Informații despre post

Căutăm un coleg în domeniul managementului de proiect, pentru care diverse sarcini interesante vor fi o provocare și care să completeze în mod adecvat echipa noastră care funcționează bine. Candidatul selectat va primi un loc de muncă într-o companie stabilă cu importanță strategică în domeniul energiei.

proiect

Care va fi munca ta principală?

• Identificarea proiectelor E&P și UGS adecvate în străinătate în ceea ce privește strategia companiei și criteriile de selecție pentru proiecte

• Managementul datelor și due diligence al proiectelor selectate

• Evaluarea cuprinzătoare a oportunităților (geologice, tehnice, legislative, comerciale, economice) și pregătirea unei propuneri de acțiuni/aprobări ulterioare în organele companiei

• Pregătirea propunerilor și planurilor de proiecte în legătură cu stabilirea limitelor de timp și a programelor relevante, a factorilor limită de finanțare, a procedurilor de implementare, a cerințelor de personal și a alocării resurselor necesare în etapele individuale ale proiectului

• Procesarea bugetului proiectului

• Compilarea planului de lucru și furnizarea de personal pentru etapele individuale ale proiectului

• Dacă este necesar, selectarea subcontractanților potriviți

• Monitorizarea cerințelor proiectului, stadiul implementării și costurile aferente

• Pregătirea rapoartelor privind progresul activității de implementare a proiectului

• Planificarea, coordonarea, programarea, alocarea și controlul rezultatelor muncii pe parcursul pașilor individuali


Salariul de bază lunar 1.100 EUR pe lună și componenta salariului variabil (20%);

• Remunerația anuală în funcție de îndeplinirea obiectivelor companiei

• Sistemul de beneficii pentru angajați

pentru un supliment la economiile de pensii suplimentare

o alocație pentru transport la locul de muncă

pentru o contribuție la regenerarea forței de muncă

privind asistența socială

pentru nastere sau indemnizatie pe termen lung

o împrumuturi pentru angajați

o Contribuții la grădinițe/școli - taxe de școlarizare pentru copiii angajaților

• Program de lucru flexibil

• Posibilitatea de a lucra de acasă - „Birou la domiciliu”

• Zile libere plătite în caz de boală/afecțiune, așa-numitele Zile nasoale

• Mediu de lucru plăcut și creativ

• Posibilitatea creșterii profesionale și a realizării de sine

• Program educațional de calitate

• Contextul unei companii stabile cu o lungă tradiție

• Activități sportive și culturale interesante pentru angajați și familiile acestora

cerințele angajaților

Competente

Permis de conducere:

  • Grupa B

Competențe generale:
  • negociere
  • analizând și rezolvând probleme
  • independenţă
  • alfabetizare financiară și economică

Limbi straine:
  • Engleză - ridicat: C1 și C2
  • Rusă - mare: C1 și C2
  • Ucrainean - ridicat: C1 și C2

Condiție preliminară: Controlul tuturor limbilor definite

Calculatoare:

  • Microsoft Word - avansat
  • Microsoft Excel - Avansat
  • Microsoft Outlook - Avansat
  • Microsoft PowerPoint - avansat

Cerințe suplimentare:

• Competențe lingvistice: engleză - activă; Limba rusă sau ucraineană - activă
• Competențe în computer: MS Office - avansat
• Bune abilități analitice și de negociere
• Cunoașterea legislației relevante - un avantaj
• Certificarea în managementul de proiect - un avantaj
• Cunoașterea petrolului și gazelor din amonte și midstream - un avantaj
• Disponibilitatea de a calatori
• Flexibilitate și disponibilitate de a adapta ziua de lucru la cantitatea actuală de muncă/starea proiectelor
• Soluție independentă de sarcini cu valoare adăugată pentru companie
• Permis de conducere Grupa B