Întâlnirea cu un bărbat în concediu parental este încă o raritate în țara noastră. Potrivit Ministerului Muncii, în 2014 erau doar aproximativ șapte sute în Slovacia.

acasă

Familia Štyrákov din Zázrivá are acasă șapte copii. Albín, care a lucrat ca fermier, are grijă de cei trei tineri acasă și este în concediu parental cu ei. Întrucât soția lui avea doisprezece ani, nu a trebuit să meargă atât de des la muncă și amândoi au găsit decizia avantajoasă.

Au ezitat la început. „Chiar și femeia era îngrijorată de cum va merge. Doar timpul va spune dacă a fost o decizie bună ", spune Albín. Unii i-au spus că copilul ar trebui să fie în continuare cu copilul. Când a aflat că mai puțin de unu la sută dintre tați sunt în concediu parental în Slovacia, nu a vrut să creadă. Îi cunoaște pe câțiva dintre ei imediat.

Cu toate acestea, faptul că întâlnirea cu un bărbat în concediu parental este încă o raritate în Slovacia. Potrivit Ministerului Muncii, în țara noastră au existat aproximativ șapte sute în 2014. Comparativ cu peste 70.000 de mame.

Chiar și mai puțin de un procent din tații cu copii rămân acasă mult mai scurt decât mamele lor. Datele de la Institutul pentru Cercetări privind Munca și Familia arată că bărbații petrec în medie trei luni acasă cu un copil, în timp ce femeile petrec până la 48 de luni.

Note tatălui: Prima mea lună de paternitate - este o pisică

La noi nu există concediu de paternitate

„Acum fă primii pași fără mama ta și voi ajunge acasă”, spune fiica lui Marek Kapusta în cafeneaua din Bratislava din Bratislava.

Marek nu este în concediu parental cu normă întreagă. El și soția lui au grijă de fiica de pe alternator. „Amândoi suntem consultanți și vrem să lucrăm alături de concediul pentru creșterea copilului”, explică el. Împreună cu soția sa Ivana, ei folosesc un calendar online, pe care l-au numit „Marina”. Zilele din el sunt împărțite la jumătate și își notează cine va avea grijă de fiică dimineața și cine după-amiază. „De obicei mă ridic cu ea dimineața și mama se trezește cu ea noaptea. Până acum căutăm în continuare un ritm comun ”, explică tatăl după primele zile alături de fiica sa.

Când spunem concediul de maternitate, oamenii își imaginează de obicei o mamă cu un nou-născut mic. Este unul dintre multele stereotipuri în îngrijirea copiilor. Dar dacă un bărbat decide să rămână acasă cu un copil? Atunci nu vorbim despre concediul de maternitate. Deoarece autoritățile nu cunosc concediul de paternitate, tații merg în concediu parental.

Cu toate acestea, poate fi și inconfortabil pentru bărbații cu copii. „Prietenul meu trage asupra mea din când în când. Dacă mergem undeva cu copiii și soția lui, el ne va întâmpina: „Hei, mame, ce ai făcut azi?”, Spune Vlado Čabák, un alt tată în concediu parental, care este supărat că oamenii știu doar concediul de maternitate. Cu toate acestea, el nu o percepe ca pe o insultă sau o batjocură. Cu fiul său Vila, el intenționează să rămână acasă timp de șapte luni, ceea ce ar depăși timpul pe care tatăl mediu îl petrece cu copilul său în concediu parental. După prima lună, crede că mă descurc.

Vladimír Čabák cu soția și fiul său Vil. Foto N - Vladimír Šimíček

Tata citește ziarul și mama gătește

Slovacia nu este singura țară în care există o diferență semnificativă între bărbați și femei în concediu parental. Prin urmare, mai multe țări îi motivează pe tați mai mult. În Norvegia, ei îi conving de „cote paterne”. Este vorba de zece săptămâni destinate exclusiv bărbaților, timp în care el are dreptul la alocație parentală. Nu poate transmite această perioadă unei femei și, dacă nu o folosește, va veni.

