Întrebare:
07.02.2003 - 7.2.2003 Un partener al unei societăți cu răspundere limitată are o relație de muncă cu compania. În prezent, ea este în concediu parental și primește indemnizație parentală. Are dreptul la plata unei acțiuni de profit? El nu participă la conducerea companiei în timpul concediului parental. Nu există nimic în actul constitutiv cu privire la această problemă. Compania mai are un partener.
Răspunsul:
07.02.2003 - Regulamentul legal de bază în problema dată este
- Actul nr. 280/2002 Col. privind indemnizația părintească,
- Actul nr. 366/1999 Coll. privind impozitele pe venit, cu modificările ulterioare, și
- Actul nr. 513/1991 Coll. Codul comercial modificat.
În conformitate cu prevederile § 4 alin. 1 din Legea privind indemnizația parentală, indemnizația parentală pentru o lună calendaristică este de 3.790 SKK.
În conformitate cu prevederile § 4 alin. 2 din Legea privind alocația pentru părinți, dacă un părinte are grijă de un copil cu vârsta sub trei ani sau dacă este un copil cu o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung până la vârsta de șase ani și, în același timp, are un beneficiu angajarea sau primește o prestație de asigurare de boală, contribuția părintească pentru o lună calendaristică este redusă și se ridică la 1.200 SKK.
În conformitate cu prevederile § 4 alin. 4 din Legea privind indemnizația parentală, veniturile obținute sunt impozitate conform unui regulament special. t. j. conform prevederilor § 6 (venituri din activități dependente și beneficii funcționale) și prevederilor § 7 (venituri din afaceri și alte activități independente) din Legea nr. 366/1999 Coll. asupra impozitelor pe venit.
Cota din profitul unei societăți cu răspundere limitată este venitul care nu este impozitat în conformitate cu prevederile § 6 și 7 din Legea privind impozitul pe venit, ci venitul pentru care se aplică o rată specială de impozitare în conformitate cu prevederile § 36 para. 2 scrisori c) punctul 3 din Legea impozitului pe venit.
În conformitate cu dispozițiile secțiunii 123 din Codul comercial, acționarii au dreptul la o parte din profit în proporția corespunzătoare depozitelor rambursate, cu excepția cazului în care actul constitutiv prevede altfel.
Pe baza celor de mai sus, se poate spune că, chiar și în timpul concediului parental și al primirii indemnizației parentale, partenerul are dreptul la plata unei părți din profiturile generate într-o societate cu răspundere limitată, fără a afecta cuantumul indemnizației parentale.