Recent, am adus un sondaj al PricewaterhouseCoopers și al KNO Slovensko pe site-ul web Careers, care se referea la ancheta salariilor și a altor forme de remunerare. Am adus și rezultate similare din Republica Cehă. Un sondaj interesant

cehă

9 noiembrie 1999 la 12:00 AM

prelucrate și de Sofres-Factum, tot în Republica Cehă. Și pentru că piețele noastre sunt foarte asemănătoare, aducem și rezultatele acestui sondaj, care a fost realizat pe un set de 509 de cetățeni activi din punct de vedere economic din Republica Cehă.

Principalele constatări au condus la următoarele concluzii:

- trei sferturi dintre angajatori sub diferite forme contribuie la mesele angajaților lor,

- Alte forme răspândite de prestații sociale includ plata orelor suplimentare, al 13-lea salariu și concediul suplimentar,

-dimpotrivă, contribuțiile pentru recreere, remunerarea în natură sau oferirea de cursuri de limbă sunt rare.

Alocația pentru masă este mai puțin răspândită în Praga și Boemia Centrală comparativ cu alte regiuni. La Praga, angajații au mai multe oportunități de a participa la cursuri de limbă gratuite sau parțial plătite. Praga nu ocupă un loc special în domeniul altor programe educaționale. Acestea sunt furnizate în primul rând funcționarilor și personalului cu studii superioare. Aceleași rezultate au fost găsite în legătură cu formarea profesională de mai multe zile în afara locului de muncă.

Este mai probabil ca profesiile muncitorilor să primească băuturi gratuit la locul de muncă.

Orele suplimentare sunt plătite mai puțin angajaților cu studii universitare și în profesiile de serviciu. Mult mai des, angajatorii lor plătesc excesiv în Moravia decât în ​​Republica Cehă. (sbr)