„Experiența din țările cu un institut de concediu de paternitate funcțional este clar bună. Relații mai bune între copii și părinți, mai puține divorțuri, o mai bună capacitate a taților de a evalua interesul superior al copilului - și multe altele ", calculează beneficiile Jarmila Filadelfiová de la Institutul de Cercetări în Muncă și Familie.

În Slovacia, concediul pentru creșterea copilului este disponibil atât pentru femei, cât și pentru bărbați din 2004. Cu toate acestea, potrivit Philadelphia, ideile stereotipe despre bărbați și femei prevalează încă în țara noastră. Vedem femeile ca având grijă de copii, iar bărbații sunt cei care merg la muncă.

„Deja în silabe vedem poze cu mama mea gătind și cu tatăl meu citind un ziar”, își amintește Miroslava Bobáková de la Departamentul de Etnologie și Muzeologie. „Apoi atribuim sfera privată femeilor și sfera publică bărbaților. Îi vedem pe bărbați ca întreținătorii de pâine și crescători și pe femei ca pe mame și mame. "

Chiar și în secolul trecut, familiile rurale arătau diferit de astăzi. Aveau mai mulți copii și mame erau ocupate să lucreze pe câmp și în jurul casei. Așa că s-a întâmplat adesea ca „copiii să aibă grijă de copii”, iar frații mai mari să se ocupe de cei mai mici.

„Îngrijirea intensivă și concentrată pentru părinții copiilor a început să fie construită abia în secolul al XIX-lea. Este rezultatul modernității și al diferitelor distribuții și utilizări ale timpului asociate ", descrie etnologul Marta Botíková. Cu toate acestea, o astfel de schimbare a durat o vreme și a fost puțin diferită înainte de ea. „Mai ales în familiile burgheze solvabile, se părea că mama își permite să se țină la distanță de copii. Copiii au fost îngrijiți de așa-numita „fată”. Avea adesea un contact mai strâns cu copiii decât părinții ei ", spune Botíková.

Împreună cu Bobáková, sunt de acord că relațiile reciproce dintre parteneri și copii devin din ce în ce mai romantice. Familia a devenit un spațiu privat. Vrem să le spunem oamenilor despre cine îl iubim și cât de mult îl iubim. Și, deși încredințăm într-un fel subconștient viața privată femeilor, acestea devin din ce în ce mai deschise și lasă treptat bărbații să intre.

Foto N - Vladimír Šimíček

Bunicii încă scutură din cap

„Nu pot să spun că aș fi sută la sută parental, pentru că mă ocup de treburile casnice doar parțial”, recunoaște Albín, puțin jenat. Își dă seama că, atunci când soția sa era acasă cu copiii, ea avea grijă nu numai de ei, ci și de întreaga gospodărie. „Nu pot să gătesc foarte bine, așa că soția și mama ei m-au ajutat cu asta. Desigur, voi spăla vasele, mă voi ocupa de rufele în parte. Dar soția trebuie să își recupereze timpul liber. Deci, nu știu dacă sunt cazul ideal pentru un bărbat în concediu parental ", spune Albín.

Potrivit unui sondaj din 2012 al Programului de Anchetă Socială Internațională, gospodinele petrec până la două ori mai mult timp decât bărbații. Astfel, femeile rămân nu numai îngrijirea copiilor, ci și treburile casnice. Experții vorbesc despre dubla povară asupra femeilor. În timp ce vrem în special ca bărbații să aibă succes la locul de muncă, femeile sunt cumva așteptate automat să aibă nu doar munca, ci și viața de familie sub control.

Marek și soția lui încearcă să împartă treburile casnice la jumătate. „Vacuum și eu vid, de exemplu. Îl pun pe spate într-un astfel de leagăn, unde un cimpanzeu atârnă ca mine și adoarme mereu la zgomot. ”El recunoaște că nu interferează cu spălarea femeii.

Albín întâlnește mai mulți tați în concediu pentru creșterea copilului, care au grijă de copiii lor. În același timp, el crede că nu toți bărbații sunt creați pentru a lucra cu un copil. Potrivit acestuia, mai ales cei care au dificultăți de lucru manual au probleme, deoarece își pierd un pic sentimentul de muncă blândă cu copiii.

