Trăim într-o perioadă în care angajatul devine centrul atenției și din ce în ce mai multe companii încearcă să creeze un mediu de lucru care susține performanța și calitatea muncii. Vă întrebați cât de rapid și simplu poate fi condiții pozitive în prezența muzicii?

Muzica este o resursă inepuizabilă. Observați doar cum, în timp ce vă plimbați prin rafturile supermarketului, vedeți un document de marfă care cântă sau un depozit vesel, la care este dedicat un hit la radio. Și de ce aceeași melodie înveseleste pe cineva și îi face pe alții enervanți și insuportabili? Depinde doar de tipul de muzică sau alte aspecte joacă, de asemenea, un rol în efectul ei? Despre asta va fi vorba.

Tema efectului muzicii asupra performanței la locul de muncă nu este atât de simplă pe cât ar părea. Fiecare percepem muzica diferit, fie datorită popularității, dispoziției actuale, asocierii, vârstei sau multor alți factori situaționali. Dacă vă așteptați ca angajatorul să aducă o contribuție reală la muzică la locul de muncă, vă recomandăm să luați în considerare următoarele:.

Foarte simplu, am putea spune asta prezența muzicii la locul de muncă nu are, în general, un efect direct asupra performanței muncii unei persoane, dar afectează în mod semnificativ stările sale emoționale și funcțiile cognitive (activități pe creier), care condiționează soluția sarcinilor de lucru.

Tempo

Tempo-ul muzicii percepute afectează curentul excitare emoțională, nu starea de spirit. Muzica intensă rapidă va emoționa și mai mult o persoană veselă, dar în cea tristă îi poate întări experiența negativă. Să percepem starea de spirit a oamenilor din jurul nostru și este mai ușor să evităm conflictele inutile. Încercați direct cum lucrați la următoarea melodie cu stil Drum & Bass și examinează dacă te încurajează să acționezi sau este mai degrabă perturbator.
(Exemplu: https://www.youtube.com/watch?v=hAx-9OtjCCw.)

muzicii

Melodie

Afectează direct starea de spirit, dar nu pentru excitare. Pentru melodii, distingem două scale de bază, și anume așa-numitul. „Fericit” - major și „trist” - minor. Astfel, modificările melodiei afectează performanța în muncă prin dispoziție. La urma urmei, cine funcționează bine numai atunci când se simte „sub câine”? Și atât de repede sunt mai mulți lucrători care răspund într-o melodie tristă și cer imediat un alt cântec. Cu siguranță veți cunoaște în niciun caz astfel de situații.
(Exemplu: https://www.youtube.com/watch?v=9rEqrPwVITY.)

Ritm

Percepția ritmului muzica (regularitatea, neregularitatea sau absența sa) afectează și performanța la locul de muncă în funcție de forma sarcinilor de lucru. Dacă angajații dvs. performează mai devreme muncă monotonă, care constă în acțiuni repetitive, este mai potrivit stătea ritmată A muzică obișnuită. La complex iar sarcinile complexe vor servi efectul dorit mai degrabă muzică înconjurător, sau (pentru un profan) fără un ritm aparent, cum ar fi muzica clasica. O astfel de muzică complexă este de asemenea semnificativă sprijină gândirea cuprinzătoare la locul de muncă. Încercați să comparați două melodii foarte opuse, cum ar fi „Twinkle, twinkle, little star” versus „Oda bucuriei lui Beethoven”. (Exemplu: https://www.youtube.com/watch?v=wk4KHNJjpjQ versus https://www.youtube.com/watch?v=WrluytDFbwc.)
În acest sens, muzica afectează activitatea creierului și funcționează mai eficient.

Știați că creierul tratează diferit melodia și versurile unei melodii?

Dacă încercați să lucrați fără probleme, alegeți melodii instrumentale. Percepția cântării vă afectează concentrarea, ceea ce perturbă fluxul de muncă. Așadar, putem spune că, dacă ascultăm muzică cu versuri, cu cât această lucrare va fi mai complexă, cu atât va fi mai complexă eficacitatea și capacitatea noastră de concentrare.

Deci, ce fel de muzică să alegi?

În cazul în care lucrați sarcini complexe, ar trebui să optezi pentru compoziție complexă de cântece și volum redus. De ce? Muzica este atunci un accesoriu situațional cu efect disruptiv minim, nu stimulul dominant în timpul muncii. Un bine-cunoscut pionier al muzicii ambientale va servi în mod ideal acestui scop Brian Eno, de exemplu. albumul său Ambient 1: Muzică pentru aeroporturi.
(Exemplu: https://www.youtube.co/watch?v=vNwYtllyt3Q.)

Există adesea sarcini de lucru care necesită o sarcină apropiată cooperarea mai multor persoane sau echipe. Succesul se bazează pe un grad ridicat de cooperare și acceptare socială. Atunci când alegeți muzica, este, prin urmare, necesar să luați în considerare cu atenție toate caracteristicile de mai sus, cum ar fi tempo-ul, melodia și ritmul, și să căutați un fel de penetrare în care prezența muzicii să promoveze o bună dispoziție, încurajează ușor angajații, dar nu deranjează concentrarea lor.

Dar, după cum se spune, totul doare foarte tare. Cercetările arată că, dacă muzica rulează în fundal în mod constant, va deveni cu ușurință parte a așa-numitelor. Zgomot de fundal (zgomot general), pierzând astfel potențialul potențial potențial. Prin urmare, este important ca angajații înșiși, în special în „biroul deschis”, să aleagă genul muzicii sau să fie abordați dacă acceptă muzica, în special, datorită tipului de muncă curentă. Alegerea este cheia.

Nu în ultimul rând, joacă unul dintre rolurile principale în legătură cu muzica preferinte personale. Unii oameni nu dau sens muzicii, alții nu suportă nici măcar o zi fără piesele lor preferate. Membrii generației mai în vârstă se pot bucura de cântece populare sau de Beatles, în timp ce cei mai tineri se pot bucura de ceva punk, rock, pop sau alternativ. Există un număr foarte mare de stiluri. Nevoia de toleranță reciprocă Prin urmare, lucrătorii reprezintă o abordare necesară și atentă și din punctul de vedere al angajatorului.

Amintiți-vă, muzica afectează întotdeauna - indiferent dacă doriți sau nu. Depinde de dvs. cum puteți folosi influența acestuia în raport cu performanța de lucru a dvs. sau a oamenilor dvs.