În lumea de astăzi, o formă de venit este o necesitate. Puțini au proprietăți salvate de familie de la generațiile anterioare. Puțini oameni pot crea un portofoliu imobiliar care apoi îi hrănește fără a fi nevoie să facă nimic. Și astfel majoritatea dintre noi rămânem un robot ca mijloc de subzistență. În sensul obișnuit al cuvântului, munca este înțeleasă cel mai adesea ca o activitate desfășurată pentru cineva pentru o recompensă. Dar este bine să privim robotul nu doar ca pe un loc de muncă permanent sau ca pe un anumit număr de ore.
Dacă am dori să definim conceptul de muncă, oferim imediat un manual de fizică, economie ... Dar nu avem nevoie de el. Să încercăm simplu și inexact: Munca este o activitate care vizează un scop.
- poate fi corporal - muncitorul sapă canalul
- poate fi mental - inginerul proiectează casa
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, cu siguranță vă veți deplasa undeva între aceste opțiuni. Experiența a arătat că, cu cât educația este mai redusă, cu atât robotul va fi mai orientat manual. Mai degrabă, activitățile vor fi simple, stereotipe. Și, de asemenea, mai prost plătit.
Mulți ar putea considera nedrept faptul că un manager de top va câștiga de 30 de ori mai mult decât un agent de curățenie în biroul său. Dar problema este că activitățile de curățare sunt simple. Acestea pot fi realizate de oricine - inclusiv de un manager de top. Dar rolul unui manager (chirurg, specialist în calculatoare sau inginer) nu poate fi îndeplinit de un agent de curățenie. Nu în mod excepțional. De asemenea, este necesar să ne gândim dacă munca prestată de cineva va aduce un profit atât de mare încât este ceva de plătit.
Și aici putem alege un exemplu. Managerul câștigă într-o oră din activitate, astfel încât să își poată permite să angajeze pe cineva care să o curățe. Dacă ar spăla podeaua timp de o oră în loc să conducă oamenii, nu ar face atât de mult. Dimpotrivă, agentul de curățenie nu desfășoară o activitate atât de profitabilă încât să o câștige astfel încât, de exemplu, cineva poartă o găleată cu apă curată.
Acesta este un exemplu extrem. Este mai dificil de evaluat dacă luăm o companie în care una produce produse, iar cealaltă le vinde. Care este „mai util”? Acest lucru este deja foarte dificil de determinat. Cel mai simplu este să mergi pe jumătate. Dar întrebarea despre cine ar fi mai bine în cazul unei diviziuni ar putea fi de ajutor? Dar am refuzat-o. Am discutat problema care este locul de muncă mai avantajos din punct de vedere financiar. În majoritatea cazurilor, educația și abilitățile au prioritate. În practică, acest lucru poate fi formulat într-o propoziție simplă: o persoană care poate rezolva probleme este bine plătită. Mărimea salariului va depinde și de mărimea problemelor. Dacă poți rezolva lucrurile mărunte, va fi bine să te ai la îndemână. Dar dacă puteți rezolva probleme grave (avocat, medic, manager, broker), probabil va plăti pentru a vă exporta cu aur.
Prin urmare, este logic dacă încercați să vă mentalizați cât mai mult din munca voastră. Acest lucru vă va afecta veniturile viitoare. Dar, pentru a efectua activitate mentală, trebuie să fii educat și educat.
Știu că sunt mulți oameni care nu au capacitatea mentală de a se educa. Poate au un coeficient de inteligență mai scăzut, poate doar o educație proastă. Este un fapt. Pentru ei, activitatea mentală este în esență indisponibilă. Este nedrept, dar asta este toată natura.
Este munca sensul vieții (?)