„Un bărbat nu este chiar construit pentru a satisface toate nevoile unui copil. Nu am avut nicio problemă să merg la naștere și nu am nicio problemă la reambalare și la scăldat. Dar știu bărbați care nu pot face asta - sunt îngrijorați că nu au chef. Este un robot foarte delicat ", spune tatăl a șapte copii.

Recunoaște că uneori nu are la fel de multă răbdare ca soția sa. „Când copiii au o problemă, nu o pot spune și acesta este cel mai greu lucru”, explică el.

Rudele lui Mark au fost, de asemenea, surprinse. „Bunicii sunt obișnuiți să nu ne înțeleagă și să ducă o viață complet diferită”, spune el puțin resemnat.

Eram doar unchi pentru fiica mea

Uneori i s-a întâmplat lui Mark că a petrecut timp cu fiica sa doar sâmbătă dimineață din cauza muncii sale. „Când nu am fost împreună multă vreme, eram doar un unchi pentru fiica mea. A preferat-o pe bunica ei în locul meu. Acum, când se duce acasă cu soția lui, îl aud strigând: „Tati, tati!” Nu se poate compara ”, spune el mulțumit.

Odată cu creșterea numărului de tați în concediu parental și sprijinul acordat de stat, experții au început chiar să vorbească despre conceptul de „om nou” care vrea să fie diferit de generația tatălui și strămoșului său. Îl cunoașteți prin faptul că vrea să aibă grijă de copiii lui însuși, că nu-i este rușine de ceva de genul „dragostei tatălui” și că poate, de asemenea, să fie de acord cu femeia cu privire la cât timp vor dedica copilului și cum multa munca.

Cu toate acestea, experții avertizează că acest lucru nu poate arăta întotdeauna ca o idilă de film. Le este teamă că imaginea unui tată cu un copil mic va deveni doar un val de modă și familiile nu vor suferi cu adevărat nicio schimbare. În plus, dacă un copil este legat în egală măsură de o mamă și un tată, el sau ea poate experimenta un stres emoțional mai mare în timpul divorțului, pentru că nu trebuie să renunțe parțial la unul dintre părinți.

Este de fapt o problemă?

Multe femei doresc să își crească copiii și să aibă grijă de gospodărie fără să-și împovăreze partenerii. „Fie că mamele copiilor mici o percep sau nu, situația lor se deteriorează conform statisticilor și cercetărilor. În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, șomajul, riscul sărăciei, precum și în ceea ce privește excluderea socială sau de altă natură ", explică Philadelphia.

Mamele au adesea probleme cu revenirea pe piața muncii după concediul pentru creșterea copilului. „Femeile sunt mai puțin susceptibile de a obține un loc de muncă sau de a progresa în ocuparea forței de muncă. Mai ales din cauza ideilor stereotipe ale angajatorilor și a așteptării că vor părăsi munca în timp din cauza maternității ", a adăugat Philadelphia.

Despre aceeași problemă vorbește și Katarína Farkašová, directorul Alianței Femeilor Feminine din Slovacia. „De ce femeile sunt mai puțin plătite? De asemenea, pentru că se știe că sunt automat cei care renunță la muncă din cauza bolilor maternității sau a copiilor. Bărbații nu sunt luați în considerare în acest context. "

Cu toate acestea, Farkašová înțelege motivele raționale pentru care bărbații rămân la locul de muncă. "Deoarece femeile din Slovacia câștigă în medie cu douăzeci la sută mai puțin decât bărbații pentru aceeași muncă, multe familii tinere nu își pot permite să-și piardă veniturile bărbaților, astfel încât bărbații tineri pur și simplu nu merg în concediu parental."

În același timp, femeile salută ajutorul bărbaților. Aceasta nu numai pentru că pot merge mai devreme la muncă, ci și pentru că vor forma o relație mult mai bună cu copiii lor în viitor. „Mi se pare că Vlado este acum mai încrezător. Când i-am spus înainte să iasă cu Vil câteva ore, avea teamă în ochi că ce se întâmplă dacă s-a despărțit accidental undeva ", spune Katka, soția lui Vlad.

„Cred că ne înțelegem mai bine acum. Vlado înțelege cum a fost pentru mine și înțeleg ce a fost pentru el când nu era atât de des cu Villa ", adaugă Katka.