Compania a lansat Work Life Choice Challenge în Japonia în această vară. În practică, acest lucru înseamnă că angajații Microsoft nu au ajuns la spațiile lor de lucru vineri. Angajatorii nu doreau doar ca oamenii să poată lucra de acasă vinerea. Au vrut să le mai acorde o zi liberă pe săptămână, scrie portalul CNN.
Compania a descris rezultatele experimentului ca fiind promițătoare. În ciuda faptului că timpul petrecut de angajați la locul de muncă a fost semnificativ redus, productivitatea a crescut cu până la 40%. Liderii și-au comparat performanța cu aceeași perioadă a anului trecut, a declarat Microsoft într-o declarație adresată presei.
Angajatorii au decis, de asemenea, o altă modificare. Au motivat oamenii să petreacă mai puțin timp la întâlniri și e-mailuri. Potrivit acestora, ședințele nu ar trebui să dureze mai mult de 30 de minute și ar trebui să aibă loc numai dacă problema nu poate fi rezolvată prin intermediul aplicației online.
Schimbarea a adus, de asemenea, beneficii pentru companie. Datorită unei săptămâni de lucru mai scurte, ea a reușit să economisească la electricitate, de exemplu.
Japonia este cunoscută de mult timp ca o țară în care oamenii lucrează adesea ore lungi. De asemenea, au un cuvânt în limba lor care descrie moartea cauzată de refacere. Depresia și alte complicații mentale sunt, de asemenea, frecvente pentru angajații japonezi.
Problema a fost remarcată și de mass-media mondială, mai ales după ce un angajat al gigantului publicitar japonez Dentsu s-a sinucis de Crăciun în 2015. Mai târziu, autoritățile au aflat că ia multe ore suplimentare. Doi ani mai târziu, un alt angajat care lucra în mass-media a murit în țară după ce compania în care lucra a forțat-o să lucreze mult mai mult decât a avut de fapt. Cu o lună înainte a murit, mai lucrase 159 de ore, scrie portalul CNN.
Decesele angajaților au determinat companiile să ia în considerare schimbările la locul de muncă. Guvernul a venit chiar cu o campanie pentru a convinge oamenii să părăsească locul de muncă în fiecare vineri din lună. Microsoft pregătind un alt experiment. El intenționează să contacteze angajații săi și să-i întrebe ce ar face timpul lor de lucru mai plăcut și îi va ajuta să aibă un stil de viață mai echilibrat.
- Martinkap A doua săptămână - a continuat
- Microsoft solicită migrarea la TLS 1
- Microsoft susține că Office este mai bun decât iWork, dar noul panou afișează un rezultat eronat;
- Ai un copil, îl aduci la grădiniță și nu poți ajunge din urmă la muncă Profită de programul de lucru flexibil
- În cele din urmă, sunt acasă.După patru zile în Japonia, studenții Trnava și-au întâlnit cei dragi