»Blog» Legislație »Kilečko pentru antreprenori
Noul guvern încearcă să simplifice mediul de afaceri din Slovacia. El caută modalități prin care nu va perturba fluxul de fonduri către bugetul de stat, ci va face pe plac antreprenorilor. Așa am putea descrie Legea nr. 198/2020 Coll., Cunoscut sub numele de „business kilečko”. Vă selectăm o duzină de măsuri, care vor reduce în special sarcina administrativă.
Mai puține anunțuri pentru Agenția de Asigurări Sociale
Începând cu 1 ianuarie 2021, obligația angajatorului de a notifica modificările anumitor date ale angajaților săi este eliminată. Acestea sunt schimbări de nume și prenume, data și locul nașterii, statutul, locul de reședință permanentă, numărul de identificare a securității sociale (numărul nașterii). Din ianuarie anul viitor, obligația angajatorului de a notifica Agenția de Asigurări Sociale cu privire la începutul și sfârșitul utilizării concediului de maternitate sau a concediului parental al angajaților săi va fi, de asemenea, abolită.
O modificare similară se aplică și SZČO. Cei care nu vor mai trebui să anunțe Agenția de Asigurări Sociale cu privire la schimbarea numelui, prenumelui, schimbarea domiciliului permanent, anularea reședinței permanente sau rezidenței temporare.
Agenția de Asigurări Sociale va obține informații despre modificarea acestor date din Registrul persoanelor fizice.
Deconectare automată a angajatorului
Tot de la 1 ianuarie 2021, angajatorul nu va mai fi obligat. Aceasta este o radiere a angajatorului din registrul angajatorilor Agenției de Asigurări Sociale dacă acesta nu mai angajează niciun angajat. După cea nouă, Agenția de Asigurări Sociale o va face direct în aceeași zi în care angajatorul și-a radiat ultimul angajat.
Casă de marcat electronică
Antreprenorii care utilizează clientul de casă electronică (casă de marcat online, casă de marcat virtuală) nu trebuie să aibă afișarea bonului de casă la punctul de vânzare începând cu 21 iulie 2020.
Politica de returnare
Începând cu 21 iulie 2020, obligația vânzătorilor de a elabora o procedură de reclamație și de a o publica într-un loc disponibil consumatorului a fost abolită. Acest lucru se aplică, de asemenea, cateringilor de masă.
Valabilitate mai lungă a extrasului din cazierul judiciar
Valabilitatea procurii în scopul solicitării unui extras din cazierul judiciar a fost, de asemenea, prelungită de la 30 până la 90 de zile inițiale.
Verificați echilibrul calibrat
Se introduce o scutire pentru vânzătorii care vând numai mărfuri în bucăți (de exemplu, deserturi). După cea nouă, nu trebuie să aibă o greutate calibrată în magazin pentru interesul posibil al clientului de a verifica greutatea mărfurilor. Un vânzător care vinde atât mărfuri în cantități, cât și mărfuri în bucăți nu are o astfel de excepție.
Eliminarea notificării de categoria 2
Începând cu 21 iulie 2020, obligația angajatorilor de a notifica Oficiul de Sănătate Publică cu privire la datele despre angajații care prestează o muncă inclusă în a doua categorie este eliminată.
Termen prelungit pentru evaluarea riscurilor pentru sănătate
Angajatorul este obligat să asigure evaluarea riscului pentru sănătate în ceea ce privește mediul la locul de muncă. Pentru angajații care sunt incluși în a doua categorie, el a trebuit să reevalueze la fiecare 18 luni. După cea nouă, este suficient să îndepliniți această obligație o dată la 24 de luni.
Desființarea amenzilor pentru neinformarea posturilor vacante
Modificarea a modificat și Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă. Începând cu 21 iulie 2020, dacă angajatorul nu raportează posturile vacante și caracteristicile acestora Biroului Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei, acesta nu va primi o amendă.
A doua șansă pentru obligații față de Agenția de Asigurări Sociale
O a doua șansă este introdusă pentru persoanele fizice și juridice care nu își îndeplinesc obligația față de Agenția de Asigurări Sociale la timp. Cu toate acestea, dacă vor reuși să „corecteze” totul în următoarea perioadă de șapte zile, amenzile vor fi evitate cu succes.
Aplicarea unei sume mai mari la cheltuielile fiscale PHL (combustibili și substanțe)
Ca parte a mizei comerciale, Legea privind impozitul pe venit a fost, de asemenea, modificată începând cu 21 iulie 2020. Mulțumită modificării, contribuabilii pot solicita acum un exces de 20% din PHL în cheltuieli fiscale comparativ cu consumul menționat în certificatul de înregistrare, în certificatul tehnic sau în datele suplimentare de la producător sau vânzător. Aplicarea excesului de consum în cheltuielile fiscale este fără obligația unor documente suplimentare.
Mai puține audituri obligatorii
Obiectul modificării Legii contabilității este creșterea condițiilor legale pentru auditul situațiilor financiare de către un auditor, în urma căreia numărul companiilor cărora li se va aplica această obligație va scădea. Pentru perioadele contabile care încep la 1 ianuarie 2021 sau după aceea, o entitate trebuie să evalueze dacă:
- valoarea totală a activelor a depășit 3 000 000 EUR (o creștere de 1 000 000 EUR),
- cifra de afaceri netă a depășit 6 000 000 EUR (creștere de 2 000 000 EUR),
- numărul recalculat mediu de angajați într-o perioadă contabilă a depășit 40 (creștere cu 10 angajați).
Noi condiții contabile vor fi luate în considerare pentru perioada contabilă care începe la 01. 01. 2022 (și ulterior).