Memoriile din epoca socialistă amintesc cu siguranță că robotul a fost literalmente fetișizat în acel moment. Am fost cu toții angajați, deși artificial. Așadar, a existat o treabă, dar nu a trebuit să se facă mare lucru. Ar putea fi ușurat. Și pentru ca oamenii să nu evite robotul, sloganurile despre cum vrem cu toții să facem atârnă peste tot. Desigur, astăzi știm deja că munca este importantă, dar de obicei nu este cea mai mare prioritate a vieții.
Munca este o sursă de venit financiar
Sunt necesari bani pentru a supraviețui, așa că ocuparea forței de muncă a devenit o modalitate necesară de a-i obține. Practic, nu contează dacă crești totul fără bani lucrând undeva la rol și la o fermă privată sau dacă îți câștigi existența ca inginer și cumperi mâncare pentru bani. Este potrivit dacă cineva produce ceva, adică lucrează pentru a contribui la crearea comună. Atunci este cu siguranță mai avantajos dacă putem ajunge la bani în cel mai scurt timp de lucru posibil. Și aici este mai avantajos dacă lucrezi mai degrabă cu capul decât cu mușchii. Cu toate acestea, nu așteptați cu nerăbdare faptul că activitatea mentală este mai puțin obositoare. Și ea te poate deranja.
Munca poate ajuta la realizarea de sine
Mulți dintre noi avem un robot pe care am vrea să îl facem fără a fi plătiți pentru el. Aceasta este starea ideală. Dacă munca este, de asemenea, un hobby, este o combinație excelentă, promițătoare de succes. Nu este foarte plăcut dacă cineva căruia nu-i place robotul trebuie să-l efectueze toată viața și să sufere tot timpul. Din păcate, nu fiecare robot este unul care ar umple o persoană.
Putem folosi lucrarea și ca formă de terapie
În multe cazuri, activitatea poate servi și ca ajutor pentru problemele mentale. Fie că vorbim despre tratamentul alcoolicilor sau nevrozelor, activitatea poate fi extrem de utilă. Includerea pacienților în grupurile de lucru poate face parte din terapie. Apoi îndeplinesc diverse sarcini, adesea manual - lucrând în grădină, curățând împrejurimile. Acest lucru se datorează faptului că:
Datorită angajării, puteți uita
Poate deveni astfel o scăpare adecvată dintr-o situație specifică care te deranjează. Dacă cineva apropiat te părăsește sau ceva nu merge bine, este ideal dacă te poți scufunda pentru o vreme în îndeplinirea sarcinilor de lucru. Cu toate acestea, aceste sarcini ar trebui să fie semnificative și, în mod ideal, interesante. Apoi sarcinile te vor atrage și vei uita ce te-a deranjat. Este o formă de evadare. Dacă vă puteți folosi activitatea, este o modalitate excelentă de terapie. Este bine să nu exagerați și după câteva ore active trebuie să vă întoarceți frumos la realitate. Orice situație dificilă a apărut, este necesar să încercați să o faceți cumva.
Deci, atunci când suntem la locul de muncă, putem jura adesea, deoarece nu ne place robotul. Și aici vine o recomandare foarte simplă. Dacă nu vă place, faceți altceva. Nu este atât de ușor pe cât pare - pentru a schimba cariera sau a începe o afacere trebuie să ai curaj. Trebuie să știți. Și asta îi descurajează pe mulți. Dar măcar îți recomand să te întrebi uneori dacă ești mulțumit de profesia ta. Îți place să vii la muncă? Ce echipă există? Pentru că poți să te uiți și la locul de muncă petrecând multe ore pe zi în ea. Investim o parte substanțială a vieții noastre acolo. Și este păcat să faci dacă te simți de-a dreptul, nerecunoscut, enervat undeva.
Într-un mediu de lucru prost, creșterea personală și profesională se va opri și ea, ceea ce vă va dezavantaja și mai mult. Dacă crezi că slujba ta nu este ceea ce ți-ai dorit, măcar încearcă să „arunci plasa”. Faceți câteva interviuri pentru alte locuri de muncă.
- S-ar putea să descoperi că nu te-ai îmbunătăți mult. Aceasta este o constatare utilă. Jobul dvs. curent vă va apărea apoi într-o lumină puțin mai bună.
- S-ar putea să descoperiți că în altă parte ar putea să vă prețuiască mai mult Atunci merită să faci schimbări.
Vrea să încerce să reușească la locul de muncă. Rareori la prima încercare vei putea găsi un loc de muncă în care vei reuși în mod ideal. Apoi încercați din nou și din nou. Nu este o excepție faptul că o persoană încearcă mai multe locuri de muncă înainte de a avea succes. Și, printre altele, puteți face modificări cu o ușoară creștere. În special tinerii absolvenți au adesea o poziție mai puțin plătită, deoarece nu au experiență și practică. După un an cu un angajator, este posibil să întrebi în altă parte dacă nu te-ar putea plăti mai bine în altă parte.
S-ar putea să susțineți că o anumită loialitate este adecvată. Da, sunt în favoarea loialității față de angajator. Dar numai atunci când angajatorul este loial angajaților. Vedem adesea o situație în care compania ține angajații aproape la salarii minime, iar când vor să meargă „în bine”, aflăm brusc că sunt „neloiali”.
Teama de a pierde un loc de muncă
Mulți angajatori presupun că angajații lor se tem de șomaj. Și astfel îi țin sub control. Salarii mici, cereri mari. Este o idee bună să vă asigurați că munca pe care o aveți este plătită în mod adecvat. O persoană capabilă își găsește de obicei un loc de muncă. O persoană incompetentă ar trebui să facă ceva cu sine cât mai repede posibil.
Pe de altă parte, angajaților le place adesea să stea. Lucrătorii din companiile de construcții sunt probabil renumiți pentru asta. Munca vagă, nerespectarea termenelor, greșelile, vin adesea la locul de muncă beți ... Cine știe ce este.
Ocuparea forței de muncă
Un angajat obișnuit trebuie să meargă la muncă. Are un anumit număr de ore sau sarcini de îndeplinit. Aceasta este treaba lui și va fi răsplătit pentru asta. Sub socialism, „oamenii muncii”, muncitorii și țăranii erau foarte apreciați. Munca cinstită este încă experimentată ca un simbol al vieții oneste, al securității.
Oricât de multă lucrare ar fi slăvită, nimeni nu va rata faptul că există o problemă. Este de obicei un loc de muncă mai puțin calificat. Oamenii care nu au învățat prea multe sau au nenorocirea că nici măcar nu ar putea să învețe, sunt reticenți în desfășurarea unor activități mai simple, adesea acelea de care nici măcar nu se bucură. Salariile pentru o astfel de muncă sunt rezonabile. Și astfel, deși se lucrează sincer, întreaga viață este aproape la un pas de pericol existențial. Nu se poate opri din lucru. Slujba lui îi aduce profituri relativ mici și, dacă s-ar opri, singurul flux de fonduri pentru familie s-ar usca.
Majoritatea oamenilor trăiesc așa și nimic nu le schimbă viața. Nu își investesc timpul în cercetarea dacă meseria lor este exact ceea ce și-au dorit. Adesea nici nu pot - sunt ocupați, nu au timp sau putere să învețe. Nu își permit să-și întrerupă munca și să încerce altceva. Și așa sunt de fapt ostatici. Deși nu se mai numește sclavie sau servitute, mulți oameni se află într-o situație similară. Sunt ocupați cu munca și nu se pot angaja în activități mai promițătoare.
Trebuie să se ridice dimineața și să meargă la fabrică. Acolo au o slujbă plictisitoare, lipsită de viață. Doar o muncă stupidă. Atunci au timp liber. Mulți angajatori au chiar dificultăți (nescrise și neoficiale, dar reale) dacă o persoană este bolnavă sau dorește să plece în vacanță. Adesea vedem cum oamenii trebuie să vină la muncă chiar dacă au gripă. Cum trebuie să plece în vacanță într-un moment în care angajatorul lor o dictează și nu când ar dori.
