închise

Sufletul unui contabil, în prezent, de asemenea, mamă în concediu parental și colaborator extern în compania Účtovná jednotka, s.r.o . În prezent este specializată în procesarea impozitelor personale.

Când un părinte care desfășoară o activitate independentă are dreptul la îngrijire medicală și când este un părinte-angajat, în ce sumă și pentru cât timp poate fi primit? Informații importante legate de asistență medicală și OCR în coronavirus.

Prin decizia personalului central de criză din 12 martie 2020 în cadrul prevenirii răspândirii virusului coronavirus (COVID-19), în Slovacia de la 16.03.2020 închis toate facilitățile preșcolare (adică creșă, grădiniță) și școlare, pentru o perioadă de 2 săptămâni, t. j. până la 29.3.2020 (inclusiv).

În legătură cu o posibilă infecție cu coronavirus, v-am informat în articolul Procedură pentru echiparea PN și OCR în legătură cu coronavirus, cum un părinte poate aplica la o sucursală a Companiei de asigurări sociale de boală, precum și OCR (tratamentul unui membru al familiei) ). De asemenea, puteți găsi alte informații necesare în subiectul Coronavirus.

Ce întrebări interesează cel mai adesea angajații și lucrătorii independenți în relațiile cu OCR și PN, veți găsi în articolele 10 întrebări despre OCR și PN în legătură cu coronavirus pentru angajați și 10 întrebări despre OCR și PN care desfășoară activități independente și SZČO în legătură cu coronavirus.

Toate condițiile legale pe care trebuie să le îndeplinească un părinte pentru a avea dreptul la alocație pentru asistență medicală, precum și modalitatea de calcul al cuantumului alocației pentru asistență medicală vor fi descrise mai detaliat în articol.

Cu toate acestea, vă recomandăm să monitorizați în continuare anunțurile actuale pe site-ul Agenției de Asigurări Sociale.

Modificarea aprobată a legii reglementează condițiile OCR și PN în caz de criză coronariană. Ce modificări au avut loc, puteți citi în articolul OCR și PN în legătură cu coronavirusul - care este valabil din martie 2020?

Cine are dreptul la asistență medicală (așa-numitul "OČRku")?

Puteți avea dreptul la asistență medicală aplicați pentru un părinte asigurat bolnav care personal și întreaga zi are grijă de un copil sănătos:

  • până la 10 ani, dacă, printre alte motive (de exemplu, în cazul în care copilul a primit ordin de carantină), unitatea preșcolară sau școala la care frecventează copilul a fost închisă printr-o decizie a autorităților competente sau dacă a fost dispusă o măsură de carantină în acestea,
  • peste 10 ani, dacă necesitatea tratamentului personal și cu normă întreagă a unui copil bolnav a cărui stare de sănătate, conform confirmării medicului relevant, necesită în mod necesar tratamentul unei alte persoane.

În legătură cu cele de mai sus, putem spune că în cazul, dacă părintele are un copil cu vârsta sub 10 ani, el/ea solicită el însuși indemnizația de alăptare prin formularul corespunzător, în timp ce părintele unui copil cu vârsta peste 10 ani trebuie să contacteze telefonul pediatru și urmați instrucțiunile sale. Dacă medicul pediatru al unui copil cu vârsta peste 10 ani evaluează necesitatea îngrijirii personale și cu normă întreagă a copilului, chiar dacă el/ea nu a dezvoltat încă boala, el/ea poate confirma cererea de îngrijire medicală și o poate trimite. la Agenția de Asigurări Sociale (prin telefon, e-mail).

Vă rugăm să rețineți că site-ul web al asigurărilor sociale explică acest lucru un copil sub 10 ani este considerat a fi un copil care are cel mult 10 ani + 364 zile (inclusiv), în ziua depunerii cererii pentru asistență medicală.

Ce condiții se aplică în legătură cu Republica Cehă după încheierea situației de urgență și cine va avea dreptul la Republica Cehă în timpul vacanțelor de vară, puteți găsi în articolul Pandemia Republica Cehă în timpul vacanțelor de vară.

Ce condiții pentru dreptul la alocație de asistență medicală (CR) trebuie să fie îndeplinite de părintele copilului?

Pentru recunoașterea dreptului la asistență medicală trebuie să fie părinte, t. j. angajat, asigurat obligatoriu SZČO sau persoană asigurată voluntar, în ziua cererii:

  • asigurat activ de boală, sau
  • în perioada de protecție după încetarea asigurării de sănătate.

Perioada de protecție după încetarea asigurării de sănătate este:

  • sapte zile după încetarea asigurării de boală (de exemplu, dacă angajatul încetează angajarea la 13 martie 2020 și, prin urmare, nu mai este angajat la 14 martie 2020, atunci șapte zile după încetarea asigurării de sănătate expiră la 20 martie 2020 - inclusiv),
  • Opt luni după încheierea asigurării de boală: în cazul unei persoane însărcinate însărcinate.

Dacă asigurarea de boală a durat mai puțin de 7 zile, atunci perioada de protecție este de câte zile a durat asigurarea de boală.

Vă rugăm să rețineți că, pe lângă condițiile de mai sus, trebuie îndeplinite următoarele condiții pentru următorii părinți:

  • la SZČO și persoana asigurată voluntar de boală de asemenea, condiția primelor de asigurări sociale plătite, pentru perioada până la sfârșitul lunii precedente în care își afirmă dreptul la indemnizație de asistență medicală (se monitorizează o perioadă de 5 ani). O sumă mai mică de 5 EUR (adică 4,99 EUR sau mai puțin) nu este considerată a fi restantă la primele de asigurare.,
  • în cazul unei persoane asigurate voluntar de boală condiția de a obține cel puțin 270 de zile calendaristice de asigurare de boală în ultimii doi ani înainte de ziua de la care are dreptul la asistență medicală.

Cât durează dreptul la asistență medicală și care dintre părinți îl poate pretinde?

Dreptul la case de bătrâni (CR) la închiderea unităților școlare și preșcolare durează conform Legii nr. 461/2003 Coll. privind asigurările sociale, astfel cum a fost modificat maximum 10 zile calendaristice.

Cu toate acestea, pe 13 martie 2020, Agenția de Asigurări Sociale din cauza situației extraordinare în legătură cu închiderea facilităților preșcolare și școlare timp de 2 săptămâni, t. j. 14 zile calendaristice, a publicat un anunț că va acorda dreptul la îngrijire medicală pentru un copil cu vârsta de până la 11 ani (10 ani + 364 zile) pentru cele 14 zile calendaristice, timp în care aceste facilități vor fi închise.

El poate solicita indemnizație de asistență medicală un singur părinte, chiar dacă părinții au mai mulți copii care frecventează școala preșcolară și școlară. Rezultă că nu este posibil să împărțim dreptul la îngrijire medicală între părinți. Dreptul la indemnizație de asistență medicală nu poate fi revendicat de un părinte dacă primește o compensație de venit în timpul PN sau al prestației de boală sau al unui părinte care primește prestații de maternitate.

Ce trebuie să faceți după sfârșitul primului OCR de 14 zile, precum și informații actuale referitoare la PN, consultați articolul Reînnoirea automată a cererii de asistență medicală și PN în curs datorită coronavirusului - cum să procedați?

Un părinte poate lucra în Republica Cehă?

În momentul primirii îngrijirii de la părintele care este angajat, acest părinte nu poate lucra în slujba sa sau nu are venituri pentru munca depusă. Cu toate acestea, poate avea venituri dintr-un alt loc de muncă (de la care nu pretinde dreptul la alocație de asistență medicală) și poate avea venituri din desfășurarea unei activități comerciale decât SZČO.

Dacă asistența medicală este primită de un părinte care este SZČO, poate continua să-și desfășoare activitatea, întrucât realizarea veniturilor acestei persoane în timpul asistenței medicale nu este monitorizată.

Care este cantitatea de îngrijire medicală în timpul OCR?

Înălțimea azilului de bătrâni este 55% din baza de evaluare zilnică (DVZ) sau baza probabilă de evaluare zilnică (PDVZ).

Calculăm baza de evaluare zilnică după cum urmează:

Calculul bazei de evaluare zilnică.

De regulă, putem spune că baza de evaluare zilnică a unui angajat este salariul său mediu brut pentru o zi calendaristică.

Perioada decisivă pentru un angajat este determinată după cum urmează:

  • dacă asigurarea de boală a angajatului a început la 1.1. anul precedent sau mai devreme: perioada decisivă este anul calendaristic precedent,
  • dacă asigurarea de sănătate a angajatului a început după 1.1. anul precedent și a durat mai mult de 90 de zile: perioada decisivă este de la înființarea asigurării de boală până la sfârșitul lunii precedente în care dreptul la asistență medicală,
  • dacă asigurarea de boală a angajatului a început după 1.1. anul precedent și a durat mai puțin de 90 de zile: perioada decisivă este anul calendaristic precedent, dacă salariatul a fost angajat la un alt angajator și asigurarea de boală cu alt angajator a fost plătită în anul precedent pentru cel puțin 90 de zile calendaristice, dacă nu a avut asigurare de boală conform celor de mai sus, asistență medicală alocația se determină din PDVZ.

Perioada decisivă pentru SZČO și persoana asigurată voluntar de boală este determinată după cum urmează:

  • dacă asigurarea de boală a început la sau înainte de 1.1 din anul precedent: perioada decisivă este anul calendaristic precedent,
  • dacă asigurarea de boală a fost încheiată în cursul anului precedent: perioada decisivă este perioada de la înființarea asigurării de sănătate până la sfârșitul anului precedent,
  • dacă asigurarea de sănătate a fost încheiată în cursul anului curent: perioada decisivă este perioada de la înființarea asigurării de sănătate până la sfârșitul lunii precedente,
  • dacă asigurarea de boală a început în luna în care a fost întocmită indemnizația de asistență medicală (se aplică numai SZČO): perioada decisivă este de la înființarea asigurării de sănătate până în ziua precedentă.

Exemple de calcul al perioadei decisive pot fi găsite în articolul Maternitate care desfășoară activități independente/persoane care desfășoară activități independente (SZČO), ca bază de evaluare zilnică și, de asemenea, perioada decisivă este calculată pentru azilul de bătrâni, precum și pentru maternitate.

Acesta este plătit de SZČO în timpul dreptului la contribuții de asistență medicală la Compania de asigurări sociale și de sănătate?

În cazul unui părinte care și-a revendicat dreptul la îngrijire medicală ca lucrător independent (SZČO) nu este obligat să plătească contribuții la Agenția de Asigurări Sociale pe toată durata azilului de bătrâni (adică maximum 10 sau 14 zile calendaristice).

În ceea ce privește plata contribuțiilor la asigurările de sănătate (adică avansurile asigurărilor de sănătate), SZČO nu este obligat să plătească aceste contribuții în acele zile în care facilitățile preșcolare sau școlare vor fi închise (adică nu numai pentru maximum 10 sau 14 zile).