, teste practice - toate lucrează cu cai.
  • Sarcinile care se rezolvă devin din ce în ce mai provocatoare pentru cal (și, prin urmare, și pentru liderul care îl conduce).
  • Reflecția experienței, identificarea analogiilor cu practica managerială - ce am realizat, cum și când o vom folosi în practică.

DIRECȚIA FOLOSIND CAI - CONTEXT

Calul este un partener natural al omului, învățarea cu caii există de secole. Pentru persoanele care ocupă funcții de conducere, abilitățile și abilitățile lor sunt un test ideal de turnesol. Calul simte starea de spirit, încrederea, dar și frica, nerăbdarea sau agresivitatea și își arată sincer și fără ezitare comportamentul.

Este în stare să uite repede? și, iartă? iar când învățăm, oferă imediat o a doua șansă ca noi să nu avem întotdeauna în viața profesională. Ciclul de învățare practică în sala de echitație și reflecțiile după călărie se repetă în prima și a doua zi. Pe baza auto-reflecției și reflecției, participanții elaborează planuri individuale pentru dezvoltare ulterioară. După curs, participanții vor primi un videoclip cu propria lor lucrare cu calul.

ECHIPARE ÎN FOLOSIRE CU CAI

Pentru teambuilding, calul este un partener foarte bun. Identifică rapid dacă aveți un obiectiv clar, strategie, simțul muncii în echipă, dacă structura echipei este clară și vă anunță imediat dacă sugestiile pentru cooperarea sa sunt clare și de înțeles.

Ca echipă, veți rezolva diverse sarcini cu acest partener. Veți afla multe despre:

  • cooperare în echipa ta,
  • comunicare,
  • depășirea obstacolelor,
  • capacitatea de a efectua și atinge KPI-urile stabilite,
  • capacitatea echipei de a stabili o strategie bună,
  • despre rolurile echipei și structura echipei tale.

Dacă vrem să lucrăm cu altul, este o experiență puternică să privim lucrurile prin ochii celuilalt. Partenerul tău este mai mare decât tine, este mai puternic decât tine, este o personalitate și în același timp este obișnuit cu viața în echipă (turmă), cunoaște regulile echipei/turmei sale, le acceptă și așteaptă la fel de la tine.

  • Dacă da, aveți un membru al echipei de încredere.
  • Dacă nu, eficiența, sinergia și astfel încrederea în sine se pierd.
  • Feedback-ul va fi onest, direct și acesta este cel mai valoros lucru pe care acei ochi negri mari îl vor rămâne ca un indiciu în interiorul tău.
  • Aveți șansa de a vă îmbunătăți pe baza unui feedback adevărat și esențial onest.

ANTRENORUL ȘI PARTENERUL DUMNEAVOASTRĂ

  • Calul simte starea de spirit, încrederea, hotărârea, dragostea, tandrețea, determinarea, intenția, satisfacția, prudența, dar și incertitudinea, frica, agresivitatea, furia, răutatea, lăcomia, lipsa simțului muncii în echipă.
  • Calul răspunde mai transparent și mai rapid decât omul la toate aceste condiții, nu lasă reacții, pentru mai târziu? sau, pentru tine?
  • Calul oferă feedback imediat - arată imediat neîncredere, respect și dispreț.
  • Calul oferă imediat o „a doua șansă?”, Acceptă o schimbare în abordarea liderului și arată o reacție pozitivă.

Dacă sunteți interesat de program, nu ezitați să ne contactați, vom fi bucuroși să vă sfătuim și să vă întâmpinăm să aflați despre calea interesantă a dezvoltării dvs. și a dezvoltării companiei dvs.