Știu că există o mulțime de oameni pentru care doar un astfel de loc de muncă obișnuit este singura opțiune. Ei bine, dacă aveți mai multe, încercați altceva. Ocuparea forței de muncă poate lua mai multe forme, nu trebuie să fie întotdeauna doar vânzarea timpului și a energiei pentru bani. Întrebarea este diferită pentru acest tip de muncă: nu ce mănânci acum.
- Ce vei mânca dacă vei pierde puterea?
- Dacă vă vindeți timpul, nu vă puteți crește foarte mult venitul. Câte ore din zi poți vinde?
A avea un loc de muncă este bun, dar încearcă întotdeauna să te gândești dacă nu vei putea lucra, astfel încât venitul tău să fie cât mai dependent de timpul investit, de calificare, de forță, de atenție. O astfel de muncă se plătește cel mai mult.
Te îmbolnăvești la muncă?
Dacă vă alăturați grupului de oameni care merg la lucru chiar și la temperaturi ridicate, strănutând și suflându-și nasul, nu numai că vă faceți rău, dar - nu vă va face pe dvs. sau pe un angajat mai bun!
Oamenii de știință numesc astăzi acest fenomen - ale cărui rădăcini se regăsesc în principal în temerile de a pierde un loc de muncă - prezentism. Pur și simplu, dacă te împingi cu productivitate cu orice preț, indiferent dacă corpul tău poate sau nu să țină pasul cu acel ritm, ești un „prezentator”. Nu-l ușura, ia-l ca pe un avertisment!
Dacă te încadrezi în categoria nefericită a prezentatorilor, presupui că, chiar dacă ajungi să lucrezi cu hexens persistent, îți vei face treaba. Pleacă de la simpla presupunere că, dacă te potrivești cu un bănuț, totul ar sta pe loc și munca ta ar fi periculoasă. Atunci cine o va face pentru tine?
Cu toate acestea, adevărul este puțin diferit: dacă corpul tău este epuizat din cauza problemelor de sănătate, de fapt, în ciuda eforturilor tale tenace și eroice, dai o performanță de lucru neobișnuită. Chiar dacă poate nici nu-ți dai seama.
Psihologii, neurologii și psihiatrii exprimă în unanimitate că fiecare prezentator va suferi mai devreme sau mai târziu de următoarele simptome:
- Se va îmbolnăvi din ce în ce mai des
- Toleranța sa frustrantă și la stres va fi redusă semnificativ
- Începe să-și urască opera sau devine obsedat de ea
- Productivitatea muncii sale va scădea semnificativ și continuu
Dimpotrivă, temuta marodcă nu este doar o posibilitate, ci și o necesitate pentru regenerarea forțelor voastre. Când ajungi corect, începi lucrarea care te aștepta cu o vigoare și o viteză cu totul noi. Și, de fapt, vei face mult mai mult decât dacă ai apăsa ferăstrăul cu inima pe limbă.
Dacă neglijați această perioadă necesară de odihnă și tratament, veți lucra până la ritmul de lucru al unui melc. Cercul vicios va arăta astfel:
- boală = subproductivitate;
- vindeca "din mers" = epuizare;
- epuizare = morbiditate mai frecventă = subproductivitate mai pronunțată;
- subproductivitate = șeful tău poate începe să se gândească la un nou înlocuitor pentru tine
Deci, dacă aveți obiceiul de a face suc până la ultima picătură ca o lămâie, opriți-vă și gândiți-vă serios la atitudinile și motivația dvs. Dacă nu terminați acest lucru la timp, problemele grave pot începe doar dacă vă pierdeți slujba. Din păcate, se termină mult mai rău - cu consecințe permanente asupra sănătății care cu siguranță te vor împinge pe margine! Pentru totdeauna! Prin urmare, luați măsuri de precauție înainte de a fi prea târziu.