Un angajat cu copii care lucrează de acasă ar putea astfel să-și împartă în mod oficial timpul.

alocațiilor

26. mar 2020 la 12:23 SITA

Acest articol conține un obiect specific care este afișat numai pe SME.sk (versiunea web). Vizualizați versiunea completă a articolului.

BRATISLAVA. Peste 200 de angajatori cer guvernului să permită munca să meargă împreună de acasă și să aibă grijă de un copil. Inițiativa a fost creată datorită companiilor Kros, HOUR și Profesia.

"Propunerea prezentată de companii către Ministerul Muncii nu numai că ar putea ajuta companiile și angajații, ci și ameliorarea cheltuielilor guvernamentale", a spus Profesia într-un comunicat de presă.

Extindeți posibilitățile, eliminând vacanța

Un angajat cu copii care lucrează de acasă și-ar putea împărți oficial timpul între muncă și îngrijirea membrilor familiei. Potrivit companiilor cu peste 60.000 de angajați, o astfel de oportunitate ar ajuta în mod semnificativ Slovacia.

"În prezent, un astfel de scenariu este imposibil conform legii. Părinții copiilor au acum practic doar posibilitatea Cehiei", avertizează compania Profesia.

Dacă părinții nu știu să lucreze continuu timp de 8 ore pe zi în plus față de copii, se ajută reciproc luându-și o vacanță timp de o jumătate de zi.

Ajutor pentru zeci de mii de angajați

Potrivit angajatorilor, aceștia îl cheltuiesc inutil. Cu toate acestea, atunci când decid să meargă în Republica Cehă, companiile pierd mult timp oamenii de care au nevoie.

Autorii propunerii sunt directorul general al Profesia Ivana Molnárová, membru al consiliului de administrație al Kros Vlastimil Kocian și directorul de vânzări al HOUR Peter Steinhübl.

Inițiativa lor a primit sprijin în 48 de ore de la mai mult de 200 de angajatori, care creează muncă pentru peste 60.000 de angajați.

Potrivit Profesia, toate companiile semnate au fost obligate să ia măsuri pentru a reduce impactul urgenței asupra funcționării lor.

Vacanță și economii de costuri

Aceștia subliniază că acceptarea propunerii ar aduce beneficii angajatorilor. Problema concurenței cu munca și desenarea Republicii Cehe, care în prezent nu este posibilă, ar dispărea și angajatorii nu ar trebui să se confrunte cu o lipsă enormă de forță de muncă.

"Angajatorii își vor reduce costurile salariale cu până la 50%", se arată în comunicatul de presă.

Pentru angajați, concurența muncii și a muncii de la domiciliu a Republicii Cehe ar fi avantajoasă în sensul că ar prelungi perioada de elaborare a Republicii Cehe până la de două ori „jumătate de zi” pentru un părinte. Angajații ar economisi, de asemenea, în concediu, deoarece nu ar trebui să-l ia pentru a acoperi timpul necesar îngrijirii minorilor. În același timp, ar putea lucra și atrage OCR într-un raport de 50 la 50.

Potrivit Profesiei, statul și Agenția de Asigurări Sociale ar obține astfel o reducere a prestațiilor potențial plătite de Agenția de Asigurări Sociale cu până la 50 la sută.

Potrivit companiei, aceasta ar fi o asistență eficientă pentru angajatori în perioadele de recesiune economică. O posibilă economisire a finanțelor publice prin suprimarea abuzului Republicii Cehe pentru reducerea costurilor ar putea fi, de asemenea, un plus.