Ponderea angajaților cu salarii brute în diferite benzi salariale

promisiuni

(salariu de până la 17.000 SKK)

(salariu de până la 19.000 SKK)

(salariu de până la 20.000)

(salariu de până la 22.000)

Procentul de oameni care lucrează pentru salariul mediu brut mai mic pentru Fica a crescut. Hahaha hohoho, în cei doi ani de guvernare socială, ponderea persoanelor care lucrează pentru salariul mediu mai mic decât salariul mediu a crescut de la 69 (în 2005) la 71 (în 2006 și 2007) la sută.
Sursa: blogul lui Richard Sulík pe Sme.sk 8.9.2008, Creșterea salariilor medii la Fico

Două treimi dintre persoanele din Slovacia văd o cheltuială mai mică decât numărul mediu al țării. Tendința multianuală nu s-a schimbat, șapte din zece lucrători câștigând încă sub medie. Acest lucru este confirmat de sondajele efectuate de agenția Trexima pentru piața muncii.

Salariul mediu lunar în Slovacia pentru cele trei trimestre ale anului 2007

Subtotal (Salariu mediu: 20.772 SKK)

A fost sub media salariului lunar anul trecut (2006) 67,4% din angajați. Comparativ cu situația de acum 10 ani, numărul acestor persoane a crescut cu 0,8 pp.
Sursa: SO SR, Dezvoltarea structurii și diferențierii salariilor în anii 1997-2006

Potrivit cercetărilor efectuate de Trexima, aproximativ 62% dintre persoanele care lucrează văd o sumă mai mică decât media pe salariu. Anul trecut, Trexima l-a estimat la 19.766 coroane în brut, ceea ce reprezintă 15,5 mii în net. „Salariul mediu este cu aproximativ o mie mai mare decât salariul brut lunar din Slovacia publicat de Biroul de Statistică. Trexima nu are atât de multe companii mici în sondaj, unde câștigurile lor sunt de obicei mai mici ", a explicat șeful lui Trexima Gejza Mihályi.
Sursa: Pravda 15.3.2007, Două treimi din oameni câștigă sub medie

Câți oameni lucrează sub salariul mediu:

COMENTARII PRIVIND CALITATEA PROMISIUNII:

Distribuția veniturilor și a salariilor în Slovacia este încă relativ egalitară. O convergență mai puternică a venitului mediu și mediu ar putea fi realizată numai cu prețul unui nivel dificil de acceptat al transferurilor între grupurile de venituri. Mai degrabă, este important să se asigure un nivel minim de venituri tolerabil pentru toată lumea și să se caute pentru cel mai înalt grad posibil de mobilitate verticală.
Martin Filko, Sanigest International

Răspunsul la întrebarea pusă probabil că nu este cunoscut nici măcar de principalii economiști din lume. În condițiile date în Republica Slovacă, cu rata șomajului și a întârzierii încă excesive a multor regiuni, poate fi cu ușurință procentul optim. Astfel de probleme complexe ar trebui tratate de experți după o analiză detaliată și nu de consiliul central al partidului politic.
Richard Kollár, Universitatea din Michigan, SUA

O astfel de distribuție nu este excepțională în lume și poate corespunde, de exemplu, structurii de calificare a populației. Mai degrabă, guvernul ar trebui să se concentreze pe eliminarea barierelor din calea mobilității verticale în societate.
Eugen Jurzyca, INEKO

Nu este adevărat că 70% dintre oameni câștigă mai puțin decât salariul mediu. Cu toate acestea, este important ca veniturile tuturor grupurilor de populație să crească și nu dacă un grup crește mai repede decât altul.
Vladimir Tvaroska, Envico, a.s. (fost secretar de stat al Ministerului Finanțelor din Republica Slovacă)

Este corect și nu știu dacă este corect, dar este normal. In cele mai multe tari. Aș dori să vă reamintesc din nou că, conform indicelui Gini, suntem printre țările cele mai egalitare. Fico poate crede că va ajunge într-un stat în care toată lumea va câștiga peste medie:-)
Martin Jaroš, săptămânal Trend

Distribuția veniturilor este un lucru firesc și nu este extremă în Slovacia. Orice intervenție artificială de sus ar afecta negativ motivațiile angajaților.
Autor anonim

Mass-media originală încearcă să se hrănească cu succesul internațional al lucrării „Cavalerul sofisticat al lui Don Quijote de la Mancha”. Faptul că dacă o medie poate fi calculată într-un eșantion statistic și nu este un eșantion cu o singură culoare de elemente identice, există întotdeauna elemente sub și peste medie. Cu cât câștigă cel mai puțin plătit, cu atât este mai mare media. Și nu este nici măcar o moară de vânt, ci doar o simplă aritmetică. În cuvintele lui Aristotel, cea mai mare nedreptate este să egalizăm inegalul. Am experimentat deja situația „motivantă”, când intensitatea efortului sau talentului dezvoltat nu a fost suficientă pentru a ne detașa de închiderea îngustă din jurul mediei (pentru că toți avem aceleași stomacuri - sic!) - și am refuzat. Din punct de vedere practic, această provocare uită că, în multe sectoare cu cele mai mici salarii statistice (agricultură, hoteluri și restaurante, construcții etc.), numărul din fișa de plată nu indică neapărat suma veniturilor complet.
Autor anonim

Guvernul nu ar trebui să intervină în astfel de domenii. Distribuția inegală a salariilor atunci când mediana este mai mică decât media este complet normală. Nicio măsură administrativă în acest domeniu nu poate fi benefică.
Martin Chren, Fundația F.A. Hayek

Guvernul ar trebui să lase această problemă „mâinii invizibile a pieței”. Într-adevăr, creșterea salariului minim ar avea efecte negative asupra creșterii ocupării forței de muncă.
Radoslav Štefančík, Universitatea St. Chiril și Metodie, Trnava

Cel mai bun preț al forței de muncă este cel în care cererea satisface oferta; cu cât sunt mai multe intervenții administrative în acest echilibru, cu atât mai puțin interes pentru munca al cărui preț este supraestimat artificial.
Robert Kičina, Business Alliance din Slovacia

Grupul chiar sub medie nu este „economic” interesant, este necesar să se adreseze în special celor mai săraci.
Juraj Nemec, Universitatea Matej Bel, Banská Bystrica

O promisiune irațională din punct de vedere economic, populistă și fără valoare programatică. Într-o economie în care cea mai mare parte a PIB-ului este alcătuită din sectorul privat, o astfel de promisiune este de a trage sfori de miere sub fuziunea alegătorului.
Frantisek Chovanec, Premier Consulting Presov, spol. cu. r.o.

Având în vedere numărul de angajați ale căror salarii le poate decide direct guvernul, aceasta pare a fi o încercare de a schimba cursul verii - ne vom asigura că nu va fi căldură vara.!
Robert Žitňanský, săptămânal .týždeň

De acord, important este modul în care vor să realizeze acest lucru.
Vladimír Benč, Societatea slovacă pentru politica externă

O promisiune falsă. Structura stratificării veniturilor nu poate fi rezolvată prin unele măsuri administrative.
Ľuboš Vagač, Centrul pentru Dezvoltare Economică