Părinții care lucrează sunt oameni care plătesc impozite și taxe, își cresc copiii, încearcă să le ofere cea mai bună educație. Cu toate acestea, se ocupă de problemele existențiale ale familiei lor și adesea trebuie să se gândească dacă își permit să aibă un alt copil.

munca

Obiectivul nostru: părinții care lucrează cu creșterea copiilor ar trebui să fie susținuți de impozite, taxe și asistență socială mai mici.

Legile și contribuțiile specifice ale statului nu ar trebui să descurajeze oamenii să aibă copii. Pachetul parental al partidului CHANCE conține 7 măsuri care vor consolida poziția părinților care lucrează. Se ia în considerare faptul că copiii din Slovacia sunt crescuți de părinți care lucrează în diverse situații - soți, cupluri necăsătorite, mame și tați singuri, dar și părinți divorțați sau văduve și văduvi.

Pași:

1. Un an de maternitate în cuantumul salariului net

Propunem ca alocația de maternitate să fie mărită treptat la nivelul salariului net al părintelui înainte de a părăsi concediul de maternitate, dar până la maximum 1,5 ori salariul mediu brut (alocația maximă de maternitate ar putea ajunge astfel la peste 1200 de euro în 2021). În același timp, părintele ar putea rămâne în concediu de maternitate treptat un an întreg.

2. Extragerea flexibilă a indemnizației parentale

Părinților li se va oferi posibilitatea de a-și planifica alocația parentală. Vor depinde de ei dacă decid să-l folosească până la 3 ani de copil în sumă de 220,70 euro pe lună, sau îl vor folosi într-o perioadă mai scurtă într-o sumă crescută.

3. Salarii mai mari decât prestațiile

Părinții cu venituri mici doar puțin peste salariul minim (venit brut până la 600 EUR) vor primi cel puțin o parte din prestația socială pentru a evidenția diferența dintre valoarea prestației pe care ar primi-o dacă nu ar lucra deloc și veniturile pe care le primesc din muncă. În practică, aceasta înseamnă că, în loc de 25% din venit, 40% din veniturile lor nu sunt incluse în calculul prestației.

4. Posibilitatea de a câștiga în plus față de concediul pentru creșterea copilului

Părinții vor putea câștiga bani în timp ce primesc alocația parentală. Fără ca statul să înceteze să plătească asigurarea de pensie pentru aceștia, aceștia vor putea câștiga 153,80 euro pe lună, adică 75% din minimul de existență, așa cum se întâmplă în prezent pentru șomeri.

5. Element deductibil pentru locuințe sau dobânzi ipotecare

La sfârșitul anului, părintele care lucrează va putea reduce impozitele cu mai mult de 600 EUR pe baza dobânzilor plătite în mod demonstrabil pentru un împrumut de locuință sau chirie plătite în baza unui contract de închiriere valabil, de până la 16 ori nivelul de existență (adică 3.281 €).

6. Sprijin pentru părinții care au nevoie

Vă sugerăm că, în situații sociale dificile, părinții care lucrează primesc cel puțin la fel de mult ajutor din partea statului ca cetățenii care nu lucrează. Astfel, prestațiile de asigurare plătite de părinții care lucrează și plătite prin plata contribuțiilor (invalid, orfan, văduv, concediu de maternitate sau de boală) nu vor fi incluse în calculul prestației în necesitate materială.

7. Bonus dublu impozit pentru familiile numeroase

Propunem să dublăm bonusul fiscal pentru al treilea copil și pentru fiecare copil suplimentar pentru părinții muncitori care câștigă cel puțin salariul minim. Bonusul fiscal pentru al treilea copil și pentru fiecare copil suplimentar va fi, prin urmare, de 88,68 euro până la 6 ani și 44,34 euro pe 6 ani.