(conform sondajului privind forța de muncă) 1)
Ocuparea forței de muncă a scăzut pentru al treilea trimestru consecutiv, dar rata scăderii locurilor de muncă a încetinit la 2,2%
Scăderea performanței economiei slovace s-a reflectat și în evoluția ocupării forței de muncă în trimestrul trei. Numărul de angajați 2) conform sondajului privind eșantionul forței de muncă (LFSS) a ajuns la 2.529,4 mii în trimestrul III. persoane. Ocuparea forței de muncă a fost mai mică cu 2,2% față de anul anterior, ceea ce a reprezentat o scădere de 55,7 mii persoane. După șase ani de creștere, ocuparea forței de muncă a scăzut pentru al treilea trimestru consecutiv.
Cu toate acestea, rata scăderii ocupării forței de muncă afectate de criza coronariană a încetinit în comparație cu trimestrul anterior, numărul de angajați scăzând cu 2,5% față de an în al doilea trimestru. Evoluția actuală a fost influențată de activitatea crescută a companiilor susținute de ajutorul de stat pentru menținerea ocupării forței de muncă.
Comparativ cu al doilea trimestru al anului 2020, ocuparea forței de muncă ajustate sezonier a scăzut cu doar 1,9 mii trimestrial. persoane (cu 0,1%). Rata de ocupare 3), care exprimă ponderea lucrătorilor în populația totală, a scăzut cu 1 pp față de trimestrul 3 din 2019. b. la 72,4%. După deducerea persoanelor care lucrează în străinătate, ocuparea forței de muncă în Slovacia a scăzut cu 2%, la 2.405,6 mii. persoane.
Dintr-un total de 18 sectoare monitorizate, impactul crizei sub formă de pierderi de locuri de muncă a fost resimțit în 11 sectoare, în timp ce în al doilea trimestru, numărul lucrătorilor a scăzut până la 15 sectoare. Impactul negativ al crizei coronei a fost cel mai pronunțat în serviciile de pe piață, unde criza și-a luat efectul pe piața muncii, în special în domeniul serviciilor de cazare și de alimentație. Numărul persoanelor angajate în această ramură a scăzut cu 10,6% față de anul anterior (11,4 mii persoane). În transport și depozitare, scăderea numărului de angajați a fost de 7,5% (12,9 mii persoane), iar în activitățile științifice și tehnice profesionale de 13% (12,2 mii persoane).
Numărul angajaților a scăzut, de asemenea, în principalele ramuri ale economiei, în industrie cu 0,9% și în construcții cu 1,9%. Scăderea lucrătorilor agricoli s-a adâncit și ea, numărul acestora fiind mai mic cu 14,5% față de an. Dimpotrivă, ocuparea forței de muncă în această perioadă a crescut, de asemenea, semnificativ în informare și comunicare cu 18,7%. Numărul persoanelor angajate în activități imobiliare a crescut, de asemenea, cu 13,7%, dar acest segment a reprezentat o mică parte din totalul locurilor de muncă.
Dezvoltarea nefavorabilă pe piața muncii s-a reflectat și în toate regiunile Slovaciei. O scădere a ocupării forței de muncă a fost înregistrată în fiecare dintre regiuni. Cel mai mare a fost în regiunea Nitra cu 3,3%, iar regiunea Prešov cu 2,9%. În fiecare dintre ele a existat o comparație de la un an la altul de peste 10 mii. mai puțini oameni. Dimpotrivă, cea mai mică scădere a fost în regiunea Košice cu 0,6% și în regiunea Trnava cu 1%. În același timp, regiunea Košice a fost singura regiune din Republica Slovacă în care rata de ocupare a crescut, însă a rămas regiunea cu cea mai mică valoare a acestui indicator din Republica Slovacă, la nivelul de 67,4%.
Lucreaza in strainatate
Numara lucrează în străinătate până la 1 an a ajuns la 123,8 mii în trimestrul 3 persoane. Cu 5,7% mai puține persoane au părăsit Slovacia pentru a lucra în străinătate 4) decât în trimestrul 3 din 2019. Dinamica declinului s-a accelerat cu 0,2 pp față de an. b.
Migranții au lucrat cel mai des în construcții, unde numărul persoanelor a crescut cu 28% față de an, în industrie (în scădere cu 28,1%) și în sănătate și asistență socială (în scădere cu 15%). Din țările europene, aceștia au găsit un loc de muncă cel mai adesea în Austria (35,2 mii de persoane), în ciuda celui mai mare declin de la an la an.
Muncitorii din regiunile Slovaciei de Est au plecat în principal la muncă în străinătate, fiecare al doilea muncitor din străinătate a venit din aceste regiuni, iar numărul lor a crescut de la an la an, în ciuda declinului global.
În medie, în trimestrul 1-3 al anului 2020, ocuparea forței de muncă a scăzut cu 2% față de anul anterior, la 2.528,7 mii. persoane.
Notă:
1) metodologia LFS este în conformitate cu definițiile internaționale și recomandările OIM și Eurostat
2) lucrătorii în sensul LFS sunt toate persoanele în vârstă de 15 ani și peste care în săptămâna observată (de referință) prestează cel puțin 1 oră de muncă pentru salarii, salariu sau alt tip de remunerație sau muncă în scopul obținerii unui profit, inclusiv persoanele care desfășoară munca în baza unor acorduri, lucrătorii sezonieri, persoanele aflate în concediu de maternitate regulat, persoanele care lucrează în străinătate mai puțin de 1 an, persoanele care fac naveta în străinătate și persoanele care lucrează cu activități remunerate; respondenții sunt incluși în industrie în funcție de activitatea economică a unității locale și nu a întregii întreprinderi
3) exprimat ca procent din numărul lucrătorilor cu vârste cuprinse între 20-64 ani din totalul populației de aceeași vârstă
4) conform LFS; migrația pentru muncă în străinătate până la 1 an, inclusiv prezența nelimitată la muncă
Sursa datelor din baza de date DATAcube: