Cum se vor schimba beneficiile pentru părinți în 2014?

În legătură cu modificarea nivelului de subzistență de la 1 iulie 2013, vă vom informa în articolul Cum să creșteți prestațiile pentru părinți în 2014? informați cum vor crește beneficiile în numerar pentru părinți, în funcție de minimul de existență, ca indicator economic,

publicul

  • bonus fiscal - din iulie 2013 în valoare de 21.41 euro pe lună,
  • Alocații de îngrijire înlocuitoare - din septembrie 2013,
  • indemnizație parentală - de la 1 ianuarie 2014 în cuantum de 203,20 euro pe lună,
  • alocație pentru copii - de la 1.1.2014 în cuantum de 23.52 euro pe lună
  • supliment la alocația pentru copii - de la 1.1.2014 în valoare de 11,03 euro pe lună.

Cu toate acestea, există și beneficii sociale de stat, independente de schimbare

nivel de subzistență,

sau asigurare de boală -

matern.

Vom vorbi despre aceste prestații în numerar în rândurile următoare, în timp ce analizăm modificările pe care le propune Ministerul Muncii în domeniul „prestațiilor părintești” din ianuarie 2014. Acestea se vor aplica dacă vor trece întregul proces legislativ, inclusiv autograful președintelui.

Alocația pentru naștere, supliment pentru alocația pentru naștere

Ministerul Muncii propune combinarea indemnizației de naștere (prevăzută în prezent în valoare de 151,37 EUR) și suplimentului alocației de naștere (prevăzută în prezent în valoare de 678,49 EUR) într-o singură prestație socială de stat - indemnizație de naștere, denumită în continuare „contribuția”.

Cuantumul alocației va fi gradat în funcție de ordinea nașterii din care s-a născut copilul. In caz prima până la a treia naștere ar fi o contribuție a 829,86 în cazul celei de-a patra și a nașterilor ulterioare în cuantum de 151.37 euro. În cazul în care doi copii se nasc în același timp sau se nasc mai mulți copii în același timp și cel puțin doi dintre ei au trăit până la 28 de zile, valoarea indemnizației se mărește cu 75,69 euro pentru fiecare copil, care a supraviețuit cel puțin 28 de zile.

Cine va avea dreptul la indemnizație de naștere?

Aceștia ar trebui considerați ca fiind noi beneficiari care pot solicita o contribuție numai părinți biologici copil: mamă a copilului preferabil, tatăl copilului, în cazul în care mama copilului a murit, a fost efectuată o căutare a acestuia sau dacă copilul a fost încredințat îngrijirii personale a tatălui printr-o hotărâre judecătorească.

Conform legii valabile în prezent, el poate primi și o indemnizație de naștere (în valoare de 151,37 EUR) dacă sunt îndeplinite celelalte condiții. persoana care a luat copilul în îngrijire înlocuind grija părinților printr-o decizie valabilă a unei instanțe sau a unei autorități competente. Cu toate acestea, el nu are dreptul la un supliment la indemnizația de naștere de 678,49 EUR. După ianuarie 2014, conform legislației propuse, părinții surogat nu ar mai avea dreptul la indemnizația de naștere, se propune să le ofere o indemnizație unică la încredințarea unui copil pentru îngrijiri alternative. Ar trebui să fie la înălțime 500 euro.

Condiții pentru dreptul la indemnizație de naștere

Spre deosebire de legislația actuală, care pune principalele condiții ale cererii nașterea unui copil și reședința permanentă persoană autorizată pe teritoriul Republicii Slovace, se propune una nouă pe lângă reședința permanentă persoană autorizată pe teritoriul Republicii Slovace etc. condiția de reședință pe teritoriul Slovaciei.

Astfel, persoanele nu ar avea dreptul la contribuția din noul an, care nu locuiesc în Slovacia, resp. centrul de interese al familiei nu se află în Republica Slovacă, cu toate acestea, nu și-au anulat reședința permanentă pe teritoriul Republicii Slovace. În conformitate cu Regulamentul (UE) nr. 492/2011 privind libera circulație a lucrătorilor în cadrul Uniunii, permite totuși unei persoane îndreptățite dintr-un alt stat membru al UE să acorde indemnizația de naștere în Republica Slovacă, dacă este angajată cu profit în Republica Slovacă.

În prezent, dreptul la un supliment la contribuție (în valoare de 678,49 euro) nu apare mama dacă nu a participat la naștere o dată pe lună de la începutul celei de-a patra luni de sarcină inspecții preventive la un medic specializat în ginecologie și obstetrică sau la examene similare în străinătate. După nou, s-ar adăuga o altă condiție pentru dreptul la alocație în acest spirit: dreptul la alocație nu apare persoanei îndreptățite care pentru că copilul nu a încheiat un acord privind furnizarea de îngrijiri generale ambulatoriichiar conform unui regulament special.

Contribuție la părinții mai multor copii născuți în același timp

Părinții așezați trei sau mai mulți copii s-au născut în același timp sau de stabilire doi sau mai mulți copii s-au născut în mod repetat în același timp pe parcursul a doi ani în același timp, statul oferă o contribuție o dată pe an la cheltuielile crescute care apar în legătură cu îngrijirea adecvată a acestor copii. Alocația aparține, de asemenea, persoanei care a luat copiii în îngrijire, înlocuind îngrijirea părinților pe baza unei hotărâri judecătorești valabile. Suma contribuției este gradată:

a) pentru un copil sub 6 ani - 81,99 euro,
b) pentru un copil de la 6 la 15 ani - 101,25 euro,
c) pentru un copil cu vârsta de 15 ani 107,55 EUR.

După cea nouă, se propune ca valoarea acestei contribuții să fie uniformă, indiferent de vârsta copiilor, în cuantum de 110,36 euro per copil.

Alocație pentru îngrijirea copiilor

Alocația pentru îngrijirea copiilor va rămâne neschimbată la 1 ianuarie 2014, deși a fost luată în considerare o creștere la minimum 100 EUR, dar maxim 260 EUR. Suma minimă a contribuției va fi în continuare 41.10 EUR (fără dovada cheltuielilor), maxim în valoare de 230 euro (conform cheltuielilor dovedite pentru îngrijirea copiilor).

Maternă

Maternitatea este o prestație de asigurare de boală. În prezent se află la o înălțime de 65% pe baza evaluării, perioada de sprijin pentru primirea concediului de maternitate este de aproximativ 34 săptămâni. În ceea ce privește modificarea cuantumului ratei procentuale sau a duratei indemnizației de maternitate, din ianuarie 2014 nu ar trebui să existe nicio schimbare. Ministerul Muncii, prin departamentul său de presă, ne-a furnizat următoarea justificare:

"În ultimii doi ani, Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă a crescut treptat nivelul maternității de la 55% din baza de evaluare zilnică la 60% și de la 1 ianuarie 2012 la 65% din baza de evaluare zilnică și și-a extins colecția în 2 etape.34 săptămâni. Drept urmare, avem deja o lungime așa-numita foarte mare matern. Conducerea Ministerului Muncii și Afacerilor Sociale din Republica Slovacă nu se află în perioada investigației guvernamentale și consolidării fondurilor publice pentru soluții populiste, care, în plus, depășesc cadrele internaționale. Cu toate acestea, efortul va fi menținerea înălțimii și lungimii concediului de maternitate cel puțin la nivelul actual.”