Acestea sunt guvernate de salariile de masă și nu este de mirare că cererea de noi angajați pe portalul Edujobs.sk a atins un record. Cel puțin un post vacant avea mai mult de o mie de școli și numărul total de posturi vacante a urcat la aproape 4.700. Cel mai rău este regiunea Bratislava.

profesorilor

Lipsa oamenilor din învățământ începe să semene cu o criză. Anul trecut, școlile primare și secundare slovace căutau 3.523 de profesori, educatori și psihologi. De exemplu, comparativ cu 2016, aceasta reprezintă o creștere aproape dublă. Nu e de mirare că profesia de odinioară prestigioasă se împiedică de marginea interesului social. În 2016, 13 persoane au răspuns la o reclamă.

Dar anul următor doar opt, apoi șapte și anul trecut chiar și șase. „În timp ce cererea de noi profesori este în creștere, interesul oamenilor pentru aceste poziții, pe de altă parte, scade. Această problemă afectează tot mai multe școli ". susține Nikola Richterová de la Profesia. Este cea mai gravă din regiunea Bratislava, unde lipsesc peste 2.600 de lucrători. Aceasta reprezintă mai mult de jumătate din numărul total de oferte de locuri de muncă în învățământul slovac.

Biroul Suprem de Audit (SAO) a publicat recent rezultatele unui studiu privind remunerarea profesorilor. „Condițiile salariale sunt unul dintre factorii cheie care influențează interesul tinerilor pentru profesia de profesor”, notează SAO. Ministerul Educației a reacționat că consideră că evaluarea financiară a cadrelor didactice este prioritatea sa. „În ultima perioadă, salariile au crescut cu 36%, ceea ce indică o măsură concretă semnificativă”, își amintește Andrea Pivarčiová, o purtătoare de cuvânt a ministerului.

Analiza Edujobs.sk indică, de asemenea, faptul că există un interes crescând nu numai pentru profesori, ci și pentru angajații nedidactivi. De exemplu, școlile nu au bucătari, dar lucrul în cantină este neatractiv și, în medie, doar doi candidați răspund la o ofertă. Este mai bine în cazul produselor de curățat. Anul trecut, peste 11 persoane au ocupat un singur loc. „Atractivitatea redusă a pozițiilor manageriale este interesantă. În medie, un singur candidat a răspuns la ofertele de locuri de muncă ale directorului sau directorului adjunct în 2019 ”, a conchis Richterová.

Există o mare problemă cu profesorii

Viera Šuleková, directorul școlii primare, Bratislava

Suntem în stare completă

Jaroslav Bizub, directorul școlii elementare, Prešov

Problemă de calitate

Radko Rakušan, director al Academiei Hotelului, Košice

Mai mulți profesori raportează

Anna Chlupíková, director al unei școli primare private, Bratislava

Poziții pedagogice

  • Profesor de clasa a II-a elementară - 1.161
  • Profesor de gimnaziu - 554
  • Profesor de școală primară - 533
  • Educator - 441
  • Profesor de grădiniță - 397
  • Asistent didactic - 227
  • Pedagog special școlar - 65

Poziții non-pedagogice - locul și numărul de oferte

  • Bucătar - 258
  • Curățenie - 257
  • Șef bucătar - 50
  • Economist - 48
  • Manager cantină - 30