trebuie

În urma deciziei de joi a Curții Europene de Justiție, angajatorii pot oferi unui angajat supraponderal un scaun de birou mai mare, un lift și o parcare prioritară.

Niilo Jääskinen, consilier juridic șef la Curtea Europeană de Justiție, a declarat că discriminarea unui angajat în cazul în care greutatea acestuia i-a afectat performanța este „ilegală”, întrucât acesta ar trebui considerat o persoană cu dizabilități.

El a mai susținut că „obezitatea extremă, severă și morbidă” împiedică un angajat să „participe la viața profesională”.

Cazul model este următoarea acuzație despre Karsten Kaltoft, un lucrător danez în îngrijirea copiilor, care a fost concediat de către Consiliul municipal în 2010 din cauza presupusei sale incapacități de a se apleca și de a-și lega șireturile. În acel moment, greutatea sa era mai mare de 160 kg.

Decizia, care va fi tratată de cei mai înalți judecători în plen în următoarele luni, va afecta probabil toți membrii personalului care sunt considerați obezi serios sau morbid. Dacă sunt aprobați, supraveghetorii nu își vor permite să trateze angajații obezi cu o grosolană sau mai puțin favorabil decât alții.

Argumentul lui Kaltoft, al cărui IMC este incredibil de 54, în fața Curții Europene de Justiție arată că și-a pierdut slujba în Consiliul orașului Billund din cauza greutății sale. Totuși, Consiliul municipal neagă acest lucru.

Cu toate acestea, companiile avertizează că dacă hotărârea face parte din legea aplicabilă, aceasta va avea un impact disproporționat asupra angajatorilor.

"Această decizie mută sarcina menținerii și menținerii angajabilității celor care sunt grav obezi față de angajatorii care trebuie să facă ajustări și să îndeplinească orice cerințe speciale care decurg din dizabilitatea unei persoane", a spus Nicola Rabson de la Linklaters.

„Obezitatea, în special obezitatea severă, poate fi o problemă sensibilă cu care angajatorii vor trebui să se ocupe cu prudență și nu vor putea să își facă propriile ipoteze cu privire la nevoile lucrătorilor obezi.”

Alții avertizează că întreprinderile vor suporta, de asemenea, costuri mai mari pentru furnizarea de facilități speciale și crearea de condiții speciale pentru angajații considerați obezi.

În Marea Britanie, 64% dintre adulți sunt considerați supraponderali sau obezi și se estimează că obezitatea costă asistența medicală la 5 miliarde EUR. lire sterline pe an.

Potrivit Forumului Național al Obezității, tendințele actuale sugerează că până în 2050, aproape jumătate din populația Regatului Unit va fi semnificativ supraponderală.

ABONAMENT ȚARĂ ȘI VÂRSTĂ 2021

Revista noastră dorește să se elibereze de stereotipurile obișnuite nu numai prin conținutul și procesarea sa, ci și prin publicarea de publicitate și reclame. Deși nu oferim reduceri la abonamentele din hypermarketuri și studiourile de cosmetice, cele mai sincere mulțumiri pentru sprijinul dvs. este extinderea revistei dvs. Rămânem liberi de publicitate, deci nu trebuie să mărturisim niciunui sponsor, agenților de publicitate sau partidelor politice. Acesta este singurul și real criteriu al independenței, datorită căruia vă putem servi doar dumneavoastră, cititorului. Din acest motiv, suntem exclusiv dependenți de vânzări și abonamente. Mulțumesc foarte mult pentru sprijinul tău.