(2) Munca în zilele nelucrătoare poate fi comandată numai în mod excepțional, după consultarea reprezentanților angajaților.
(3) În ziua de odihnă continuă a angajatului în timpul săptămânii, angajatului i se poate ordona doar următoarele lucrări necesare, care nu pot fi efectuate în zilele lucrătoare:
(a) lucrări de reparații urgente,
b) lucrări de încărcare și descărcare,
c) lucrări de inventariere și închidere,
(d) munca efectuată într-o operațiune continuă în numele unui angajat care nu pare să se schimbe,
(e) lucrează pentru a preveni pericolele pentru viață, sănătate sau situații de urgență,
(f) munca necesară pentru satisfacerea nevoilor de trai, de sănătate și culturale ale populației,
(g) hrănirea și îngrijirea animalelor,
(h) lucrări urgente în agricultură în producția de culturi la înființarea, tratarea și recoltarea culturilor cultivate și la prelucrarea materiilor prime alimentare.
(4) În zilele de sărbătoare legală, salariatului i se poate comanda numai lucrări care pot fi comandate în zilele de odihnă continuă a angajatului în timpul săptămânii, muncă în funcțiune continuă și muncă necesară pentru paza spațiilor angajatorului.
- Șofer de camion - rambursarea pauzelor - numărarea orelor de lucru - Inspectoratul Național al Muncii
- Cercetare în teza de diplomă - cum să faci munca universitară
- Înrăutățește sexul înainte de meci performanța sportivă Ce cred oamenii de știință; Jurnalul N
- Nutriție - Slovacia - 98 oferte de muncă în ultimele 28 de zile
- Performanța de bază a unui cilindru de cauciuc pentru decorticarea orezului - Cunoștințe - Dalian Perfect International Trade