Autor: Juraj M Data articolului
Cine are dreptul la asistență medicală pandemică (pandemie CR)?
O infirmerie pandemică este un beneficiu care a fost acordat în timpul unei crize de coronavirus sau a fost acordat înainte de acea perioadă și a intrat într-o perioadă de criză continuă.
Persoanele asigurate de boală (părinți, părinți surogat, părinți adoptivi și adulți selectați) care au grijă de un copil sau de o categorie specifică de adulți în timpul unei situații de criză (de la 12 martie 2020 până la sfârșitul acesteia) legată de răspândirea COVID-19 au dreptul la casele de bătrâni pandemice.persoane.
Pentru ce copii/adulți este posibil dreptul la o CR pandemică?
Cererea apare dacă asiguratul are grijă de:
Ce trebuie raportat angajatorului în cazul unui concediu de boală pentru pandemie?
Dacă aveți dreptul la asistență medicală pandemică, puteți solicita un așa-numit un obstacol în calea muncii pe care angajatorul este obligat să îl accepte. Aceasta înseamnă că angajatorul dvs. trebuie să vă elibereze de la muncă în timp ce primiți îngrijire medicală. Având în vedere că școlile, instituțiile preșcolare și facilitățile de servicii sociale sunt închise pe baza unei decizii a Oficiului de Sănătate Publică din Republica Slovacă (publicată AICI), în cazul atragerii îngrijirilor medicale pentru părinți, este necesar să se dovedească angajatorului (dacă nu știu) doar că sunteți părinte (părinte adoptiv, persoană căreia i s-a încredințat copilul). În orice caz, este întotdeauna necesar să informați angajatorul că aplicați un obstacol la locul de muncă. Dacă veți primi îngrijire medicală din alte motive decât închiderea școlilor, preșcolilor și a serviciilor sociale, sau veți primi îngrijire medicală pentru îngrijirea unui membru al familiei bolnav, altul decât un copil, este de asemenea necesar să fiți de acord cu angajatorul despre cum să demonstrezi.
Cât timp poate fi luat o asistentă medicală pandemică?
O infirmerie pandemică poate fi admisă pe tot parcursul crizei, cu condiția să persiste una dintre condițiile pentru dreptul la infirmeria pandemică (de exemplu, închiderea școlilor sau serviciilor sociale la discreția autorității competente, boala unui copil sub 16 ani etc.) . Care este înălțimea căminului de bătrâni pandemic?
Valoarea alocației pentru asistență medicală pentru pandemie este de aproximativ 70% din salariul net (pentru asigurații cu salariu mediu). Pe zi, acesta este 55% din baza de evaluare zilnică determinată de cel mult dublu față de salariul mediu de acum doi ani. Vă rugăm să rețineți detaliile pentru perioada în care salariul este determinat de AICI.
O persoană asigurată care are grijă de mai mulți copii/rude are dreptul la mai multe case de îngrijire medicală pandemice?
Nu. Pentru aceeași perioadă de tratament a mai multor persoane, aparține doar o singură casă de îngrijire medicală pandemică.
Pot asigurații să se ocupe pe rând de tratament/îngrijire și astfel primirea unei case de îngrijire medicală pandemică?
Da. Cu toate acestea, fiecare asigurat trebuie să depună o cerere separată. De exemplu, dacă un copil este îngrijit alternativ de ambii părinți asigurați de boală, trebuie să solicite amândoi o casă de bătrâni și la sfârșitul lunii ambii să trimită o declarație socială Agenției de Asigurări Sociale (în care zile a fost îngrijită mama căci de către mamă și în care zile tatăl.
Compania de asigurări sociale plătește apoi indemnizația de asistență medicală fiecăruia dintre părinți pentru zilele în care a avut grijă de copil. Trebuie reamintit faptul că fiecare părinte are propria cantitate de îngrijire medicală pandemică, care se bazează pe salariul său și un singur părinte poate avea grijă de copil odată.
Cum să aplicați pentru o casă de îngrijire medicală pandemică?
Este necesar să solicitați o casă de îngrijire medicală pandemică de la filiala relevantă locală a Agenției de Asigurări Sociale prin telefon (cu toate acestea, liniile pot fi supraîncărcate), prin poștă sau prin e-mail (adrese de e-mail ale sucursalelor SP). Pentru întreaga perioadă de primire a unei case de îngrijire medicală pandemică, o singură cerere este suficientă pentru fiecare persoană asigurată. Acest lucru se aplică și în cazul în care persoana asigurată a solicitat îngrijirea medicală înainte de 12.3.2020, în cazul în care dreptul la o casă de îngrijire medicală pandemică continuă de la această dată. Cererea nu trebuie depusă în avans. Este suficient să o trimiteți la sfârșitul lunii împreună cu o declarație solemnă cu privire la zilele în care asiguratul a acordat îngrijire/asistență medicală.
Plata primelor și întreruperea primelor în timpul asistenței medicale pandemice
Noua reglementare legală a stabilit că, în cazul în care un angajat sau o persoană care desfășoară o activitate independentă (SZČO) în perioada unei situații de criză tratează sau are grijă de o persoană căreia îi aplică așa-numitul case de bătrâni pandemice, asigurarea lor nu este întreruptă din a 11-a zi de tratament/îngrijire, ea durează încă. Aceasta înseamnă, printre altele, că aceste zile sunt incluse și în dreptul persoanei asigurate la prestații de asigurări sociale (de exemplu, prestații de asigurare de boală, pensie).
Angajatul și asiguratul obligatoriu SZČO nu plătesc prime de asigurări sociale pentru zilele în care acordă un astfel de tratament/îngrijire. În aceste zile, chiar și angajatorul unui astfel de angajat nu plătește primele de asigurări sociale (cu excepția primelor de asigurare pentru accidente) și contribuțiile obligatorii la economiile de pensie pentru limită de vârstă.
Această nouă reglementare legală a scutirii de obligația de a plăti primele de asigurare și a neîntreruperii angajatului și a asigurării SZČO se va aplica și în perioada anterioară intrării în vigoare a acestei modificări a Legii, dacă acest tratament/îngrijire a apărut înainte și continuă după intrarea sa în vigoare.
În cazul în care nu dețineți dreptul la o casă de îngrijire medicală pandemică, puteți atrage case de îngrijire medicală conform articolului 39 alin. 1 scrisoare a) din Legea asigurărilor sociale.
Cum este cu recunoașterea PN la închiderea operațiunilor?
Agenția de Asigurări Sociale subliniază că nu există niciun motiv pentru tratarea medicilor pentru a recunoaște incapacitatea de muncă din cauza COVID-19 la persoanele sănătoase care nu pot lucra din cauza închiderii.
Legislația actuală prevede că, dacă un angajat nu poate lucra deoarece angajatorul său a fost suspendat printr-o decizie a autorității competente sau ca urmare a unei declarații de stare de urgență, stare de urgență sau stare de urgență, există un obstacol din partea angajatorului. Angajatorul justifică absența angajatului de la muncă și îi plătește 80% din câștigurile sale medii, dar cel puțin în cuantumul salariului minim. Același lucru se aplică în cazul în care angajatorul a închis operațiunea pe baza propriei sale decizii voluntare.
PN datorită carantinei pentru COVID-19 pe durata carantinei este recunoscută numai dacă persoana sau persoanele care locuiesc în aceeași gospodărie cu biroul regional de sănătate publică sunt ordonate să fie izolate în mediul de acasă.
(Aceasta rezultă din Legea nr. 66/2020 col., Care completează Legea nr. 311/2001 col., Codul muncii, cu modificările ulterioare și care completează anumite acte începând cu 4 aprilie 2020.)